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新能源公司：不負(fù)春光向陽而生展新局

發(fā)布時(shí)間：2024-04-08 15:32:06 作者：王棟

四月的黃土高原上，春光明媚，乍暖還寒，走進(jìn)安塞300MW農(nóng)光互補(bǔ)光伏產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場，山坡上已經(jīng)安裝完成的光伏板迎著太陽閃閃發(fā)光，正在建設(shè)的一側(cè)，運(yùn)送組件的車隊(duì)來回穿梭于山間，機(jī)器的轟鳴聲不絕于耳，呈現(xiàn)出一派繁忙的工作場景。

起步即沖刺，開局即決戰(zhàn)。開年以來，新能源公司聚焦項(xiàng)目提速、管理升級，圍繞公司“1257”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，超前謀劃、統(tǒng)籌布局，制定任務(wù)表、明確時(shí)間表、夯實(shí)責(zé)任表，狠抓工程進(jìn)度，科學(xué)組織調(diào)度，火力全開推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

面對地形條件復(fù)雜、施工難度大等一系列困難條件，該公司高橋、鐮刀灣項(xiàng)目部科學(xué)統(tǒng)籌調(diào)度，均衡組織施工，強(qiáng)化各項(xiàng)管理，落實(shí)各項(xiàng)措施，充分調(diào)動職工積極性，積極協(xié)調(diào)幫助解決建設(shè)中遇到的問題，制定工程現(xiàn)場日檢查、日統(tǒng)計(jì)分析制度，重點(diǎn)檢查施工工藝、質(zhì)量、進(jìn)度。逐項(xiàng)推進(jìn)單位工程建設(shè)進(jìn)度，編制工程項(xiàng)目周、月進(jìn)度清單，責(zé)任落實(shí)到人。細(xì)化項(xiàng)目考核機(jī)制，制定勞動競賽管理辦法，明確重要節(jié)點(diǎn)及獎(jiǎng)懲措施，以激勵(lì)促落實(shí)，確保如期實(shí)現(xiàn)全容量并網(wǎng)。

此外，礦區(qū)6MW分布式光伏項(xiàng)目于3月6日順利完成了陜煤集團(tuán)的竣工驗(yàn)收。為進(jìn)一步提高6MW項(xiàng)目的發(fā)電效率，結(jié)合2023年運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)不足之處，該公司加大運(yùn)維人員培訓(xùn)工作，同時(shí)制定了組件清洗計(jì)劃，將原定的每月一次清洗改為不間斷清洗、機(jī)動式清洗的模式，預(yù)計(jì)全年將提高20%的發(fā)電量。

截止目前，安塞項(xiàng)目試運(yùn)營首季度累計(jì)發(fā)電量達(dá)189萬度，上網(wǎng)電量175.9萬度，礦區(qū)6MW首季度累計(jì)發(fā)電89萬度，成功實(shí)現(xiàn)發(fā)電開門紅。

今年以來，新能源公司以安全建設(shè)“零事故”為目標(biāo)，持續(xù)深化“四治理一優(yōu)化+AI+NOSA”安全管理體系建設(shè)，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力推動安全隱患排查方式，強(qiáng)化應(yīng)知應(yīng)會、風(fēng)險(xiǎn)辨識的熟練程度，推動全員安全意識入腦入心，全方位盯緊苗頭隱患，立即發(fā)現(xiàn)、立即治理、立即恢復(fù)，從源頭上確保項(xiàng)目建設(shè)的安全推進(jìn)。

此外，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入到施工一線，詳細(xì)了解各標(biāo)段安全建設(shè)的卡點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，指出存在問題和不足，提出指導(dǎo)性意見和建議，并要求各標(biāo)段負(fù)責(zé)人始終把安全生產(chǎn)放在首位，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)管，以零容忍的態(tài)度消除各類安全隱患，進(jìn)一步督促各單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保干部職工精神到位、狀態(tài)到位、工作到位。截止目前，新能源公司各項(xiàng)目未發(fā)生一起安全事故。

“我們持續(xù)通過周例會、部門例會觀看安全警示教育片，現(xiàn)場提問、干部走動式管理等方式，積極向職工宣傳安全建設(shè)的形勢，繃緊職工安全弦，建設(shè)任務(wù)越是緊迫，安全管理越不能放松。”新能源公司總經(jīng)理閆澤華說道。

今年以來，新能源公司堅(jiān)持“一切為了發(fā)展，一切為了職工”為宗旨，將關(guān)懷職工、服務(wù)職工作為重點(diǎn)，時(shí)刻關(guān)注職工思想動態(tài)，優(yōu)化人員配置，合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)，減輕職工身心壓力，組織心理微課，了解職工家庭、工作現(xiàn)狀，開展心理危機(jī)干預(yù)疏導(dǎo)，疏解職工的焦慮情緒，切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心的問題。

同時(shí)，為進(jìn)一步改善職工居住環(huán)境，該公司為安塞職工宿舍配備了舒適的床位、空調(diào)、太陽能熱水器、洗漱包等生活用品，登記了職工的個(gè)人信息，開展了“慶生日送蛋糕卡”等活動，用心用情服務(wù)職工，真正將組織的關(guān)愛滲透到職工工作生活的方方面面。

此外，該公司不斷豐富和活躍職工文化生活，在安塞高橋項(xiàng)目部建成職工活動室，配備臺球，乒乓球等運(yùn)動設(shè)施，建成一個(gè)涵蓋文學(xué)、政治、文學(xué)、歷史、新能源技術(shù)等8類200余冊圖書的讀書角，為職工“充電”提供了“學(xué)習(xí)園地”和“精神家園”。

下一步，新能源公司將保持勇毅拼搏、篤行實(shí)干的精神狀態(tài)，全力以赴推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，用實(shí)際行動踐行“轉(zhuǎn)型升級、安全環(huán)保、綠色低碳”的發(fā)展理念，奮力迎戰(zhàn)新的征程，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。