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初冬的黃陵礦區(qū)，窗外寒意陣陣，室內暖意濃濃。11月30日，煤電實業(yè)公司第三屆科技大會隆重召開。

會前，與會人員一同參觀了該公司五小成果展，紛紛表示，這不僅是該公司的一次科技盛會，也是作為后勤服務自主創(chuàng)新成就的檢閱臺。

在此次大會上，3家科技工作先進單位，3名科技標兵獲得者，8名優(yōu)秀科技工作者獲得者，46項各類優(yōu)秀科技成果獎獲得者將在這里被授予崇高榮譽。

當獲獎代表上臺領獎時，全場爆發(fā)出經久不息的掌聲。這對于后勤服務全體工作人員來說，是一個激動的時刻，更是一個幸福的時刻。

“能夠榮獲‘科技標兵’這一榮譽，深受鼓舞，倍感振奮。今后我將繼續(xù)以科技強企為己任，銳意進取，努力攀登科技高峰，在公司創(chuàng)建全國后勤服務一流企業(yè)的道路上作出新的更大的貢獻?！弊鳛楂@獎代表，該公司科技標兵獲得者孫江宏的發(fā)言難掩激動。

組織完成16次科技講座、15次對標學習，共計完成創(chuàng)新成果115項，其中優(yōu)秀科技項目6項、優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果12項，優(yōu)秀職工“五小”創(chuàng)新成果16項，優(yōu)秀技術論文發(fā)表8篇，優(yōu)秀業(yè)務論文發(fā)表4篇，累計投入資金約420萬元。一組組數據、一項項改變、一個個榮譽亮出的是煤電實業(yè)公司兩年來的成績單，勾勒出的是創(chuàng)新實干的美麗畫卷，這背后壓實的是責任、兌現的是承諾、體現的是擔當。

兩年一次的科技大會，是煤電實業(yè)公司一次階段性的成果總結，也是一次再出發(fā)的起點。

“在后勤服務工作中，我們不斷優(yōu)化創(chuàng)新服務模式，得到了公司的大力支持，這給了我們物業(yè)人很大的激勵?！睒s獲科技工作先進單位的物業(yè)管理中心主任段紅十分激動，她表示：“下一步將緊跟公司科技創(chuàng)新發(fā)展步伐，深度推進產學研用融合，積極構建具有后勤特色的科技創(chuàng)新體系，為礦區(qū)職工家屬提供更好的服務?！?/p>

——嚴格推進科技項目進行全生命周期管理，推行“揭榜掛帥”等機制，加快科技成果的轉化應用。

——堅持內部培養(yǎng)和市場化選人用人，持續(xù)完善科技創(chuàng)新考核獎勵機制，激發(fā)科技人才工作激情。

——充分利用修舊利廢車間作為載體，廣泛開展技術革新、五小發(fā)明、技術比武等活動，調動員工立足崗位、自主創(chuàng)新的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

——創(chuàng)新應用物聯網、人工智能、大數據、云計算等技術手段，以智能化后勤4.0版建設為目標，不斷推進智慧后勤建設走深走實，形成“人人皆可創(chuàng)新、創(chuàng)新惠及人人”的良好局面。

“科技是第一生產力，創(chuàng)新能力是提升科技水平的重要軟實力。只有著眼當前、兼顧長遠，圍繞中心、突出主線、服務大局，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐引領作用，積極探索具有煤電實業(yè)特色自主創(chuàng)新的新路子，我們的科技創(chuàng)新之路才會越走越寬闊?！痹摴径麻L王愛軍說道。

志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。煤電實業(yè)將以大會召開為起點，以創(chuàng)建全國后勤服務一流企業(yè)為引領，以“服務科技化，科技服務化”為導向，不斷匯聚磅礴的科技創(chuàng)新之力、人才發(fā)展之力，團結協作、勇攀高峰，必將在科技創(chuàng)新的道路上碩果累累。