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為進(jìn)一步規(guī)范職工行為，提升礦區(qū)的整體形象，雙龍煤業(yè)圍繞人的安全行為治理工作，堅(jiān)持從“小”處入手，于細(xì)微中加強(qiáng)職工管理工作，取得良好的效果。

“習(xí)慣性‘三違’、現(xiàn)場不文明行為、曠工……這些不以為然的行為必須堅(jiān)決得到遏制?！苯眨谠摰V準(zhǔn)備隊(duì)，職工不規(guī)范行為專項(xiàng)整治活動如火如荼的開展起來。

“此次專項(xiàng)整治結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，共分為三個(gè)階段進(jìn)行，涵蓋我隊(duì)井下各專業(yè)及各崗位，通過行為約束，進(jìn)一步規(guī)范全體職工的行為?！痹撽?duì)隊(duì)長楊東營介紹到。

今年以來，該礦圍繞“四治理一優(yōu)化”工作，持續(xù)從“小”處入手，做好治理的“大文章”。年初，圍繞全年管理重點(diǎn)，以“一月一專項(xiàng)整治、一季度一推進(jìn)會”的工作思路，制定了2022年專項(xiàng)整治活動及現(xiàn)場推進(jìn)會計(jì)劃，確定了年度12個(gè)專項(xiàng)整治活動和4個(gè)現(xiàn)場會。今年，已先后開展了通風(fēng)系統(tǒng)及綜合防塵、掘進(jìn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)、帶式輸送機(jī)等專項(xiàng)整治活動。

“通過專項(xiàng)整治活動的開展，今年，礦井設(shè)備影響生產(chǎn)的情況得到了有效控制，為高效完成生產(chǎn)任務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。”該礦機(jī)電部部長梁小軍介紹到。

安全行為提升是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，綜合素養(yǎng)的提升是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

無獨(dú)有偶，在強(qiáng)化井下環(huán)境綜合治理的前提下，該礦持續(xù)強(qiáng)化職工綜合素養(yǎng)提升。

“必須有序停車，嚴(yán)禁亂停亂放；必須按時(shí)出勤，嚴(yán)禁遲到早退；必須規(guī)范行走，嚴(yán)禁自由散漫……”結(jié)合職工素質(zhì)提升要求，該礦積極開展職工“不文明行為”專項(xiàng)整治活動，制定了職工《行為規(guī)范“十必須十嚴(yán)禁”守則》，并廣泛做好日常宣傳，鼓勵職工拿起手中的手機(jī)開展“隨手拍”等，不斷強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)力度。

“不按規(guī)定停車、辦公室物品擺放混亂、進(jìn)入礦區(qū)隨意著裝……”一系列不文明行為被搬上了曝光臺。

“堅(jiān)持從‘小’處入手，不斷糾正職工的不安全行為，切實(shí)提升礦井的安全管理水平，為職工的生命和企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。”該礦副經(jīng)理閆國鋒說。（彭興倉）