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“新開局要有新作為，新版《安全生產(chǎn)法》的落地實(shí)施，以及NOSA安健環(huán)管理體系的不斷推進(jìn)，現(xiàn)在的‘崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡’內(nèi)容已存在‘落伍’現(xiàn)象，為此，我們聚焦各崗位重要、薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)出擊，全方位改良風(fēng)險(xiǎn)告知卡，確保每名職工牢記自身崗位可能遇到的危險(xiǎn)源及應(yīng)對措施。”綜采隊(duì)隊(duì)長范俊義說。

據(jù)了解，瑞能煤業(yè)綜采隊(duì)緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真分析研判，篩選出綜采工作各類崗位15個(gè)，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況，提出崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡“四項(xiàng)改革”，即增加崗位智能化作業(yè)重點(diǎn)；總結(jié)提煉“四治理一優(yōu)化”與“NOSA安健環(huán)”碰撞融合的“精髓”；聚焦不同崗位、不同環(huán)境下作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控重點(diǎn)；安全提醒精準(zhǔn)到個(gè)人，以點(diǎn)帶面，環(huán)環(huán)相扣。

“人的不安全行為是事故發(fā)生的主導(dǎo)因素，不同職工針對同一知識的掌握程度也有差異，我們結(jié)合‘人的安全行為治理工作’從職工的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核方面入手，除了歸納提煉的重點(diǎn)，且積極與每位職工溝通，開創(chuàng)性地為他們升級打造‘專屬安全卡’，切實(shí)讓安全保障精準(zhǔn)到個(gè)體，打好安全生產(chǎn)的‘開局戰(zhàn)’”綜采隊(duì)黨支部書記田超超說。

該公司綜采隊(duì)“崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡”的升級改良，以小博大，有效消除了人、機(jī)、物、環(huán)各種安全不穩(wěn)定因素，切實(shí)提升了廣大職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的安全意識，著力營造了人人重視安全、時(shí)時(shí)防范隱患、事事有人監(jiān)督、處處杜絕違章的安全氛圍，為礦井新一年安全生產(chǎn)的穩(wěn)步開局提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“安全工作是個(gè)動(dòng)態(tài)過程，只有不斷完善的‘進(jìn)行時(shí)’，沒有一蹴而就的‘完成時(shí)’，我們要始終保持穩(wěn)扎穩(wěn)打的步伐，從‘零’出發(fā)向‘零’進(jìn)軍的決心，礦井高質(zhì)量發(fā)展的‘筋骨’才能更加強(qiáng)?。　痹摴景踩苯?jīng)理黨永超如是說。（何清）