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煤電實業(yè)公司：多舉措筑牢百安“防火墻”

發(fā)布時間：2019-12-09 21:15:50 作者：楊博

“安全”是開展一切工作的根基。近期，各公司“百安”活動進行到“白熱化”階段，煤電實業(yè)公司也不例外，在“百安”活動最緊張、最關(guān)鍵之際，煤電實業(yè)公司全體上下勠力同心、齊心協(xié)力，抓安全、強管理、除隱患，多舉措筑牢安全“防火墻”，將“安全”牢牢抓在手心，系在心上，為公司高質(zhì)量發(fā)展“奠基”。

抓安全思想之根源。正當“百日安全”活動的關(guān)鍵時期，絕對不能讓僥幸、麻痹、大意、放松的思想存在。該公司針對后續(xù)安全工作加大宣傳力度，充分利用電子屏、宣傳冊、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式營造安全氛圍，通過宣傳讓廣大干部從不同渠道了解安全知識，從而在思想上引起重視，行動上時刻緊張，并且有效利用周一例會、班前會、安全小課堂、建立干部走動式檢查微信群、領(lǐng)導(dǎo)授課提素質(zhì)、每月一講促學(xué)習(xí)等為員工灌輸安全知識，以“身邊人講身邊事，身邊事提醒身邊人”作為警示，進而從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩钡陌踩枷敫叨?。與此同時，該公司在“百安”期間成功舉辦安全環(huán)保知識競賽、開展“創(chuàng)建平安新環(huán)境構(gòu)建和諧新社區(qū)”安全宣傳活動和“掃黑除惡”宣傳活動等一系列舉措，努力營造“人人想安全、人人要安全、人人抓安全”的良好氛圍。

查安全隱患之重點。隱患就是風(fēng)險，隱患就是事故。該公司在“百安”活動重要階段，要求各單位每周班組長進行上崗排查范圍內(nèi)的各種設(shè)施設(shè)備，每月組織本單位內(nèi)部人員進行一次安全大考核，每季度公司組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)形成安全巡檢組對各單位進行走訪排查并排名獎懲評比，其巡檢內(nèi)容主要針對管轄范圍內(nèi)易發(fā)生安全隱患的崗位、場所進行摸底巡視，側(cè)重解決排查食品安全、高空墜物、高層電梯安全運行狀況、高層消防設(shè)施齊全與否、人的安全行為是否規(guī)范等問題，做到盯緊重點、嚴查盲點的工作動態(tài)管理，形成周排查、月考核、季評比的安全檢查機制。

強安全行為之關(guān)鍵。提高“三違”的主動性、積極性，是切實提高廣大員工的安全意識、增強做好安全工作的緊迫感和責(zé)任感的必然舉措。在此期間，該公司領(lǐng)導(dǎo)強化現(xiàn)場管控，要求上崗所有人員嚴格按照崗位作業(yè)標準自覺控制行為規(guī)范，精心操作，員工和員工之間進行互檢互查，相互確認是否存在安全隱患，嚴謹工作流程，標準作業(yè)環(huán)節(jié)，對不按照工作流程操作的個人進行現(xiàn)場口頭教育，嚴重者將在班前會上點名批評、嚴重警告并責(zé)令手寫安全承諾保證書等，努力實現(xiàn)人人緊繃安全思想之弦，個個行為舉止標準得體的效果。尤其是今年10月份，承擔了礦業(yè)公司人的安全行為治理工作推進會的分會場任務(wù)，立足后勤服務(wù)工作全面展示了“窗口”形象，并榮獲人的安全行為治理先進單位。

道路千萬條，安全第一條。煤電實業(yè)公司始終將安全放在第一位，提高安全思想認識，加強安全管理力度，規(guī)范安全行為治理，在實際工作中化解各種安全隱患和風(fēng)險，不僅要開好安全保衛(wèi)戰(zhàn)之頭，更要收好安全保衛(wèi)戰(zhàn)之尾，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻后勤力量。（楊博）