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鐵運(yùn)公司：以黨建為抓手，深耕高質(zhì)量發(fā)展的土壤

發(fā)布時(shí)間：2018-12-26 17:23:24 作者：寇碧月楊超

近年來，鐵運(yùn)公司堅(jiān)持深耕“黨建”責(zé)任田，厚植發(fā)展向心力，通過狠抓標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)，創(chuàng)新黨建活動(dòng)平臺(tái)，支部建設(shè)成效顯著，黨員活力充分顯現(xiàn)，黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率進(jìn)一步提升，高質(zhì)量發(fā)展的步伐不斷加快。

創(chuàng)新，讓黨建工作更出彩

“作為一名‘新’支部書記，2018年讓我受益良多。月度考核、班子建設(shè)、教育活動(dòng)等黨建任務(wù)清單的具體化，讓我找到與兄弟支部之間的差距，解決了‘干不好、不精準(zhǔn)’的問題，同時(shí)避免了支部間的共性問題?！睋?dān)任車輛段黨支部書記一年多的劉大鵬說道。

近年來，鐵運(yùn)公司黨委圍繞“黨建+3+全員創(chuàng)新”思路，立足基層黨建管理體系，堅(jiān)持理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，通過將黨建工作與企業(yè)月度考核相結(jié)合，同時(shí)將黨建工作融入班子和基層班組主戰(zhàn)場(chǎng)，探索黨建新模式下的“黨建+安全、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新”的“1234”黨建新舉措，通過黨建工作與其他重點(diǎn)任務(wù)“同頻共振、融合共生”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作效能最大化。

“要把黨建工作‘軟任務(wù)’變?yōu)椤仓笜?biāo)’，確保黨建工作責(zé)任不落空、不走樣、顯成效?！卑凑者@一部署，公司黨委嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、注重過程、督促履責(zé)，短短1年時(shí)間，公司支部品牌從零起步，到全面鋪開，先后涌現(xiàn)出了“火眼金睛”檢車員、“三實(shí)兩創(chuàng)”踐行火車頭精神、“三亮三比提效率·346機(jī)制創(chuàng)示范”等支部品牌，形成了“一支部一品牌、一部室一特色”的鐵運(yùn)模式，使每個(gè)支部都成為了政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)有力、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、職工信任的過硬支部。

規(guī)范，讓支部建設(shè)更高效

支部在黨的組織體系中是最基層的一級(jí)組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。只有支部工作充滿生機(jī)和活力，才能更好地融入企業(yè)各項(xiàng)工作中。因此，如何抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成為擺在我們面前的首要問題。

該公司黨委以支部為抓手，深入推進(jìn)“支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作，先后制定了《關(guān)于嚴(yán)格黨的組織生活制度的實(shí)施意見》《支部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指南》等12項(xiàng)制度。黨委每月下發(fā)工作要點(diǎn)、逐月考核打分，支部每月報(bào)送組織生活圖片、視頻等，構(gòu)建起了黨委、黨支部、黨員之間的三層兩級(jí)考核管理體系，避免了組織生活“眉毛胡子一把抓”的問題，確保支部工作標(biāo)準(zhǔn)更加明確、流程更加清晰、成果更加明顯，實(shí)現(xiàn)了“點(diǎn)上突破，面上提升，整體提高”的效果。

同時(shí)，公司黨委堅(jiān)持將支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與中心工作同安排、同部署，并不斷融入到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各環(huán)節(jié)，有力促進(jìn)了全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成。截至目前，公司已實(shí)現(xiàn)運(yùn)量1034.54萬(wàn)噸，安全運(yùn)輸突破6472天，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均較上年有所增長(zhǎng)。

務(wù)實(shí)，讓黨員的心更凝聚

“‘微黨課’活動(dòng)常態(tài)化的開展，讓我有機(jī)會(huì)走向了講臺(tái)，為了講好就得記牢黨的各項(xiàng)政策措施。身份的轉(zhuǎn)變讓每名黨員都想講好黨課，也只能講好黨課，大家參與討論、點(diǎn)評(píng)，身臨其中，更利于找到差距，彌補(bǔ)不足?！秉h員王瑞朋說道。

如何激發(fā)黨員參與熱情是推進(jìn)企業(yè)黨建工作不斷向好的核心要素。為提高黨員隊(duì)伍日常管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平，不斷推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，鐵運(yùn)公司把激發(fā)黨員參與熱情作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)牢牢抓在手上。各支部充分利用“三會(huì)一課”載體作用，立足自身實(shí)際，有針對(duì)性地開展“微黨課”、“三個(gè)一”讀書等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員積極踴躍地參與企業(yè)黨建管理中，努力實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋、所有黨員都參加。通過一系列卓有成效的措施，黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、黨員參與度不高等突出問題得到逐一解決，示范作用愈發(fā)明顯，擔(dān)當(dāng)意識(shí)更加強(qiáng)烈，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

廉潔，讓企業(yè)發(fā)展更清明

“我公司將廉政建設(shè)的特點(diǎn)歸納為兩個(gè)五，即廉政建設(shè)五個(gè)結(jié)合和廉政文化五進(jìn)活動(dòng)……”在鐵運(yùn)公司廉政文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，所有人的目光都被吸引了過來?！拜d體豐富”“措施有針對(duì)性”“企業(yè)特色鮮明”等評(píng)價(jià)讓公司廉政建設(shè)工作有了更足的底氣和更大的動(dòng)力。

清風(fēng)化雨潤(rùn)萬(wàn)物，廉花常開醉人心。近年來，鐵運(yùn)公司高度重視廉政文化建設(shè)，著力搭建平臺(tái)、打造品牌，廣泛培育廉政文化之花，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

“廉政文化要取得實(shí)實(shí)在在的效果，首要前提是要突出特色。”基調(diào)已定，唯在落實(shí)。本著這一理念，公司上下堅(jiān)持把落地見效作為廉政文化建設(shè)的重要一環(huán)，從根本上筑牢價(jià)值基座，加強(qiáng)內(nèi)心自律。一方面，在推進(jìn)五個(gè)結(jié)合上下功夫。公司黨委立足發(fā)展實(shí)際，研究制定實(shí)施方案，從理念宣貫、制度保障、貫徹落實(shí)、考核評(píng)價(jià)等方面入手，緊盯權(quán)力部門、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，以高壓態(tài)勢(shì)加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力的監(jiān)管和約束。另一方面，在落實(shí)五進(jìn)活動(dòng)上做文章。按照廉政文化“進(jìn)班子、進(jìn)段站、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”的思路，結(jié)合廉政陣地建設(shè)，將廉政文化建設(shè)滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，形成工作合力，以一點(diǎn)一點(diǎn)的“小氣候”溫潤(rùn)企業(yè)“大氣候”。

貼心，讓企業(yè)發(fā)展更和諧

凜冬已至，寒意襲人，這個(gè)季節(jié)曾是道口工最難熬的季節(jié)。“以前道口房取暖都是燒爐子，一添煤那煙嗆的人都待不住?，F(xiàn)在可好了，公司給我們安裝了空調(diào)，既環(huán)保又安全?！钡揽诠垵凉M臉笑意地望著墻上的空調(diào)。

不僅如此，困難時(shí)的慰問金，節(jié)日里的小禮品，夏日里的綠豆湯，冬季時(shí)的暖心茶，一件件貼心事讓黨員群眾體會(huì)到了家的溫暖，真正實(shí)現(xiàn)了“利民惠民聚民”。

為切實(shí)把職工的思想統(tǒng)一起來，公司黨委在常態(tài)化開展“五個(gè)一”“四進(jìn)四問”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)“入心培育理念、誠(chéng)心促進(jìn)溝通、愛心溫暖職工、同心共保安全”的“四心”工程，在黨員干部與職工之間架起了“連心橋”，譜寫了民生新篇章。2018年，公司黨委累計(jì)為困難職工、貧困戶、金秋助學(xué)等群體送去慰問金10萬(wàn)余元，開展各類慰問活動(dòng)20余次，讓大家再次感受到了組織的關(guān)懷。通過上下聯(lián)動(dòng)、相互帶動(dòng)、整體推動(dòng)的形式，“四心”工作成為了激發(fā)職工正能量的“發(fā)射塔”，為企業(yè)吹響了凝心聚力、共謀發(fā)展的沖鋒號(hào)。（寇碧月楊超）