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一號煤礦：讓幸福灑滿職工心田

發(fā)布時(shí)間：2018-09-12 23:24:59 作者：倪小紅

“油潑面勁道，油潑辣子美得很，飯菜每天都有新花樣，一日三餐不重樣，專人精心制作，這味道就跟家里的一樣，吃著心里熱乎乎的！”

“以前洗衣房為我們免費(fèi)洗工衣，現(xiàn)在也要為我們免費(fèi)洗秋衣，每天穿著干凈、整潔、舒服的工裝下井作業(yè)，心里別提多帶勁了”

“我平時(shí)下班在家除了看電視，就是玩手機(jī)，生活很單調(diào)，活動(dòng)少，經(jīng)常出現(xiàn)腰腿酸痛、頸椎不適等癥狀，現(xiàn)在好了，每天和工友聽著音樂打打太極，精神也好了，病也沒了，人也自信了”……

走進(jìn)一號煤礦，撲面而來的是充滿幸福的氣息，人們身上散發(fā)出的是幸福的氣質(zhì)，哼唱的是幸福的旋律，傳遞著幸福的感動(dòng)，流淌著的都是幸福的元素。

品嘗“幸福的味道”

民以食為天，可口實(shí)惠的飯菜是職工每天擁有良好心情的開端。一號煤礦將職工的意見和建議作為大廚掌勺的“晴雨表”和“風(fēng)向標(biāo)”，該礦在廣泛聽取職工的意見與建議和實(shí)地考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，引進(jìn)了香肉加饃、肉夾饃、涼皮、搟面皮、石腰子棍棍面等職工喜愛的美食，在飯菜上做到天天不重樣、頓頓有花樣，讓舌尖上的美味飄溢礦工的心田，感受到家的溫暖與關(guān)懷。

為了確保礦工每天吃上新鮮、衛(wèi)生的飯菜，該礦食堂在提升飯菜質(zhì)量、提高服務(wù)質(zhì)量、提高職工滿意度上下功夫，在采購管理上，堅(jiān)持比質(zhì)比價(jià)采購，對所有商品采購公開招標(biāo)，甄選優(yōu)質(zhì)商家；在食材查驗(yàn)上，嚴(yán)格執(zhí)行“四人聯(lián)簽”驗(yàn)收采購制度，“嚴(yán)進(jìn)”把好食品安全的第一道關(guān)口，堅(jiān)決杜絕變質(zhì)、不合格食品流入職工餐桌；在飲食安全上，建全伙管會檢查、職工監(jiān)督投訴、餐廳自檢三級監(jiān)督機(jī)制；在菜品的搭配上，力求搭配精致、口感適宜、色調(diào)美感，每天根據(jù)時(shí)間階段推出葷、素、涼菜和特色小吃二十余種，供職工選擇。同時(shí)，該礦還對夜班伙食安排進(jìn)行了調(diào)整，實(shí)行勤炒、少炒，保證職工隨時(shí)都能吃到新鮮的菜品。

金杯銀杯，不如職工的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)，不如職工的夸獎(jiǎng)。“暖心”飯菜的提升，職工紛紛點(diǎn)贊。

“肉夾饃，饃焦香酥脆,肉味道醇厚,涼皮鮮香滑嫩又帶嚼勁，好吃，價(jià)格還比市場便宜，一份涼皮4元，一個(gè)肉夾饃3元錢，量足味美?！本C采一隊(duì)職工薛振江拎著打包好的套餐高興地說。

“油潑面香辣勁道爽滑,滋味濃厚，味道就比家里做的還好吃！”正在吃著油潑面的皮帶隊(duì)職工孫海勇滿意地豎起大拇指。

描繪“幸福的色彩”

廠區(qū)綠樹蔥郁，花草蔥蘢,環(huán)境優(yōu)美，在新增的50套自動(dòng)旋轉(zhuǎn)澆水噴灌下，廠區(qū)的中心花園的月季嬌艷欲滴，冬青綠意盎然，碧綠的草坪掛滿了晶瑩的水珠,在陽光照射下,仿佛又鍍上了一層金黃色，秋風(fēng)徐來，空氣中彌漫著淡淡的泥土的味道。

“綠水青山才是金山銀山”，一號煤礦瞄準(zhǔn)“安全、綠色、高效”目標(biāo)，大力構(gòu)建綠色生態(tài)文明礦井建設(shè)體系，用七彩的畫筆為職工描繪著“幸福的色彩”。

“今年我們持續(xù)加大地面環(huán)境美化綠化力度，在廠區(qū)增添了50套自動(dòng)旋轉(zhuǎn)澆水噴灌，每天噴灌1小時(shí)，及時(shí)灌水補(bǔ)充土壤水分,促進(jìn)根系生長；在北四路鋪設(shè)了花園草坪800平方，種植金葉女貞300米；廠區(qū)由專業(yè)人員定期進(jìn)行施肥、修剪花木草坪、及時(shí)清除病蟲害，同時(shí)廠區(qū)設(shè)了置溫馨提示語，編寫花園命名四字短語，讓職工穿行綠林花海感受自然之美?！痹摰V行政部業(yè)務(wù)主管屈敬敬敬介紹到。

如果說，綠色是發(fā)展的基底色，那么，紅色就是底色上最靚麗的那抹色彩。該礦切實(shí)發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，讓黨旗在一線飄揚(yáng)、讓黨徽煤海深處熠熠閃光。今年以來，該礦多次組織黨員和志愿服務(wù)者深入井下義務(wù)勞動(dòng)，用汗水、智慧、真誠，為黨旗添光彩，映紅了整個(gè)礦區(qū)，折射出幸福的顏色。

觸摸“幸福的溫度”

增進(jìn)民生福祉是高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)要求，也是一號煤礦矢志追求的目標(biāo)之一。一號煤礦傾力創(chuàng)建家企文化，將“知民情、解民憂、惠民生”作為幸福升級的主要途徑，“面對面” 傾聽訴求、“心貼心”付諸關(guān)愛、“實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工，在職工“最盼”上用真心，在職工“最急”上動(dòng)真情，在職工“最需”上辦實(shí)事，全面提升職工“幸福指數(shù)”。

針對職工反映秋衣潮濕，有異味，該礦加大洗衣力度，踐行“不讓礦工穿汗?jié)n衣、窟窿衣、異味衣下井”的承諾,采用三班制，實(shí)行流水線作業(yè)，為職工提供工作服全天候水洗、烘干、縫補(bǔ)、熨燙、分發(fā)“一條龍”服務(wù)的同時(shí)加洗職工秋衣，該礦從5臺洗衣機(jī)、3臺烘干機(jī)、1臺脫水機(jī)、1臺真空熨燙機(jī)中，抽出1臺洗衣機(jī)和1臺烘干機(jī)專洗職工秋衣，保證每天1000多名職工都能及時(shí)穿上干凈、整潔、舒服的工衣下井作業(yè)；針對職工反映職工浴室交換站有時(shí)出現(xiàn)故障熱水冷熱不均，該礦立即對浴室交換站進(jìn)行改造，對洗浴熱水制備系統(tǒng)、采暖熱備系統(tǒng)進(jìn)行了升級，針對職工反映浴室個(gè)別花灑不出水，水量小，該礦對花灑進(jìn)行了更換，5月份以來更換花灑300多個(gè)，確保職工正常洗浴，最大程度的掃去疲憊。

該礦在改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，不斷提高職工的健康系數(shù)和幸福指數(shù)。該礦發(fā)揮太極拳協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書畫協(xié)會、攝影等協(xié)會的作用，積極組織開展太極拳訓(xùn)練、球類比賽、健步走、書畫攝影比賽等職工喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，邀請高雅藝術(shù)走進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，把職工的業(yè)余愛好“挖掘”出來，把他們對美好生活的追求、向往及熱情充分“帶出來”，讓職工在辛勤勞動(dòng)之余感到了組織的溫暖、生活的幸福和人生的美好，激發(fā)了廣大干部職工的自豪感和歸屬感。（倪小紅）