近年來，黃陵礦業(yè)生活服務(wù)分公司以黨的十九大精神為指引，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化教育，堅(jiān)持“融入中心，嵌入管理，發(fā)揮作用”的黨建工作理念，大力開展人的安全行為治理，著力推行“黨建+3+X”工作新模式，千方百計(jì)推動(dòng)黨建與中心工作相融互動(dòng)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作不斷向前邁進(jìn)。

制度引領(lǐng)，強(qiáng)基固本

據(jù)了解，黃陵礦業(yè)生活服務(wù)分公司黨委下設(shè)七個(gè)黨支部，共172名黨員。承擔(dān)著礦區(qū)衛(wèi)生保潔，綠化養(yǎng)護(hù)，生活污水處理，住宅區(qū)74部電梯及消防系統(tǒng)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)3000余名單身職工住宿和6000多名職工用餐，可謂點(diǎn)多、線長、面廣、責(zé)任重大。

在長期的工作實(shí)踐中，生活服務(wù)分公司黨委班子緊緊圍繞“圍繞中心，服務(wù)大局”這個(gè)主題，積極探索新時(shí)代黨建工作新方法。2017年下半年，按照黃陵礦業(yè)公司黨委的工作部署，深入開展人的安全行為治理，強(qiáng)化干部走動(dòng)管理和職工崗位描述，率先推行“黨建+3+X”工作新模式，“+3”即把黨建與生產(chǎn)、安全、效益相融合，“+X”即為黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。

該公司黨委在落實(shí)黨建工作任務(wù)中，結(jié)合實(shí)際，制定《黨員行為規(guī)范》，開展“黨員身邊無‘三違’”“黨員亮身份”“黨員先鋒崗”、黨員履職踐諾、“黨員聯(lián)系崗”等活動(dòng)。同時(shí)，制定不同層面的工作標(biāo)準(zhǔn)，提升黨員干部執(zhí)行力。按照黨員“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)、黨支部“五個(gè)好”、黨委“六條”標(biāo)準(zhǔn)的要求，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，讓科學(xué)干事、和諧干事、廉潔干事成為廣大黨員干部職工的自覺行為，成為引領(lǐng)公司發(fā)展的新動(dòng)能。

支部引領(lǐng)，固本培元

生活公司黨委還積極開展“一個(gè)支部，一個(gè)特色”的創(chuàng)建活動(dòng)，把“班子建設(shè)好、黨建工作好、活動(dòng)開展好、陣地建設(shè)好、作用發(fā)揮好”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各項(xiàng)工作中，采取季度黨建工作互查互促的方法，進(jìn)行季度黨建工作綜合考核，評(píng)選出季度“紅旗黨支部”。引導(dǎo)黨員佩戴黨徽、亮明身份，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，著力激發(fā)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性。該公司公寓管理中心黨支部秉承“精細(xì)管理、貼心服務(wù)”的理念，打造一樓一特色的住宿文化，探索出了10化管理法和333崗位工作管理法，創(chuàng)新設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)14處，黨員示范崗3個(gè)，創(chuàng)建廉潔文化宣傳長廊。以此促使各基層黨支部學(xué)先進(jìn)、找差距、樹品牌、促提升；通過交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、觀摩參觀等形式，著力破解制約黨支部建設(shè)的各類突出問題，增強(qiáng)各黨支部之間競(jìng)相“創(chuàng)先”，互比“爭(zhēng)優(yōu)”的意識(shí)，為各黨支部搭建“比學(xué)趕幫超”學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)黨建與后勤服務(wù)中心工作的相融互動(dòng)，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。今年上半年累計(jì)收入3628.47萬元，累計(jì)利潤32.05萬元，較往年增加利潤28%。（張和平）