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十九大報告鮮明提出：中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。作為煤礦破產(chǎn)企業(yè)社區(qū)要切實按照十九大的戰(zhàn)略布局，堅持以服務(wù)職工群眾為工作主線，推動社區(qū)管理體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷探索打造共建共治共享的社區(qū)治理格局，滿足職工群眾日益增長的美好生活需要。

目前，國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改革已經(jīng)全面啟動，企業(yè)社區(qū)單位面臨著與主業(yè)剝離的現(xiàn)實，逐步向市場化、專業(yè)化和社會化管理過渡，在這個關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺以十九大精神為引領(lǐng)，不忘初心，牢記使命，跟上新時代，干出新業(yè)績，努力開創(chuàng)新時期社區(qū)工作的新局面。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)，做政治上的明白人。

習(xí)近平總書記在十九大報告中莊嚴(yán)宣布“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位”，并顯明提出，“堅持在發(fā)展中保障和改善民生。增進(jìn)民生福祉是發(fā)展的根本目的……”對提高保障和改善民生水平提出了新要求，為進(jìn)一步做好民生工作提供了思想指南和實踐遵循。

社區(qū)工作與民生工作有著千絲萬縷的關(guān)系，決勝建成全面小康社會更離不開社區(qū)工作，企業(yè)社區(qū)肩負(fù)著時代賦予的歷史使命。當(dāng)前，堅持一切從職工群眾的需求和利益出發(fā)，積極參與“三供一業(yè)”改革，大膽探索創(chuàng)新社區(qū)管理模式，做實做活社區(qū)產(chǎn)業(yè)，做精做優(yōu)物業(yè)管理，這是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部“四個自信”堅定不堅定，“四個意識”強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先學(xué)懂、弄通、做實十九大精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)政治素養(yǎng)，用實際行動踐行好共產(chǎn)黨員為民服務(wù)的信仰和理念，不斷提升我們的服務(wù)質(zhì)量，豐富我們的服務(wù)內(nèi)容，始終把為職工群眾提供全方位、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化的后勤服務(wù)作為踐行“十九”大精神的政治自覺。

二、修煉內(nèi)功本領(lǐng)，提升履職能力，做工作中的多面手。

在今年初，陜煤集團(tuán)楊照乾董事長對全集團(tuán)干部職工提出了“力爭上游的學(xué)習(xí)之風(fēng)，精益求精的管理之風(fēng)，抓鐵有痕的落實之風(fēng)，風(fēng)清氣正的廉潔之風(fēng)”的要求，倡導(dǎo)“四種”風(fēng)氣，這是企業(yè)社區(qū)黨員干部從容應(yīng)對改革，戰(zhàn)勝一切困難和干好工作的前提和保障。

偉大的夢想需要偉大的事業(yè)來保障。當(dāng)前，社區(qū)單位面臨“三供一業(yè)”分離移交，新環(huán)境、新事業(yè)、新夢想，領(lǐng)導(dǎo)干部更需要用“四種”風(fēng)氣來提振“精氣神”，靜化思想，提升素質(zhì)。社區(qū)的改革發(fā)展需要大量有思想、有能力、有膽量的黨員干部去開辟新天地，創(chuàng)造新業(yè)績。正所謂，崗位需要技能，干事需要本領(lǐng)，創(chuàng)新更需要才華。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清新形勢，把握新常態(tài)，適應(yīng)新要求，迎接新挑戰(zhàn)，不斷增強(qiáng)憂患意識和擔(dān)當(dāng)意識，切實樹立起工作的緊迫感和使命感，自我加壓，豐富知識，增長才干，勇爭上游，力爭成為工作中的多面手。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)作為，做群眾信賴的好干部。

群眾利益是大事，社區(qū)工作無小事。在“三供一業(yè)”分離移交過程中，社區(qū)單位面臨的困難會很多，許多歷史遺留問題有待去解決。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持把群眾的小事當(dāng)做自己的大事來做，要從職工群眾關(guān)心的事情做起，以做廣大職工群眾的貼心人為行為導(dǎo)向，切實強(qiáng)化社區(qū)工作無小事觀念，牢牢把握工作的主動權(quán)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于向“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象叫板，帶頭發(fā)揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦和特別能奉獻(xiàn)的精神，樹立群眾意識，用心用情用力為職工群眾排憂解難，堅持辦實事、說實話、求實效，贏得職工群眾的信賴和支持。要學(xué)會耐心走，用腳步丈量民情。用心聽，用耳朵收集民意。細(xì)心看，用眼睛發(fā)現(xiàn)問題。熱心說，用嘴巴解疑釋惑。實心做，真誠服務(wù)好居民。社區(qū)工作繁雜瑣碎，需要極大的熱情、耐心和細(xì)心，領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要有嚴(yán)明的執(zhí)行力和工作創(chuàng)造力，始終做到滿腔熱情，不忘初心，一件事接著一件事辦，一年接著一年干，自覺投身服務(wù)于社區(qū)事業(yè)。

四、創(chuàng)新管理形式，提升服務(wù)質(zhì)量，做推動改革的引領(lǐng)者。

加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)是十九大提出的新要求。圍繞社區(qū)工作，如何發(fā)展好、建設(shè)好我們的家園？需要大膽嘗試和探索新形勢下聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的新舉措和新平臺，在“精”上下功夫，在“細(xì)”上做文章，在居民共商、共建、共享方面有所創(chuàng)新。

領(lǐng)導(dǎo)干部要通過居民訴求懇談會、走訪慰問、專題調(diào)研等方式，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，準(zhǔn)確掌握基層實情，千方百計為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。要經(jīng)常性開展居民聯(lián)誼活動，征集好家風(fēng)、選樹好家庭等，堅決成為傳承社會主義核心價值觀的引領(lǐng)者，拉近社區(qū)與居民的距離。要發(fā)揮資源優(yōu)勢，探索社區(qū)便民服務(wù)、中介機(jī)構(gòu)、醫(yī)療和居家養(yǎng)老等經(jīng)營項目，不斷挖掘社區(qū)發(fā)展?jié)撃?，做實做活社區(qū)產(chǎn)業(yè)。要充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的積極性，選樹先進(jìn)，激勵職工，營造“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比上進(jìn)”的良好氛圍，提升職工技能素養(yǎng)。要大力弘揚勞模精神和工匠精神，凡事追求精益求精，自覺為打造安全型、干凈型、文化型、誠信型、服務(wù)型和智慧型社區(qū)貢獻(xiàn)自己的智慧和才干。（作者系蒼村社區(qū)副主任、工會主席）