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10月24日，公司副總經(jīng)理王鵬飛帶領(lǐng)公司相關(guān)部門同志對雙龍煤業(yè)人的安全行為治理工作進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。

督導(dǎo)過程中，針對該礦職工崗位描述字?jǐn)?shù)偏多、層次不清、案例不明等現(xiàn)場抽查的問題，檢查組會同該礦相關(guān)業(yè)務(wù)部門及全礦技術(shù)人員在該礦會議室及時進(jìn)行了現(xiàn)場討論、會診。同時,以該礦“主通風(fēng)機(jī)房”為模板，結(jié)合現(xiàn)場崗位工操作，逐字、逐句、逐條進(jìn)行斟酌梳理，在初次版本完成后，由該崗位職工模擬現(xiàn)場進(jìn)行描述，尋找崗位描述中不順暢、不切合的細(xì)節(jié)進(jìn)行再次修改，最終形成完整的版本。

王鵬飛指出，人的安全行為治理工作是公司安全鑄魂工程的重要組成部分，要以“百日安全”活動開展為契機(jī)，繼續(xù)深化此項(xiàng)工作的落實(shí)。

王鵬飛要求，一是要在職工中深入開展人的安全行為治理工作，讓職工知道工作怎么開展，行為怎么治理；二是要嚴(yán)格按照新完善的版本進(jìn)行崗位描述自查，對各崗位描述進(jìn)行精簡和完善；三是礦領(lǐng)導(dǎo)、部室管理人員要帶頭描述，在檢查考核中要嚴(yán)格把關(guān)，在完善崗位描述的基礎(chǔ)上，及時對崗位描述進(jìn)行檢查考核，確保全員通過崗位描述。（彭興倉）