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為進一步加強科技創(chuàng)新工作，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情，瑞能煤業(yè)于近日起，在全礦范圍內開展“科技創(chuàng)新宣傳教育月”活動，旨在全面提升全礦廣大干部職工的科技創(chuàng)新能力，切實解決制約礦井發(fā)展中遇到的安全、生產、經營、管理等方面的問題，推進礦井安全發(fā)展。

明確目標，認真落實。“科技引領 美好生活”是今年開展“科技創(chuàng)新宣傳教育月”活動的主題。活動堅持貼近實際，貼近群眾，貼近生活的原則，以科技知識講座、職工技能培訓、節(jié)能減排、安全生產教育、科技論文征集等為重點，大力實施一線職工、青年職工、領導干部科學素質提升行動，全面提升該礦全體干部職工的科學文化素養(yǎng)，促進技術進步，增強企業(yè)內部活力，提高企業(yè)勞動生產率和經濟效益。

廣泛宣傳，全員參與。為了使“科技創(chuàng)新宣傳月”活動取得實效，該礦通過開展現場咨詢、培訓，散發(fā)科普知識宣傳資料、懸掛橫幅、編發(fā)科技宣傳短信等形式，加大科技宣傳力度，激發(fā)職工科技創(chuàng)新熱情；組織技術員、首席技師進區(qū)隊、入班組，利用班前會、周五安全學習時間廣泛傳播先進適用技術，幫助職工樹立“人人是創(chuàng)新主體、崗崗是創(chuàng)新平臺”的全員創(chuàng)新理念；轉變“科技進步就是引進和應用先進技術和裝備”的保守思想，創(chuàng)新觀念，促進科技創(chuàng)新工作再上新臺階。

凝練總結 推廣應用。為充分調動職工自主創(chuàng)新的積極性，鼓勵職工向企業(yè)建言獻策，教育引導職工立足崗位關心企業(yè)發(fā)展，在生產實踐中發(fā)揮自己的聰明才智，動腦筋、想辦法，開展小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議，解決生產中崗位上的實際問題，該礦開展了合理化建議，科技論文征集等活動，凝練總結了“五小”群眾性創(chuàng)新活動，對職工群眾性的小改小革，進行了全面的梳理，并將優(yōu)秀創(chuàng)新成果在全礦范圍內進行了推廣應用，切實讓技術革新轉化成生產力，為企業(yè)安全生產健康持續(xù)發(fā)展夯實了基礎。（王惠軍）