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為了充分發(fā)揮黨員在技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)、革新中的模范帶頭作用，培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的知識(shí)型、技能型員工，鐵運(yùn)公司機(jī)務(wù)段成立了以共產(chǎn)黨員為主體的黨員工作室，為不同崗位人員提供“習(xí)武練功”的場(chǎng)地和展示人生價(jià)值的舞臺(tái)。

該工作室是以“問(wèn)題倒逼創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為精神，以“聚力、凝心、育才、攻關(guān)、分享”為理念，目標(biāo)是建成鐵運(yùn)公司一流創(chuàng)新黨員工作室，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才。經(jīng)過(guò)前期三個(gè)月的精心準(zhǔn)備，這個(gè)剛剛成立的擁有22名黨員的創(chuàng)新工作室，在新年伊始就點(diǎn)燃了全段職工創(chuàng)新熱情。

今年年初，張慶建向段上提交了機(jī)車微機(jī)勵(lì)磁調(diào)節(jié)系統(tǒng)的省油原理以及省油結(jié)果。令他沒(méi)有想到的是他的報(bào)告交上去不到一個(gè)小時(shí)，就被黨員創(chuàng)新工作室的主創(chuàng)人員開始進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、論證。如今，機(jī)車微機(jī)勵(lì)磁調(diào)節(jié)系統(tǒng)已成為機(jī)車首選運(yùn)行系統(tǒng)。大家沒(méi)有想到“一個(gè)合理化的建議，沒(méi)有想到這么快的被采納”。

為了能收集更多的“金點(diǎn)子”，該黨員創(chuàng)新工作室為職工搭建技改合理化建議平臺(tái)，在公司的創(chuàng)新工作室內(nèi)，經(jīng)常開展點(diǎn)、線、面培訓(xùn)，以“接力傳承”的方式，安排工作室成員輪流走上講臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)講授自己最“拿手”的新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)、新想法，大家共同現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、新成果的共享交流，用常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的工作模式，登記匯總、分析采納、技改實(shí)施“一條龍”，技改不分大小都認(rèn)真對(duì)待，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全生產(chǎn)的積極性。

“老職工業(yè)務(wù)精但‘墨水’少，有點(diǎn)子但是沒(méi)有理論數(shù)據(jù)，我們就采取由主創(chuàng)人員和老職工相結(jié)合的方式”、“微機(jī)勵(lì)磁調(diào)節(jié)控制箱在整體更換成本大，可以采用嫁接方式進(jìn)行修復(fù)”、“空氣壓縮機(jī)接觸器彈簧容易損壞，建議段上單獨(dú)買一些彈簧”，一條條“金點(diǎn)子”和小創(chuàng)新的建議為該段降本增效，節(jié)支降耗提供了豐富寶貴的意見(jiàn)。

“大技改挖潛增效，小技改也能發(fā)揮大能量，技改不分大小管用實(shí)效就行。”黨員創(chuàng)新工作室組長(zhǎng)朱坤堂說(shuō)道。

“面對(duì)鐵運(yùn)公司下發(fā)的《環(huán)境保護(hù)管理制度》，大家發(fā)愁了，因?yàn)閮?nèi)燃機(jī)車污油箱存在容易泄露的設(shè)計(jì)缺陷，該黨員創(chuàng)新工作室主創(chuàng)人員賀小義會(huì)同技術(shù)室一起，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究、試驗(yàn)，改裝，解決了污油箱容易泄露的問(wèn)題。“污油箱的管路進(jìn)行小技改實(shí)施后，不會(huì)出現(xiàn)污油泄露的問(wèn)題了?！贝蠹覜](méi)想到這項(xiàng)小技改徹底解決了機(jī)車的環(huán)保壓力。

據(jù)了解，為了激發(fā)基層員工的創(chuàng)新熱情，讓一線員工“敢想敢做”，該段黨員創(chuàng)新工作室，專門搭建了職工技術(shù)創(chuàng)新“一站式服務(wù)平臺(tái)”，通過(guò)公司搭臺(tái)、職工唱戲，推動(dòng)一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科技，此外，該段還不斷完善創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)立群眾性創(chuàng)新獎(jiǎng)、成果推廣應(yīng)用獎(jiǎng)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小分等級(jí)將獎(jiǎng)勵(lì)核算成分值，在當(dāng)月的工資中兌現(xiàn)，讓更多的一線人才在創(chuàng)新實(shí)踐中嘗到“甜頭”。目前，在這個(gè)黨員創(chuàng)新工作室已收獲國(guó)家專利一項(xiàng)，在2017年已經(jīng)收集20余條創(chuàng)新建議，其中8條建議被公司采納，創(chuàng)出“五小”成果3項(xiàng)，正在等待公司的評(píng)審，這些創(chuàng)新成果不僅能解決生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題，還為運(yùn)輸生產(chǎn)增加了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。（申飛）