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鐵運公司召開2015年度科技工作座談會

發(fā)布時間：2016-01-12 15:29:55 作者：魏振龍李佳慶

本網(wǎng)訊 “今年以來，公司積極引導(dǎo)基層五段開展‘五小成果’創(chuàng)新攻關(guān)活動，全年計劃完成25項，實際完成26項,成果已通過了鐵運公司科技評審委員會的評審……”鐵運公司技術(shù)部部長正對參會人員做著介紹。

元月7日，鐵運公司組織召開了2015年度科技工作座談會，回顧過去一年來科技工作的開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，籌劃未來。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室、基層單位負(fù)責(zé)人及科技工作者共40余人參加了會議，會議由該公司總工程師翁建軍主持。

會上，翁建軍同志對鐵運公司2015年科技工作總體開展情況進(jìn)行了回顧?；鶎游宥?、各部室負(fù)責(zé)人，分別對開展情況、存在問題及解決方案、2016年的工作計劃、對公司科技工作的建議四個方面做了發(fā)言。專利發(fā)明人代表、專業(yè)技術(shù)人員代表和新分配大學(xué)生代表就如何在科技創(chuàng)新工作中發(fā)揮自己的作用和大家分享了心得。會議還對鐵運公司2013-2014年度科技工作中涌現(xiàn)出的6項科技項目、1項軟科學(xué)研究成果、5項專利發(fā)明、75項五小成果以及28篇論文等優(yōu)秀成果進(jìn)行了通報表揚。

該公司黨委書記王金星指出，科技創(chuàng)新將是今后降本增效主題的核心內(nèi)容，我們要提高對科技創(chuàng)新工作的重視程度，積極拓展創(chuàng)新思路、方式、方法。我們要充分發(fā)揮職工隊伍中的人才作用，將職工職業(yè)技能等級與科技項目、五小發(fā)明等創(chuàng)新工作任務(wù)相掛鉤。

“王書記這番話既是對我們這些高級工的鼓勵，同時也讓我們感到了壓力。在今后的工作中，我不但自己要積極投身到科技創(chuàng)新工作中來，還要帶動我們班組成員，從自身崗位工作實際情況著手，進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)新，為公司盡一份力。”高級工王瑞朋感慨道。

最后，該公司總經(jīng)理王玉平指出，2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是公司深化改革的關(guān)鍵之年，面對現(xiàn)今嚴(yán)峻的形勢，公司上下要加強(qiáng)內(nèi)部管理，苦練內(nèi)功、降本增效，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)。一是建立激勵機(jī)制，營造創(chuàng)新氛圍、打造創(chuàng)新平臺，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，為推進(jìn)數(shù)字鐵運建設(shè)和智能化生產(chǎn)進(jìn)程創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)；二是創(chuàng)新工作方法，將軟科學(xué)研究成果和行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用于生產(chǎn)工作中，擴(kuò)大創(chuàng)新的廣度和深度；三是注重人才隊伍建設(shè)，建立健全創(chuàng)新激勵機(jī)制，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，做好技術(shù)力量儲備，為公司發(fā)展提供持續(xù)動力；四是重視科技創(chuàng)新宣傳，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的獎勵和宣傳，教育職工樹立“科技并不神秘，創(chuàng)新就在身邊”的理念，營造全員創(chuàng)新的氛圍。（魏振龍李佳慶）