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機組檢修現(xiàn)場，青年突擊隊的旗幟高高飄揚；創(chuàng)新工作室里，年輕技術(shù)骨干激烈討論攻關(guān)難題；革命舊址前，入團誓言久久回蕩……今年以來，煤矸石發(fā)電公司始終將青年工作置于戰(zhàn)略高度，全面激發(fā)青年活力與智慧，努力鍛造一支信仰堅定、本領(lǐng)過硬、勇于擔當?shù)那嗄耆瞬抨犖椋瑸楣靖哔|(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動能。

思想鑄魂，筑牢青春信仰根基

該公司堅持將青年思想政治建設(shè)擺在突出位置，以黨建帶團建為抓手，積極構(gòu)建制度引領(lǐng)、體驗深化、實踐鍛煉相結(jié)合的培養(yǎng)模式，將青年職工思想教育融入精神文明建設(shè)、融入人才培養(yǎng)體系，系統(tǒng)開展理論研學、紅色教育、崗位建功等系列活動，推動青年職工在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，推動青年教育走深走實。

今年以來，該公司開展“傳承家風家訓”“公民道德宣傳日”等各類志愿服務(wù)活動20余場，組織青年職工赴陜甘邊革命根據(jù)地舊址開展“沉浸式”紅色教學，在追尋先輩足跡中感悟初心使命，汲取奮進力量。鼓勵青年職工走出廠區(qū)、服務(wù)社會，參加“春鋒十里，正‘植’有你”植樹、“愛心傳遞 溫暖童心”募捐等公益活動，展現(xiàn)國企服務(wù)社會、奉獻社會的良好形象。

同時，積極引導各團支部利用“三會一課”、專題研討會等常態(tài)化學習機制，帶領(lǐng)青年職工深入學習重要回信精神等核心內(nèi)容30余場，讓理想信念在持續(xù)的理論學習中扎根鑄魂。

搭建平臺，助力青春才干進階

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開高素質(zhì)的青年人才支撐。該公司完善健全人才培養(yǎng)機制，通過搭臺子、鋪路子、壓擔子，助力青年職工快速成長成才。

“我們的目標是為青年職工營造一個‘愿意來、留得住、發(fā)展好’的生態(tài)環(huán)境，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情和奮斗精神?！痹摴救肆Y源部負責人介紹道。

在技能提升方面，該公司打出“師帶徒”傳承、崗位練兵、仿真機實訓等“組合拳”，形成“傳、幫、帶、練、戰(zhàn)”一體化培養(yǎng)模式。安排40余名各車間部室業(yè)務(wù)骨干與青年職工簽訂“師帶徒”幫扶協(xié)議，通過“一對一”理論培訓和現(xiàn)場實操、設(shè)備拆解教學，幫助青年職工提升專業(yè)技術(shù)水平和風險防控預(yù)控能力。

與此同時該公司積極鼓勵青年職工參加國家級專業(yè)技術(shù)考試和技能評定，7名青年職工成功取得注冊安全工程師、注冊消防工程師等國家級專業(yè)技術(shù)資格，實現(xiàn)了個人資質(zhì)與專業(yè)能力的雙重突破。

此外，該公司加強黨團組織銜接，推薦、吸引多名優(yōu)秀青年加入黨組織，健全崗位晉升機制，組織開展班組長公推公選、崗位技能等級認定等活動，讓青年職工工作有奔頭、發(fā)展有方向。

一線建功，彰顯青春擔當作為

將青年活力與智慧投向生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場、創(chuàng)新創(chuàng)效最前沿和社會服務(wù)第一線，是該公司推動人才培養(yǎng)機制持續(xù)發(fā)展的核心理念。

該公司發(fā)揮群安員、青安員作用，持續(xù)開展“青年隱患排查”“青年隨手拍”等行動，組織青年參與安全生產(chǎn)大檢查及各類專項治理，提升青年職工的安全監(jiān)督能力和自我防護意識。在機組等級檢修、應(yīng)急搶險、技術(shù)攻關(guān)等重點任務(wù)中，組建青年突擊隊，讓青年職工成為急難險重任務(wù)中的“尖刀”力量，保障各類生產(chǎn)任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。

此外，該公司以“五小”創(chuàng)新活動為載體，依托勞模創(chuàng)新工作室等平臺，健全創(chuàng)新評審、激勵和轉(zhuǎn)化機制，將創(chuàng)新成果納入全員績效考核，通過日記錄、周通報等方式，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。今年以來累計實施青年職工創(chuàng)新項目15項、修舊利廢40余項，節(jié)約成本超百萬元，以實打?qū)嵉某煽優(yōu)楣靖哔|(zhì)量發(fā)展注入青春動能。（劉瑞 劉威辰）