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順利通過NOSA五星評審、快速掘進月進尺突破680米、選煤技改創(chuàng)效超1200萬元……2025年，二號煤礦篤行實干、捷報頻傳、再譜新篇。

今年以來，二號煤礦黨委在礦業(yè)公司黨委的堅強領導下，以政治建設為統(tǒng)領，深耕思想引領、組織建設、隊伍培育、作風錘煉等關鍵領域，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、民生保障等中心工作深度融合。黨的旗幟在礦井一線高高飄揚，為企業(yè)高質量發(fā)展注入了強勁“紅色動能”。

鑄魂固本 把準發(fā)展航向

思想是行動的先導，政治堅定是發(fā)展的保障。二號煤礦黨委始終把強化政治引領放在首位，持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐。黨委理論學習中心組緊扣全國兩會精神、“四種經(jīng)營理念”等關鍵專題，全年組織集中學習20次、開展專題研討12次，班子成員深入黨建聯(lián)系點講授專題黨課11人次，形成了“領導帶頭學、全員跟進學”的濃厚氛圍。

“此次培訓直擊黨建工作痛點難點，特別是黨建與業(yè)務融合的案例分享，讓我們找到了破解‘兩張皮’問題的金鑰匙?！?1 月 20 日，在該礦 “強素質提能力” 黨支部書記及黨務工作者專項培訓班上，學員們的心聲道出了培訓實效。

今年以來，該礦以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育和“四種經(jīng)營理念”為抓手，開展多期分層分類學習模式，發(fā)放學習資料500余冊，推動理論學習入腦入心。同時，形成11篇高質量調(diào)研報告，修訂完善管理制度10余項，將學習成果轉化為解決生產(chǎn)經(jīng)營難題、推動企業(yè)發(fā)展的具體舉措，推動理論成果向實踐效能轉化。

強基賦能 筑牢戰(zhàn)斗堡壘

二號煤礦黨委以“黨建+3+X”工作模式為抓手，聚焦“雙提升”等核心任務，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的核心作用，扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，將黨建工作深度嵌入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全過程，切實把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能。

今年以來，準備隊持續(xù)打造“煤海特戰(zhàn)隊”特色黨建品牌，先后高標準完成424工作面安裝、307工作面回撤、307輔運巷起底工作，創(chuàng)新形成“精裝交付”工作面安裝創(chuàng)建模式、“綜掘機+膠帶機”高效起底新模式等，實現(xiàn)了效率與質量雙贏。

該礦通過打造黨建特色品牌積極探索黨員安全生產(chǎn)作用發(fā)揮機制，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持以干部隊伍年輕化為方向，持續(xù)優(yōu)化干部梯隊結構，深入開展“三小一練”職工文化建設活動，構建“12355”“零三違”班組管理體系，推進“五型區(qū)隊”建設，從技能培養(yǎng)、安全意識兩方面發(fā)力，全面提升職工隊伍專業(yè)素養(yǎng)與協(xié)作能力，為礦井安全高效生產(chǎn)筑牢人才根基。

凝心聚力 共享發(fā)展成果

企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工。二號煤礦黨委始終堅持以服務職工為中心思想，通過強化群團引領、做實暖心服務，不斷增強職工的歸屬感、幸福感和獲得感。

澡堂24小時恒溫穩(wěn)壓、餐廳飯菜持續(xù)更新、井口補給站新增面包、鍋巴等能量食品……為切實提升職工生活品質，該礦工會牽頭深化“兩堂一舍”品質提升行動，組建由職工代表、后勤骨干構成的專項檢查組，每季度開展“沉浸式體驗式檢查”，對餐廳、澡堂、公寓的18項后勤問題實行“掛號銷賬”機制，確保職工訴求“件件有回應、事事有著落”。

嚴格落實職工關愛“十項舉措”，今年以來，二號煤礦持續(xù)更新困難職工“一人一檔”動態(tài)臺賬，深化“金秋助學”活動，全年累計走訪困難職工23戶，發(fā)放救濟金8.45萬元，為40名學子發(fā)放助學金11.3萬元，有效緩解困難職工教育支出壓力，為困難職工家庭撐起堅實“保障傘”。

此外，該礦不斷創(chuàng)新活動形式，開展“體重管理年”活動、舉辦第二屆職工趣味運動會、評選“五好文明家庭”、聯(lián)合地方婦聯(lián)舉辦青年聯(lián)誼活動，持續(xù)豐富職工業(yè)余生活，增強隊伍凝聚力。

如今的二號煤礦，黨建紅與生產(chǎn)藍交相輝映，黨員先鋒崗、責任區(qū)遍布礦井各個角落。面對新征程，該礦黨委將持續(xù)強化黨建引領，以“黨建+”模式深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，讓黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為礦井安全高效生產(chǎn)、綠色智能轉型、職工幸福指數(shù)提升譜寫新篇章。（趙鵬）