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黃紅俠《自動自發(fā)》讀后感——《勇于擔當主動作為》

發(fā)布時間：2014-06-09 18:22:23 作者：黃紅俠

勇于擔當主動作為

——《自動自發(fā)》讀后感

黨委工作部黃紅俠

近讀一本職場勵志書《自動自發(fā)》，作者是美國人阿爾伯特·哈伯德。全書用8個字道出了人在職場該持有的態(tài)度：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。讀后，感觸頗深，亦用8個字表明自己的心跡：勇于擔當，主動作為。

一、主動積極，自覺做好該做的事情

書中開篇用了一句話—“不為薪酬而工作”，是對剛?cè)肼殘觯袩o工作經(jīng)驗，又好相互攀比，頗有怨氣，進而對工作失去興趣，敷衍了事，不思進取的年輕人說的。無獨有偶，一位關(guān)系親密的職場同事與我交流，也說了同樣的話。這位同事卻是一位已到單位內(nèi)退年齡，因責任心強，業(yè)務(wù)精通、工作出色而被公司返聘回來的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。前者是以勸告的口氣娓娓而談，后者卻飽含一份多年在職場上打拼的真切體驗。于是，我陷入了沉思：不為薪酬而工作，那我們工作到底是為了什么？不錯，是工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟上的獨立，因為有穩(wěn)定的工作，我們的心才得以安定，才沒有了在社會上漂泊的孤單。而工作僅僅是為薪酬嗎？仔細想一想，其實在職場上還有比薪水更重要的東西，那就是工作給我們提供的鍛煉學習的平臺。如果我們不計薪酬把工作作為一種寶貴的學習經(jīng)歷，主動而積極的投入其中，那么我們會發(fā)現(xiàn)，工作給了我們技能，給了我們經(jīng)驗，給了我們不同尋常的人生體驗，讓我們終身受益，這才是工作賦予我們的比薪水更貴重的黃金。而這樣的能力一旦擁有誰也拿不走、剝奪不掉。這也就是目前崗位這么緊缺而同事為什么受聘的原因。所以，要始終抱著積極的態(tài)度，正確對待自己的工作，自覺做好該做的事情。

二、精通業(yè)務(wù)，在本崗位上盡職盡責

從事每一項工作，都需要系統(tǒng)的專業(yè)知識學習，扎實的基本功訓練以及相當?shù)睦碚搩?。我們剛一從大學畢業(yè)就走上了工作崗位，除了在學校獲得的那點知識，一無所有。企業(yè)為我們提供了一個工作的平臺，我們應(yīng)當珍惜，并在本職崗位上擔負起相應(yīng)的責任，履行好自己的職責。而每個崗位規(guī)定的工作內(nèi)容其實就是一份責任。只有精通業(yè)務(wù)，熟悉崗位的種種要求，具備相應(yīng)的知識能力，能熟練處理各種問題，才能做到盡職盡責。

有些人走上工作崗位后，可能把工作環(huán)境、工資待遇等看得較重。而我以為，要把關(guān)注點放在觀念、知識更新上，放在經(jīng)驗、能力提升上，不斷豐富自己的內(nèi)涵。只有拒絕誘惑、固守品格、堅守陣地，才能秉持自己的獨立精神，才能出色完成自身的崗位職責。目前公司煤、化、電、路等產(chǎn)業(yè)齊驅(qū)并駕，多元發(fā)展，各方面工作紛繁復(fù)雜，只有業(yè)務(wù)精湛、德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)過硬的員工才能做到崗位自主管理，才會在工作中盡職盡責，才是領(lǐng)導放心、企業(yè)需要的合格員工。所以，打鐵還需自身硬，只有不斷學習，精鉆業(yè)務(wù)，打牢履行自身崗位職責能力的底子才是我們每個人立足職場的看家本領(lǐng)。

三、全力以赴，工作追求盡善盡美

一位父親曾告訴他的孩子：“無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍，善始善終。能做到這一點，就不會為自己的前途擔心?！甭?lián)想到書中的故事：哈利與喬治同進公司，喬治“很上進，節(jié)節(jié)攀升”，哈利“卻不然”。結(jié)果，“除了種種紅利以及其它福利外”，他倆工資相差“10倍”，終于有一天，喬治成了公司的董事長，哈利卻在普通的崗位上退休。退休的當晚，哈利悲傷地回顧：“其實他并沒有比我聰明多少，他只是不怕吃苦，經(jīng)得起磨礪，能完全投入工作，而我沒有做到這一點?！痹诠簧?，沒有實際目標和理想追求，“每當絕好的機會到來時，我總是找一些借口來推托?！碑斎灰簿驼劜簧先σ愿暗耐度?。當我們主動地把個人的理想與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，把為企業(yè)工作看作是為自己工作，工作中主動向優(yōu)秀的人學，從實踐中學，注意思考總結(jié)，不斷追求盡善盡美。久而久之，我們就能贏得公司領(lǐng)導和周圍同事的信任和尊重，這樣，工作也就成為我們個人實現(xiàn)自我價值的一個平臺。

四、滿懷感恩，富有創(chuàng)造性地開展工作

書中告訴我們：“當我們每天都帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的。”事實上，只有在身心和諧的情況下，人的潛質(zhì)能力才得以充分發(fā)揮，也才能富有創(chuàng)造性地開展工作——這是感恩帶給我們的最大好處。從這一點上說，勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務(wù)的最好回報，也是對自己、對別人的最好交代。對此，諸葛亮是我們每個人都應(yīng)該學習的楷模。他寫給后主的《前出師表》可以印證：“臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明，故北定中原，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報先帝，而忠陛下之職分也?！睗M懷感恩之情，全身心地投入工作中，每天多做一點點，養(yǎng)成主動積極的習慣，這樣才能無愧于企業(yè)、無愧于家庭，無愧于自己。

五、永不抱怨，直面挫折與困難

“人往往在克服困難的過程中產(chǎn)生勇氣、培養(yǎng)堅毅和高尚的品格的。請記?。罕г褂谑聼o補，努力改變處境。”書中道出了人在職場面對困難和挫折時該抱有的態(tài)度。事實上，一個人在單位工作，不可能事事順心，也許因自己的疏忽而耽誤了促成事情發(fā)展的最佳時機，也許由于自己不善于溝通而遭到了同事或領(lǐng)導的誤解，甚至受到了主管領(lǐng)導嚴厲的批評。遇到這樣的情況，難免心情不暢，甚至感到窩囊憋屈。那么是一蹶不振，消沉懈怠，牢騷滿腹，還是以積極的心態(tài)調(diào)整自己的情緒，換種思路重新投入工作中？清末重臣、洋務(wù)運動的主要倡導者之一李鴻章曾在簽押房看到過這樣一副楹帖：“受盡天下百官氣，養(yǎng)就心中一段春”。他于是感慨，人生的夾縫里，難得還有這樣的心性和胸懷。這說明胸懷和素養(yǎng)是可以自我塑造的。受了委屈，不妨學著換位思考，多想想人家的好，多理解人家的難，多反思自己的不足。因為一個思想成熟的人懂得：抱怨無濟于事，它除了給自己帶來更多消極負面的影響，別無好處。工作中有時雖然有壓力，但因有意義，有價值，而促使我們主動地去參與，去思考去創(chuàng)造。只有創(chuàng)造性地開展工作，我們才能獲得成就感。

六、忠誠可靠，勇于擔當，在工作中不斷完善自我

一個人在工作上、做人上是忠誠可靠還是敷衍塞責，考量著一個人的基本道德。責任面前沒有借口。只有勇于擔當?shù)娜?，才能把事情做得更好。美國前總統(tǒng)托馬斯·杰斐遜說：“成功之人就是敢作敢當?shù)娜?。如果你由衷相信自己的品格，確定自己是個誠信、可信、可善、謹慎的人，內(nèi)心就會產(chǎn)生出非凡的勇氣，而無懼他人對你的看法?！标P(guān)于忠誠，書中給出了這樣的解釋：“忠誠是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神?！比嗽诼殘?，能力之外，忠誠度可能是企業(yè)決策者最看重的了。能力與忠誠是老板選人用人的不二法門。因為忠誠，所以努力，堅持原則、恪盡職守。忠誠意味著按照公司與決策者的決定去執(zhí)行，就像執(zhí)行自己做出的決定一樣，不走樣、不打折扣。如果人人都自覺自愿這樣去做，決策者的思路才能貫徹落實，整個企業(yè)這盤棋才能下贏。

書中還提到了“自信”。一個勇于擔當?shù)娜耍渴裁磽?？靠的就是胸有成竹的自信。自信是建立在能力之上，是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。因為愛自己，善待他人，相信真善美，因為自己是自己思想的主人，勇于接受命運的考驗，所以堅韌，所以自信。

生命是一個不斷成長的過程，只要我們始終懷抱一顆感恩的心，在工作中不斷豐富完善自我，相信我們都會有一個更加美好的未來。

總之，這本書語言流暢，邏輯嚴密，讀時，思維跟隨閱讀，腦海里不時彈出一些過往，似在驗證書中所講的某個論斷，某種觀點，同時也得到了一種精神上的愉悅，一種認知上的飛躍。

我會把這本書推薦給我的朋友，一起分享《自發(fā)自發(fā)》帶來的不一樣的感覺與收獲。