今年以來,煤矸石發(fā)電公司圍繞“安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動”核心目標,持續(xù)深化事故警示教育,強化全員安全素養(yǎng),推動安全生產(chǎn)管理向事前預防轉(zhuǎn)型,全力夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展安全根基。

以“案”為鑒,筑牢思想防線
“講千遍規(guī)章,不如剖析一起案例。我們用身邊的真實案例,讓每個員工從身邊事中受警醒、明底線、知敬畏,真正把‘安全第一’刻進心里、落到手上?!痹摴景踩芾聿控撠熑吮硎?。
身邊的事最震撼,身邊的教訓最深刻。該公司高度重視不安全事件的警示作用,組織專業(yè)力量對公司內(nèi)部近10年發(fā)生的49起不安全事件進行全面、系統(tǒng)梳理,匯編成冊。利用安全辦公會、班組活動、作業(yè)安全交底等多種方式,組織全體職工對照生產(chǎn)實際,反復學習、深入討論,排查事件過程中的作業(yè)步驟、風險辨識、應(yīng)急處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)是否達標合格,讓安全警鐘與標準化作業(yè)意識長鳴于耳、長記于心。
同時,廣泛搜集國內(nèi)外有限空間、高空作業(yè)、動火作業(yè)等方面的典型安全生產(chǎn)事故案例,將外部教訓與內(nèi)部實際相結(jié)合,引導職工深刻理解違規(guī)操作的嚴重后果與標準執(zhí)行的必要性,持續(xù)推動安全管理向縱深發(fā)展。

以“練”促學,鍛造實戰(zhàn)能力
安全教育不能僅依賴理論灌輸,必須融入實踐體驗,才能真正提升個體的自我保護意識和能力。
在常態(tài)化警示教育的基礎(chǔ)上,該公司積極推進心肺復蘇機器人、正壓式空氣呼吸器等專業(yè)器材進車間、到班組“輪崗實訓”,豐富基層培訓物資,便于職工利用工余間隙熟悉裝備、錘煉技能,提升基層培訓的便捷性和實效性。邀請專家入廠開展專題培訓,通過專業(yè)的案例深度解析與“手把手”的實踐指導,增強職工的風險辨識與應(yīng)急處置能力。
此外,該公司根據(jù)生產(chǎn)計劃、天氣變化以及階段性防范重點,組織開展高空作業(yè)、觸電、防汛等應(yīng)急演練22場次,持續(xù)增強一線職工的應(yīng)急處置和協(xié)同作戰(zhàn)水平,為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢實戰(zhàn)基礎(chǔ)。

以“矯”促治,防范違章隱患
“我作業(yè)時圖省事,沒系好安全帶就準備上爬梯。在這幾天學習中,我反復觀看了高空墜落警示教育視頻,越想越怕,萬一失手,后果真的不堪設(shè)想?!?2月15日,在該公司設(shè)備管理中心安全警示教育會上,一名“三違”人員現(xiàn)身說法,講述自身經(jīng)歷與深刻反思。
以杜絕習慣性違章為目標,該公司嚴格落實“2+5”三違管理辦法,堅持對違章行為“零容忍”。圍繞公開亮相、三網(wǎng)幫教、學習培訓、現(xiàn)身說法、親身體會“五道關(guān)卡”,讓“三違”人員在教育矯正過程中“紅紅臉”“出出汗”,同步帶動周邊同事受警醒、受教育,實現(xiàn)從“個體矯正”到“集體警示”的有效延伸。
同時,系統(tǒng)梳理“三違”人員教育警示材料、檢討反思、培訓記錄等,作為日常安全教育與現(xiàn)場抽查素材,借助安全生產(chǎn)大檢查、“五型”班組定期檢查等契機,在作業(yè)現(xiàn)場對職工開展隨機提問、復盤研討,推動警示教育跳出“一時一事”的局限,真正實現(xiàn)“處理一人、警示一片”的效果,筑牢職工思想防線,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入持久安全動力。(田京龍)

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