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近日，從陜煤集團(tuán)下發(fā)的《2023年度高級技師、技師技能等級認(rèn)定結(jié)果》通知里傳來喜訊，機(jī)電公司5名職工被評定為高級技師、4名職工具備技師職業(yè)技能等級。

“截至目前，機(jī)電公司擁有全國煤炭行業(yè)技能大師6人，特級技師1人，高級技師17人，技師21人，高級工以上技能等級107人，高級工及以上技能人才占比達(dá)35.1%。”該公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹。

堅(jiān)定技能人才戰(zhàn)略儲備，抓好抓實(shí)高技能人才培養(yǎng)，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略邁向縱深，是機(jī)電公司多年來一直努力的方向和目標(biāo)。

豐富創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

“工作室現(xiàn)有設(shè)備可滿足鉗工、電工等崗位工實(shí)操培訓(xùn)需求，我們堅(jiān)持定期開展一次專項(xiàng)培訓(xùn)活動，從實(shí)戰(zhàn)角度提升職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)?！奔寄艽髱煿ぷ魇邑?fù)責(zé)人李海清表示。

今年以來，機(jī)電公司創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，充分利用李海清技能大師工作室人才培養(yǎng)平臺主體作用，針對鉗工、電工等崗位工作，采取“理論+智能多媒體+實(shí)操”的主培訓(xùn)模式，針對偏遠(yuǎn)站室值守人員無法及時得到培訓(xùn)的問題，該公司組織專業(yè)人員開展了“上門式”培訓(xùn)活動，滿足了偏遠(yuǎn)站室職工對業(yè)務(wù)技能提升的需求，提高了崗位一線職工的技能素養(yǎng)。

在創(chuàng)新培訓(xùn)模式下，機(jī)電公司技能人才培養(yǎng)成效顯著，碩果累累。就在今年5月份舉辦的黃陵礦業(yè)第九屆職工技能大賽綜采維修電工組的比賽中，該公司5名職工參加比賽，其中26歲的劉杰、28歲的王濤均為首次參賽，便以穩(wěn)定的發(fā)揮并列榮獲了綜采維修電工組一等獎，其他三人分獲二三等獎，該工種贏得了比賽大滿貫的佳績。

發(fā)揮高技能人才“領(lǐng)頭雁”作用

為充分發(fā)揮高技能人才的引領(lǐng)作用，形成強(qiáng)大的人才合力，在人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮中流砥柱的主體作用，該公司組建了以技能大師、高級工程師、高級技師、技師等高技能人才為團(tuán)隊(duì)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，積極開展職工教學(xué)活動。

“聽李大師講課，詼諧幽默，生動形象，能把理論實(shí)踐和日常工作有效結(jié)合起來，學(xué)起來也感興趣?！秉S陵礦業(yè)第九屆職工技能大賽鉗工組一等獎獲得者王新為說道。

同時，該公司切實(shí)注重內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，讓職工定期對內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍進(jìn)行綜合評價，通過動態(tài)考核以保障內(nèi)訓(xùn)師整體素質(zhì)持續(xù)向好。就在黃陵礦業(yè)首屆“我是好講師”比賽中，機(jī)電公司內(nèi)訓(xùn)師謝昊、郗衛(wèi)平兩名同志分獲二、三等獎。

此外，該公司還把高技能人才列為科技項(xiàng)目的牽頭人，組織開展技術(shù)攻關(guān)、革新及修舊利廢等科技創(chuàng)新活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司高級工程師、高級技師、技師等參與發(fā)明實(shí)用新型專利、科技項(xiàng)目比例達(dá)78%，有效起到了引領(lǐng)和向?qū)ё饔谩?/p>

同時，該公司在激勵制度上持續(xù)傾斜高技能人才，從物質(zhì)、精神上雙重激勵，激發(fā)高技能人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，持續(xù)帶動全員創(chuàng)新創(chuàng)效。

人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展

“創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，必須以人才為驅(qū)動，將人的創(chuàng)新意識和能力完美結(jié)合，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展?！痹摴究偣こ處熇詈陝傉f。

高技能人才是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的助推器，該公司以人才為支撐，大力開展全員創(chuàng)新活動。堅(jiān)持每季度開展“五小”創(chuàng)新評審活動，并給與優(yōu)秀者物質(zhì)獎勵，定期開展科技例會和科技表彰會，不斷提升職工創(chuàng)新意識，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。

截至6月，該公司共征集全員創(chuàng)新項(xiàng)目29項(xiàng)，獲得專利授權(quán)3項(xiàng)，完成修舊利廢項(xiàng)目30項(xiàng)。

“今年以來，我們持續(xù)實(shí)行科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和配合部門，規(guī)范了項(xiàng)目方案及實(shí)施流程，整體工作在有條不紊中推進(jìn)?！痹摴旧a(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人表示。

下一步，機(jī)電公司將利用現(xiàn)有人才資源優(yōu)勢，將“科技創(chuàng)新+人才培養(yǎng)”工作有機(jī)結(jié)合起來，不斷探索發(fā)掘人才建設(shè)高地，全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。