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2月22日，公司召開2022年度工程系列初中級專業(yè)技術職稱評審會。公司總工程師、工程系列中級職稱評審委員會主任李團結，相關專業(yè)評委、公司人力資源部及紀委監(jiān)察室人員參加了會議。公司副總經濟師、人力資源部經理魏軍剛主持會議。

針對如何高質量做好職稱工作，李團結提出三點要求，一是要以嚴的要求準確把握職稱政策。職稱工作政策性強，涉及面廣，要不斷加強政策學習，全面、準確掌握工程系列職稱申報條件和職稱改革相關政策規(guī)定，嚴格按照集團公司職稱評審相關要求，切實做好職稱申報評審工作。二是要以高的標準提升評審工作質量。要嚴格執(zhí)行評審程序，遵守評審紀律，公平公正開展職稱評審工作；要注重評審工作的科學性，客觀公正地對專業(yè)技術人員做出科學評價，積極發(fā)揮職稱評審在人才評價中的“指揮棒”作用；要認真履行評審職責，以嚴謹細致的工作作風，高水平、高質量推進職稱評審工作。三是以實的舉措推動人才服務工作。要深化職稱改革工作，加強職稱評審管理與服務，優(yōu)化職稱評審工作流程，提升職稱服務質效。堅持人才評價與人才培養(yǎng)使用有效銜接，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高質量人才隊伍助力公司高質量發(fā)展。

評審會上，公司職稱改革辦公室對2022年度工程系列職稱申報情況進行了介紹，學習了《工程系列專業(yè)技術職稱評審聘任管理辦法》等相關文件。評審組從參評人員學歷、工作經歷、職業(yè)道德、專業(yè)技術能力、業(yè)績成果等各方面對參評人員進行綜合評定，最終114名具備相應專業(yè)技術任職資格的參評人員擬通過評審，進一步充實和增強了公司工程技術人才力量。公司紀委全程進行監(jiān)督，確保了職稱評審工作的公平公正。