本網(wǎng)訊 “范董事長職代會上說了 ,2014年工資分配要傾斜生產(chǎn)一線,傾斜關(guān)鍵崗位,傾斜關(guān)鍵人才,保持員工收入相對穩(wěn)定,這下大家可要放心了?!惫救龑梦宕温毚鷷柮旱V職工代表王忠明拿著范董事長的工作報告和大家高興的說道。
12月28日公司職代會勝利閉幕后,該礦第一時間組織全礦干部職工對礦業(yè)公司三屆五次職代會進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。近段時間,董事長范京道在職代會上講話成為了職工們談?wù)撟疃嗟脑掝}。
2014年元月1日,新年第一天,在該礦綜采一隊學(xué)習(xí)室,趁著設(shè)備停產(chǎn)檢修空檔,該隊生產(chǎn)班職工沒有休息,紛紛拿著公司三屆五次職代會資料學(xué)習(xí)起來?!榜R上就要結(jié)婚了,目前還住宿舍,很不方便,如果能分到一套重新裝修的‘新房’,也是很不錯”,剛參加工作一年的大學(xué)生齊文平對公司2014年100多套舊房裝修后的分配方案特別期待。
老呂是二號煤礦皮帶隊的一名檢修工,家里有兩個個孩子,愛人沒工作,在家照顧年邁的父母,大女兒正在讀大學(xué),小兒子明年又要高考上大學(xué),一家人的生活負(fù)擔(dān)讓老呂有些吃不消??吹蕉麻L講話里“繼續(xù)推行金秋助學(xué)、和困難職工救助機(jī)制”時,老呂開心的說:“一定要鼓勵娃好好學(xué),爭取明年考個名牌?!?/p>
“工資管控在適度從緊的前提下,做好分配結(jié)構(gòu)調(diào)整,傾斜生產(chǎn)一線,保持員工收入相對穩(wěn)定”;“既要關(guān)心職工的工作,也要關(guān)心大家的生活娛樂,既要管住八小時之內(nèi),也要引導(dǎo)大家在八小時之外培養(yǎng)高雅、健康的生活習(xí)慣,不斷提高生活質(zhì)量,努力多為職工辦實事”。范京道董事長的講話為正處在煤炭行業(yè)“寒冬期”的職工吃了一顆定心丸。(王計昆 史 灝)

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