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煤矸石發(fā)電公司“四個結(jié)合”做好群眾教育實踐活動

發(fā)布時間：2013-05-24 12:08:41

　　今年以來，煤矸石發(fā)電公司積極開展群眾路線教育實踐活動，按照摸實情、理思路、解難題、管長效的要求，結(jié)合公司實際，做到“四個結(jié)合”，確保群眾教育實踐活動達到預(yù)期效果。
　　結(jié)合“科技引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全精細、文明幸?！笔址结?，圍繞升級轉(zhuǎn)型，深入一線著力解決影響發(fā)展的難點問題，探索助推公司創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)動力，開展“樹安全至高無上理念，做安全幸福黃礦人”主題安全活動，加快文明幸福矸電建設(shè)步伐。貼近生產(chǎn)一線，加強現(xiàn)場管控，解放思想，實施全員創(chuàng)新管理，落實安全雙險雙控，以人為本營造和諧幸福的文化氛圍。
　　結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。該公司廣大黨員干部結(jié)合本職工作，深入一線進行調(diào)研，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研、各部門負責(zé)人調(diào)研等工作，做到情況在一線了解、問題在一線解決、感情在一線培養(yǎng)、能力在一線錘煉、形象在一線樹立。在車間班組設(shè)立黨員示范崗、引導(dǎo)黨員立足崗位比奉獻，發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。春節(jié)期間，公司班子成員開展走訪慰問活動，向結(jié)對幫扶對象送去節(jié)日的慰問和組織的溫暖。
　　結(jié)合“三問三解”活動，著力解決職工實際問題。圍繞中心工作，向職工征集合理化建議，內(nèi)容涉及企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)管理、職工教育培訓(xùn)、技術(shù)革新、職工生活等多項內(nèi)容，聽取職工意見，體察職工所需，解決職工難題。共收到合理化意見200余條，解決了職工冬季棉衣問題、創(chuàng)建了青年員工成長成才的“五型四化”大學(xué)生班組、改建了職工浴室、綠化美化廠區(qū)環(huán)境、推行了“公平、公正、公開”的公開競聘人才選拔機制、暢通了職工與企業(yè)之間的“連心橋”，著力解決了職工突出反映的難點問題，努力建設(shè)一個和諧的人文環(huán)境和廠區(qū)環(huán)境
　　結(jié)合轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系。結(jié)合轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)，圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧”的目標(biāo)，密切黨群、干群關(guān)系。廣大黨員干部針對作風(fēng)建設(shè)方面深入開展自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、群眾評等實踐活動，同時加強自身學(xué)習(xí)和調(diào)查研究相結(jié)合，調(diào)研和討論相結(jié)合等多種形勢，解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，增強領(lǐng)導(dǎo)干部為職工服務(wù)的意識，開展矛盾排查促和諧活動，幫助解決職工的實際困難和具體問題，密切黨群干群關(guān)系，增強黨的路線教育實踐活動的實效性。（高怡）