今年以來,沮源發(fā)電公司持續(xù)深化“我為群眾辦實事”,圍繞項目建設(shè)實際與職工需求,積極開展安全監(jiān)督,扎實推進關(guān)懷服務,不斷提升職工幸福感與歸屬感,為高質(zhì)量項目建設(shè)注入“心”動力。

織密“防護網(wǎng)”
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。該公司工會積極推動安全管理重心下移,將主動權(quán)交到職工手中,從各崗位遴選職工代表,組建覆蓋施工現(xiàn)場、職工宿舍及辦公區(qū)域的安全巡視小組。建立“現(xiàn)場查+回頭看”工作機制,每季度重點檢查安全文明施工、操作規(guī)程執(zhí)行以及應急設(shè)施完好情況。截至目前,累計排查安全隱患10余條,并全部進行銷號處理,形成“群防群管”安全管理格局。
此外,在“百日安全”活動期間,構(gòu)建宣講“共同體”,與安全環(huán)保部開展系列宣教活動,舉辦“安全事故案例警示教育會”,以真實案例強化全員安全意識。組織觀看危險事故警示短片,推動安全理念入腦入心。

守護“健康關(guān)”
以黃陵礦業(yè)“民生提升年”為契機,積極開展“體重管理年”各項活動,設(shè)立“活力團隊獎”“體脂衛(wèi)士獎”“持之以恒獎”等趣味獎項,有效激發(fā)職工的參與熱情。各部門職工踴躍組隊,組建“有‘備’無患”“‘黨’仁不讓”“計劃有變”等多個減脂小組,在互幫互助、你追我趕的氛圍中共同培養(yǎng)健康生活習慣。
同時,在職工活動中心配備了人體成分分析儀,為各減重小組配備體脂秤,建立個人健康數(shù)據(jù)檔案,持續(xù)跟蹤體脂率、BMI指數(shù)、內(nèi)臟脂肪等關(guān)鍵指標,精準掌握健康狀況。職工食堂也積極協(xié)同,推出少油少鹽、科學配比的減脂營養(yǎng)餐,并提供自由搭配選擇,價格實惠,使之成為職工日常健康管理的“貼心補給站”。

豐富“文化圈”
為滿足職工日益增長的精神文化需求,該公司工會精心策劃并組織開展了多項文體活動。今年以來,已成功舉辦冬季越野賽、職工乒乓球賽、臺球賽,并組隊參加礦業(yè)公司舉辦的的職工足球、籃球比賽等多項活動。
在組織活動的同時,工會著力搭建長效化的“職工興趣平臺”,陸續(xù)組建了職工足球、籃球隊,成立了臺球、籃球、乒乓球等協(xié)會,使興趣愛好相近的職工有了固定的交流與活動載體。此外,工會還特邀專業(yè)健身教練進行指導,幫助職工科學鍛煉;組織開展健康義診活動,將關(guān)懷與服務直接送到職工身邊,體現(xiàn)了無微不至的人文關(guān)懷。

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