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為進(jìn)一步強(qiáng)化崗位操作人員的風(fēng)險防范意識、規(guī)范操作流程，雙龍煤業(yè)將規(guī)范崗位操作流程融入提升全員安全意識中，有效杜絕生產(chǎn)安全事故，以“嚴(yán)”字打底，從“細(xì)”字抓起，切實以“嚴(yán)規(guī)范”塑造“大安全”，為礦井的安全生產(chǎn)筑起一道堅實的防線。

“經(jīng)過細(xì)致檢查，咱們有個別的職工在崗位操作時，為了方便省事，確實存在一定的不足?！痹摰V安監(jiān)部副部長孫練介紹說。

防微杜漸，該礦成立了由安監(jiān)部牽頭，其他管理部室配合的工作小組，對各崗位操作流程和安全注意事項展開全面梳理修訂，形成各個崗位的操作流程和安全注意事項修訂清單，并按照清單內(nèi)容深入各個工作區(qū)域，對崗位操作工的實際操作進(jìn)行細(xì)致檢查，對于發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范操作行為，當(dāng)場予以糾正，共檢查出不符合操作規(guī)范的問題20余條，詳細(xì)記錄在案后現(xiàn)場指定相關(guān)責(zé)任人限期整改，并建議各操作工之間相互監(jiān)督，形成了人人重視、人人參與的良好局面。

“發(fā)現(xiàn)問題就必須認(rèn)真對待，從思想上重視，從細(xì)節(jié)中落實，確保所有的崗位操作都能夠規(guī)范?！痹谠摰V機(jī)電隊，大家正在通過班前會進(jìn)行視頻警示教育。

同時，該礦生產(chǎn)區(qū)隊充分利用班前會、班后會、碰頭會等多種形式，組織職工進(jìn)行以崗位操作引起的事故案例警示教育，以真實的事例警醒員工，崗位規(guī)范操作時刻關(guān)系到安全，是引發(fā)安全事故的重要原因之一，只有嚴(yán)格遵守崗位操作流程，一舉一動都符合操作要求，才能夠從根本上減少安全隱患，杜絕發(fā)生任何安全事故，進(jìn)一步從思想上增強(qiáng)大家的安全意識，從日常行動中筑牢安全防線。

此外，該礦進(jìn)一步強(qiáng)化考核，采用動態(tài)靜態(tài)相結(jié)合方式，采取每周一次靜態(tài)考核，認(rèn)真檢驗各崗位的操作規(guī)程是否符合操作要求，并不定時深入現(xiàn)場一線，隨時進(jìn)行抽查考核，對于連續(xù)三次考核不合格的崗位工，建議進(jìn)行重新培訓(xùn)考核合格后上崗，對于專業(yè)培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)的，建議進(jìn)行崗位調(diào)整。并及時從年輕職工中抽調(diào)理論扎實、素質(zhì)過硬、頭腦靈活的好苗子，通過師帶徒、傳幫帶等方式，提前進(jìn)行崗位操作技能人才培養(yǎng)，為技能型人才的培養(yǎng)搭建平臺，確保礦井安全生產(chǎn)人才儲備不斷代。

通過常態(tài)化推行“嚴(yán)規(guī)程”，該礦廣大職工的操作技能得到進(jìn)一步提升，安全意識也進(jìn)一步增強(qiáng)，安全隱患得到大幅度下降，為礦井的長治久安奠定扎實基礎(chǔ)。