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雙龍煤業(yè)：青春力量賦能高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時(shí)間：2025-03-18 16:56:30 作者：韋嘉昇

雙龍煤業(yè)綜采隊(duì)是一支平均年齡36歲的智采先鋒隊(duì)，他們用奉獻(xiàn)追逐夢(mèng)想，以責(zé)任守護(hù)安全，時(shí)刻踐行青春力量的使命擔(dān)當(dāng)，譜寫出一首新時(shí)代的“青春贊歌”。

自進(jìn)入極薄煤層綜采工作面以來，面對(duì)煤層薄、作業(yè)空間有限、煤質(zhì)受影響等情況，他們第一時(shí)間召開隊(duì)務(wù)會(huì)，分析當(dāng)前生產(chǎn)形勢(shì)，號(hào)召增強(qiáng)集體使命感、責(zé)任感和緊迫感，迅速組成以黨團(tuán)員為主要力量的青年突擊隊(duì)，發(fā)揚(yáng)不怕苦、肯吃苦的寶貴精神，為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)青春力量。

“作為一名青年職工，我將不負(fù)使命，勇挑重?fù)?dān)，把青春和熱情融入礦井發(fā)展中去?！本C采隊(duì)見習(xí)技術(shù)員何子墨堅(jiān)定地說。

心往一處想、勁往一處使。始終將目標(biāo)聚焦在生產(chǎn)一線，主動(dòng)當(dāng)好“排頭兵”，引領(lǐng)大家上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，實(shí)現(xiàn)職工崗位實(shí)操通過率100%，并通過示范引領(lǐng)，在全礦廣大青年職工中間形成了沖鋒在先、爭(zhēng)做榜樣的良好氛圍。

“腦子活、點(diǎn)子多、愛鉆研、闖勁足?！边@是該礦職工對(duì)他們的一致評(píng)價(jià)。

極薄煤層智能化綜采項(xiàng)目過程中，面對(duì)運(yùn)輸機(jī)頭、機(jī)尾過渡槽處因缺少護(hù)煤裝置，煤流在高速運(yùn)轉(zhuǎn)中時(shí)常飛濺至人行道側(cè)，不僅增加清煤工作量，更存在人員滑倒、設(shè)備掩埋等安全隱患的情況。他們充分發(fā)揮青年職工思維活躍，理論扎實(shí)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合煤流運(yùn)動(dòng)軌跡與設(shè)備結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，在過渡槽外側(cè)采用10mm耐磨鋼板制成焊接護(hù)煤板，將98%以上的煤流精準(zhǔn)導(dǎo)入運(yùn)輸系統(tǒng)。使人行道側(cè)撒煤量下降90%，每月減少清煤工時(shí)60小時(shí)，設(shè)備卡堵故障率降低75%，提高了設(shè)備的運(yùn)行效率，降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。

日常中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與“五小創(chuàng)新”“科技創(chuàng)新”等，切實(shí)讓自己扎實(shí)的理論和靈活的頭腦轉(zhuǎn)化成看得見的“科技生產(chǎn)力”，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新由“被動(dòng)委派”向“自主創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，形成全員創(chuàng)新的良好氛圍，僅2024年累計(jì)完成創(chuàng)新成果30余項(xiàng)，為生產(chǎn)解決安全技術(shù)難題、提高了生產(chǎn)效率

“干部一線指揮、骨干一線動(dòng)員”。明確工作方向，打破工種和崗位限制，常態(tài)化開展安全技能崗位訓(xùn)練和輪崗操作，推出在班組中積極開展名師帶徒活動(dòng)，按照“一對(duì)一”的方式，在工作中“傳”、在思想上“幫”，在行動(dòng)上“帶”，讓“老經(jīng)驗(yàn)”與“新思想”充分融合，促進(jìn)了青年員工快速成長(zhǎng)成才。同時(shí)，把課堂前移至生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干當(dāng)老師，通過就地實(shí)物對(duì)照講部件、解原理、說用途、講操作，引導(dǎo)青工提升業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)開展一次檢修，培養(yǎng)一批骨干，積累一批資料，傳承一套工藝的“四個(gè)一”目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了青年員工立足崗位、建功立業(yè)的責(zé)任感，以飽滿的熱情和頑強(qiáng)的斗志沖鋒在前，投身到礦井安全生產(chǎn)的方方面面，為礦井的高質(zhì)量發(fā)展注入“青春源動(dòng)力”。