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金秋九月，碩果盈枝。9月28日上午，公司“三小一練”職工文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在鐵運(yùn)公司召開(kāi)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席孫鵬，機(jī)關(guān)部室相關(guān)負(fù)責(zé)人，各基層單位工會(huì)主席、黨群部長(zhǎng)及受表彰的先進(jìn)代表共計(jì)90余人參加會(huì)議。

孫鵬對(duì)公司近兩年來(lái)在“三小一練”職工文化建設(shè)工作上做出的努力和取得的成績(jī)給予了肯定。他指出，兩年來(lái)，公司工會(huì)按照“服務(wù)改革大局、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”的工作要求，積極鼓勵(lì)一線(xiàn)職工宣傳和弘揚(yáng)身邊英模故事、人人爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手、編寫(xiě)班組文化案例、精益求精苦練絕技絕招絕活，職工文化建設(shè)活動(dòng)取得了階段性的成果。

就下一步如何持續(xù)深入推進(jìn)“三小一練”職工文化建設(shè)活動(dòng)，孫鵬要求，一是要明確目標(biāo)、精準(zhǔn)定位，構(gòu)建高效平臺(tái)體系。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任措施，加大考核激勵(lì)，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工作新格局，實(shí)現(xiàn)職工文化落地，打造職工文化家園，增強(qiáng)職工文化自信，以文化支撐促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。二是要突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，推動(dòng)工作取得實(shí)效。“三小一練”職工文化建設(shè)重點(diǎn)是“小”，關(guān)鍵是“練”，基礎(chǔ)是“活”。結(jié)合“三小一練”職工文化建設(shè)工作特點(diǎn)，增強(qiáng)組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工和服務(wù)職工的意識(shí)和能力，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與的積極性，循序漸進(jìn)，全面發(fā)力，有序推動(dòng)此項(xiàng)工作，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊(duì)伍。三是要開(kāi)拓思路、激發(fā)活力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)目標(biāo)導(dǎo)向，繼續(xù)做實(shí)、做細(xì)、做活職工文化建設(shè)工作，要將“三小一練”職工文化建設(shè)和工會(huì)其他工作同部署、同安排、同落實(shí)、同考核，逐步建立具有黃礦特色的“三小一練”工作體系，繪制職工成長(zhǎng)成才藍(lán)圖，影響和帶動(dòng)廣大職工走技能成才、技能報(bào)企之路，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中亮出工會(huì)旗幟、發(fā)出工會(huì)聲音。

公司工會(huì)副主席張劍令主持會(huì)議。公司工會(huì)副主席鄭斐宣讀了“三小一練”職工文化建設(shè)優(yōu)秀成果表彰決定。

鐵運(yùn)公司黨委書(shū)記任旭博致歡迎詞。鐵運(yùn)公司和一號(hào)煤礦分別作了經(jīng)驗(yàn)交流。

會(huì)前，與會(huì)人員觀(guān)看了黃陵礦業(yè)公司“三小一練”職工文化建設(shè)成果展，現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩了防爆車(chē)灌籃、車(chē)輛脫軌起復(fù)演練、目測(cè)軌縫、臺(tái)鉆上燈泡打孔等職工“三絕”及“小成果”展示，身懷絕技的技術(shù)達(dá)人們用精湛的技藝向大家展示了“精益求精、追求卓越”的良好精神風(fēng)貌。

會(huì)上，與會(huì)人員一起觀(guān)看了公司“三小一練”絕技絕活項(xiàng)目的視頻集錦。

此次會(huì)議對(duì)近兩年來(lái)征集的171個(gè)項(xiàng)目中的40項(xiàng)優(yōu)秀“三小一練”成果進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。這些優(yōu)秀成果進(jìn)一步反映出了廣大一線(xiàn)職工在崗位上的主動(dòng)思考和積極作為，是公司職工文化建設(shè)的最好實(shí)踐。