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為充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐引導(dǎo)作用，進(jìn)一步營造良好的科技創(chuàng)新氛圍，“科技創(chuàng)新宣傳教育月”活動(dòng)開展以來，雙龍煤業(yè)緊密結(jié)合礦井實(shí)際，圍繞“科技引領(lǐng) 降本增效”主題，開展了“花樣眾多”的科技創(chuàng)新活動(dòng)。

該礦及早行動(dòng)，提前部署，召開專題會(huì)，下發(fā)“科技創(chuàng)新宣傳教育月”分工落實(shí)文件，對(duì)科技創(chuàng)新工作進(jìn)行周密安排。在礦區(qū)內(nèi)醒目位置設(shè)置創(chuàng)新標(biāo)語，利用礦區(qū)LED大屏宣傳科技創(chuàng)新知識(shí)，營造了礦區(qū)濃厚的創(chuàng)新參與氛圍。結(jié)合礦井人的安全行為治理，依托礦區(qū)教育資源，將外協(xié)隊(duì)伍納入學(xué)習(xí)教育范疇，邀請(qǐng)礦區(qū)相關(guān)專業(yè)的“土專家”進(jìn)行授課，相繼開展了“瓦斯治理”“頂板管理”知識(shí)講座，提升了相關(guān)人員的專業(yè)水平。同時(shí)，該礦還將近幾年來的科技創(chuàng)新成果進(jìn)行了整理，并在區(qū)隊(duì)樓前進(jìn)行了統(tǒng)一展覽，邀請(qǐng)“創(chuàng)新達(dá)人”現(xiàn)場(chǎng)為職工講解，講述自己的創(chuàng)新歷程和創(chuàng)新思路，300余名職工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了參觀，贏得了較好的反響。

近年來，隨著黃陵礦區(qū)智能化的推進(jìn)速度和礦井的快速發(fā)展，雙龍煤業(yè)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，發(fā)揮科技創(chuàng)新牽動(dòng)作用，在企業(yè)“轉(zhuǎn)型”上聚焦，在產(chǎn)業(yè)“升級(jí)”上發(fā)力。強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理，以智能化、創(chuàng)新型礦井建設(shè)為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，相繼完善了礦區(qū)創(chuàng)新體系建設(shè)，召開了第一屆科技創(chuàng)新大會(huì)，每季度召開一次科技創(chuàng)新工作例會(huì)，對(duì)創(chuàng)新指標(biāo)進(jìn)行分解，激發(fā)了大家創(chuàng)新的積極性。注重科技人才培養(yǎng)，積極開展多層次、全方位的崗位培訓(xùn)，在全礦創(chuàng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的環(huán)境，實(shí)施“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的管理模式，讓一線職工到兄弟礦井學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，提升了職工的科技創(chuàng)新水平。同時(shí)，該礦以科技創(chuàng)新為突破口，堅(jiān)持把“難題”變成“課題”，加大科技創(chuàng)新力度，持續(xù)開展群眾性小改革、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，為企業(yè)降本增效助力，使創(chuàng)新成為了礦井發(fā)展的主旋律。

“去年，我礦在創(chuàng)新上認(rèn)定專利申請(qǐng)8項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了專利‘零’的突破，發(fā)表專業(yè)論文42篇，認(rèn)定職工‘五小’創(chuàng)新項(xiàng)目49項(xiàng)，創(chuàng)新正在我礦的各個(gè)角落發(fā)芽開花，創(chuàng)新成為了一種習(xí)慣和一種自覺?！痹摰V總工程師曹明世說。（彭興倉 王濤）