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邁進新時代，踏上新征程，擊鼓又催征。1月16日，二號煤礦三屆四次職代會暨2018年工作會、安全工作會在該礦職工之家會議室召開。該礦班子成員、職工代表以及先進個人等200余人參加了會議。黃陵礦業(yè)公司黨委副書記、總經理師永貴出席會議并作重要講話。

會上，師永貴對二號煤礦2017的工作進行了充分肯定：安全工作積累了經驗，經營工作積累了碩果，科技創(chuàng)新積累了動能，企業(yè)管理積累了方法，黨建工作積累了共識。

針對2018年的工作，師永貴強調，一要抓住安全生產這個根本不放松。始終將安全作為第一要務抓緊抓實，深入推進安全鑄魂工程，持續(xù)加強人的安全行為治理。抓好技術管理，突出災害超前治理，強化過程管控，杜絕重特大事故發(fā)生。二要抓住管理提升這個重點不懈怠。以“查漏補缺、強基固本，對標先進、追趕超越”為主題，全面開展管理提升年活動。突出成本管理，理順體制機制，優(yōu)化崗位配置，對標先進單位，補短板、強弱項，始終保持追趕超越的良好狀態(tài)。三要抓住科技創(chuàng)新這個關鍵不松勁。加大大采高智能化綜采技術研究力度，不斷探索智能化前沿技術，確保公司智能化技術始終保持領先水平。做好快速掘進系統(tǒng)工業(yè)性試驗，不斷提高礦井單進水平。圍繞制約安全生產、高效生產的技術難題，大力開展科技攻關。四要抓住人才工作這個保障不動搖。注重后備干部隊伍建設，合理優(yōu)化礦井人才梯隊。加強專業(yè)技術人才培訓，加快技術人才隊伍建設。弘揚工匠精神，培養(yǎng)崗位技能人才隊伍。五要抓住黨的建設這個核心不偏移。認真學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)深入開展班子建設實踐活動，持續(xù)深入推進“黨建+3+X”管理模式，強化黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，推動各項工作再上新臺階。

二號煤礦總經理劉建偉作了題為《奮進新時代，譜寫新篇章，努力開創(chuàng)二號煤礦“十三五”發(fā)展新局面》的工作報告。報告中用“兩個平穩(wěn)”、“三個突破”、“四個提升”總結了2017年各項工作。并從七個方面對2018年的各項工作進行了具體部署，一是全面推進人的安全行為治理，突出災害防治，持續(xù)提升安全保障能力；二是全面推進智慧礦山建設，強化均衡開采，持續(xù)提升產能釋放效率；三是堅持推進全面預算管理，強化內部考核，持續(xù)提升經營管理水平；四是全面推進創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，強化技術攻關，持續(xù)提升科技興企能力；五是推進人才強企戰(zhàn)略，強化“三支隊伍”建設，持續(xù)提升人才素質；六是全面推進“三項機制”落實，強化責任擔當，持續(xù)抓好作風建設工作；七是全面推進科學發(fā)展，強化“以人為本”理念，持續(xù)提升和諧礦區(qū)建設水平。

報告深入分析了二號煤礦“十三五”期間面臨的內外發(fā)展形勢，結合礦業(yè)公司“三做一打造”戰(zhàn)略目標，提出了符合二號煤礦實際的“三精兩優(yōu)創(chuàng)一流”的“十三五”發(fā)展目標。即：精簡布局、精益生產、精細管理，全力打造業(yè)績優(yōu)異、品牌優(yōu)秀的全國一流千萬噸安全高效綠色礦井。

該礦總經理劉建偉、黨委書記房云鋒與各基層單位簽訂了2018年安全目標責任書。

該礦副總經理、安監(jiān)處長孫延峰作了題為《持續(xù)推進安全行為治理，大力實施安全鑄魂工程，為實現(xiàn)全年安全生產目標而努力奮斗》的安全工作報告，總結回顧了2017年安全工作，從強化安全生產主體責任落實、提高礦井安全保障能力等八個方面對2018年安全工作進行了具體安排部署。

會議審議通過了《工作報告》、《2018年經濟運行管理辦法》，聽取了《2018年員工收入及薪酬分配管理情況說明》、《三屆三次職代會職工提案解答及三屆四次職代會職工提案征集情況說明》、《2017年業(yè)務招待費使用情況報告》，民主評議了領導班子及成員。

會議表彰獎勵了2017年度先進集體、先進班組、優(yōu)秀管理干部和先進個人。

2018年是“十三五”承上啟下的關鍵之年，是落實礦業(yè)公司“三做一打造”戰(zhàn)略目標的起步之年。會議要求，各單位要認真學習傳達落實好兩級“兩會”精神，以更加振奮的精神狀態(tài)、更加頑強的拼搏意識、更加務實的工作作風，團結一心，不忘初心，砥礪奮進，努力開創(chuàng)二號煤礦“十三五”發(fā)展新局面，為礦業(yè)公司“二次騰飛”做出貢獻。(劉青 吳剛)