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仲秋時節(jié)，瓜果飄香。在雙龍煤業(yè)家屬區(qū)，職工及家屬們領(lǐng)取到了一份沉甸甸的關(guān)懷——新鮮向日葵。

“企業(yè)發(fā)展好了，矸石山上都種出了蔬菜水果，這是我們想都不敢想的。”退休后還在礦區(qū)生活的老職工劉冬梅，話語間透著濃濃的感恩之情。

心向職工，服務(wù)職工。在長達三十年的發(fā)展歷程中，雙龍煤業(yè)將每一位職工視為企業(yè)的主人翁，在發(fā)展的途中與企業(yè)共進退，在奔向幸福的生活路上與企業(yè)同命運。

“今年的生態(tài)農(nóng)業(yè)苑獲得了大豐收，到了成熟季節(jié)，我們第一時間就運到了家屬區(qū)，讓廣大職工和家屬品嘗收獲的幸福?！痹诨顒蝇F(xiàn)場，該礦行政部南海宏開心地說。

企業(yè)發(fā)展離不開職工，職工的幸福也離不開企業(yè)?！敖衲旰⒆涌忌狭舜髮W(xué)，礦山給了一筆補助金，我非常感動?！痹摰V職工王強的子女今年順利考入大學(xué)，該礦及時為他送去了一筆助學(xué)金。

每年暑期，該礦便會提前行動，對本年度的礦工的高考子弟進行細致摸排，并按照規(guī)定為符合條件的莘莘學(xué)子送去助學(xué)金，鼓勵他們在新的人生道路上努力學(xué)習(xí)，踏實上進。

“職工是企業(yè)的根，只有根基牢固，企業(yè)才能夠走的更遠?！痹摰V人力資源部蘇忍科由衷地說。

把職工的事當成頭等大事，想盡一切辦法解決職工的急事、難事、愁事。停車難，就修建停車場，缺少文化娛樂設(shè)施，就建高質(zhì)量的文娛設(shè)施。連年來，該礦每年在職代會上廣泛征集提案，逐條落實完善，內(nèi)容涉及綠色礦山建設(shè)、后勤服務(wù)保障、勞保施舍投入等各個方面，不斷提升職工的主人翁意識。

尊重職工，尊重勞動。一大批職工通過自身努力，成長為各崗位上的專業(yè)能手。該礦積極主動搭建平臺，完善措施，充分結(jié)合礦井發(fā)展實際以及每一位職工的特點特長，將他們放在最適合的崗位上，通過傳幫教、師帶徒等形式多樣的方式，使每一位職工都快速成長為素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬的人才，不僅為礦井的高質(zhì)量發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的人才保障，還充分體現(xiàn)出了以職工為中心的發(fā)展理念。

“在今后的工作中，我們要為職工搭建更加廣闊的舞臺，讓他們的生活越來越幸福，工作越干越有勁?！痹摰V經(jīng)理仲照海堅定地說。（穆海宏 代雨龍）