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12月31日下午，陜煤廉政文化示范點驗收組組長楊勝利一行到公司對廉政文化示范點創(chuàng)建情況進(jìn)行了檢查驗收。公司紀(jì)委書記馬玉軍、公司紀(jì)檢監(jiān)察室以及各單位主要負(fù)責(zé)人陪同。

在一號煤礦，該礦黨委書記盧海峰從構(gòu)建廉政文化建設(shè)保障體系、創(chuàng)建廉政文化宣教陣地建設(shè)、開展廉政文化進(jìn)機關(guān)工作、抓“制度+科技+文化”工作幾個方面向驗收組進(jìn)行了匯報。隨后，驗收組一行先后前往崗位價值核算中心、廉政文化教育展廳、廉政文化走廊、心理咨詢室、圖書閱覽室、井口信息站、井口物資超市、調(diào)度指揮中心進(jìn)行實地查看驗收。驗收考核結(jié)束后，驗收組對一號煤礦廉政文化建設(shè)工作情況給予高度評價。驗收組認(rèn)為，一號煤礦廉政文化建設(shè)有完善的制度保障、豐富了陣地載體、完備的考核體系，在抓廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點創(chuàng)建中勇于創(chuàng)新、敢于實踐，積極利用崗位價值核算管理平臺、物資供應(yīng)管理平臺、人員定位系統(tǒng)等各類信息化平臺開展崗位廉潔風(fēng)險防控工作，并取得了了較好效果，具有鮮明的特色亮點。驗收組要求，要以此次驗收工作為契機，深化廉政文化的導(dǎo)向作用、教育作用和輻射作用，繼續(xù)創(chuàng)新廉政文化建設(shè)長效機制，在“點”上做精，在“面”上做大，全力營造濃厚的廉政文化氛圍。

在二號煤礦，驗收組深入掘進(jìn)一隊、掘進(jìn)二隊聽取了基層特色支部和廉政文化建設(shè)情況介紹，尤其是掘進(jìn)一隊支部通過開展廉政教育及廉政文化活動，最終將落腳點聚焦在了職工最關(guān)心、最貼近職工利益的工資分配上來，創(chuàng)新實施了工資分配四化管理法，保證了職工合法權(quán)益，營造了區(qū)隊干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。這一點得到了驗收組的一致好評，隨后，參觀了該礦廉政文化建設(shè)陣地清風(fēng)廊、廉政文化教育室，并觀看了廉政宣傳專題片《清風(fēng)徐來 廉花自盛》。最后，驗收組在該礦三樓會議室聽取了廉政文化工作匯報，查閱了廉政文化進(jìn)班子相關(guān)資料。驗收組一致認(rèn)為，黃陵二號煤礦創(chuàng)建廉政文化進(jìn)班子示范點工作有組織、有制度、有活動、有陣地、有成效，起步扎實，措施明確，文化氛圍濃厚，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭引領(lǐng)作用，形成了“頭雁效應(yīng)”，整個礦區(qū)充滿了特色鮮明的廉政文化氛圍。驗收組要求，黃陵二號煤礦要堅持不懈抓好廉政文化建設(shè)工作，繼續(xù)深化鞏固先進(jìn)經(jīng)驗做法，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的方法和手段，豐富各類廉政文化活動，積極營造弘揚清風(fēng)正氣的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的紀(jì)律保障。

在鐵運公司，驗收組一行聽取了鐵運公司黨委書記任旭博對該公司廉政文化建設(shè)工作開展情況的匯報。隨后，驗收組一行通過觀看《一廉清水 風(fēng)正楊帆》廉政文化專題片，查閱相關(guān)資料臺賬，實地查看廉潔教育室、廉政園，驗收組一行對鐵運公司的廉政文化創(chuàng)建工作給予了充分肯定，并根據(jù)檢查情況現(xiàn)場提出了不足和和改進(jìn)建議。近年來，鐵運公司結(jié)合自身實際，堅持厚植高質(zhì)量發(fā)展根基主線，聚焦廉政文化品牌建設(shè)，依托“五位一體”模式，落實“五個一”廉政文化活動，初步形成了具有鐵路特色的廉政文化“5+6”工作體系，在黨員干部中逐步形成了“廉潔從業(yè)，勤勉敬業(yè)”的良好氛圍，為推進(jìn)廉政文化建設(shè)與中心工作同頻共振，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

在機電公司，驗收組參觀了機電公司機電總廠“廉政清風(fēng)園”，在綜合車間觀看了材料管理流程、燈泡切割鋼絲、蒙眼裝閥功力展示，在電修車間觀看了廉政文化建設(shè)展板、廉政文化作品，聽取了廉政文化進(jìn)車間專題工作匯報并查閱了相關(guān)資料，就廉政文化進(jìn)車間相關(guān)工作提出指導(dǎo)意見。近年來，機電公司積極落實陜煤集團(tuán)廉政文化示范點創(chuàng)建要求，以黃陵礦業(yè)公司廉政文化“五位一體”創(chuàng)建模式為指引，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)了廉政文化進(jìn)車間創(chuàng)建工作，機電總廠以“五有”（有制度保障、有廉潔陣地、有活動載體、有廉政氛圍、有特色亮點）為保障措施，按照“1231”（ “1”突出“揚正氣、倡勤廉、促和諧、樹榜樣”主題，“2”做到廉政文化融合崗位和現(xiàn)場，“3” 堅持集中教育與日常教育、警示教育與典范教育、“車間+家庭”互助促廉三個相結(jié)合）創(chuàng)建思路，從作風(fēng)建設(shè)、管理效能、激勵引導(dǎo)、和諧文化建設(shè)等方面，凸顯了廉政文化進(jìn)車間創(chuàng)建成效。通過兩天的驗收工作，驗收組一致認(rèn)為，黃陵礦業(yè)公司廉政文化建設(shè)工作載體豐富，措施得力，活動形式多樣，氛圍濃厚，干部職工參與度高，認(rèn)同感強，形成了具有自身特色的廉政文化，達(dá)到了陜煤集團(tuán)廉政文化示范點創(chuàng)建要求。（張顥 鄧濤馮巨 張繼棟 侯樂熙）