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黃陵礦業(yè)公司召開第六屆人才科技大會

發(fā)布時間：2019-12-13 14:23:01 作者：李金玲史灝石成軍

科技驅(qū)動發(fā)展，創(chuàng)新引領(lǐng)未來。12月13日上午，黃陵礦業(yè)公司第六屆人才科技大會在游泳館三樓會議室隆重召開，會議總結(jié)了過去兩年科技工作取得的成績，明確了科技工作指導(dǎo)思想，表彰了科技領(lǐng)域先進集體和個人。這次會議既是一個辭舊迎新、繼往開來的盛會，也是一個搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新輝煌的動員誓師會。

陜煤集團副總經(jīng)理尚建選，陜煤股份副總經(jīng)理屈永利出席會議。公司領(lǐng)導(dǎo)雷貴生、王鵬飛、唐恩賢、劉文、趙小兵、馬玉軍、李尚紅、周志群參加會議。機關(guān)部室、基層單位主要負責同志及受表彰的先進單位和個人共280余人參加了會議。

尚建選在講話中指出，黃陵礦業(yè)堅持“科技興企，人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，把科技工作當成頭等大事來抓，完善了科技創(chuàng)新體制機制，充實“兩中心一基地”研發(fā)人員，開展了重大科研目攻關(guān)，推廣了一批成熟科學(xué)技術(shù)，職工創(chuàng)新走在了全集團各單位前列。這些成績的取得是黃陵礦業(yè)人頑強拼搏的結(jié)果，更是科技人員汗水的結(jié)晶，成績的取得來之不易，值得肯定、值得表揚，對黃陵礦業(yè)科技工作安排和部署充滿信心，更對黃陵礦業(yè)科技發(fā)展前景充滿期待。

就黃陵礦業(yè)如何做好下一步工作，尚建選強調(diào)，一是認真學(xué)習(xí)落實中、省以及集團關(guān)于科技創(chuàng)新的新要求，一方面要大力宣貫，營造良好的政策環(huán)境；另一方面要狠抓落實，真正發(fā)揮出政策效應(yīng)；二是進一步完善科技創(chuàng)新體系，要盡快適應(yīng)集團實行的集團、板塊、廠礦三級聯(lián)動創(chuàng)新體制，認真落實一把手抓科技創(chuàng)新的第一責任，創(chuàng)新考核辦法，構(gòu)建“研發(fā)投入視同利潤”的經(jīng)營考核機制；三是加大科研項目研發(fā)與轉(zhuǎn)化力度，要做好頂層設(shè)計，重點抓好智慧礦區(qū)建設(shè)、智能化無人開采技術(shù)再升級、110工法推廣，繼續(xù)探索災(zāi)害治理新方法；四是充分發(fā)揮“兩中心一基地”作用，要積極探索國內(nèi)外優(yōu)勢科技資源整合利用機制，逐步建立一批“聯(lián)合、開放、共享、互贏”的創(chuàng)新平臺，使之成為企業(yè)重大難題的科研攻關(guān)和各種人才培養(yǎng)、練兵、儲備的基地，同時充分利用集團內(nèi)部科技成果交易平臺，掌握兄弟單位科技研發(fā)動態(tài)，避免不必要的重復(fù)研究；五是完善科技人才激勵機制。要積極落實中、省以及集團現(xiàn)有科研人員激勵政策，建立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的分類評價體系，全面推行科研項目單項核算和科研成果后評價機制，落實集團科技獎勵不計入工資或年薪的辦法，研究制訂賦予科研單位和科研人員更大自主權(quán)有關(guān)舉措；六是建設(shè)全員創(chuàng)新的生態(tài)，營造科技創(chuàng)新的新局面。要堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，既要立足現(xiàn)狀找缺陷、找短板，更要超前謀劃立目標、定標準，大力營造“人人都是創(chuàng)新主體，崗崗都是創(chuàng)新平臺，天天都有創(chuàng)新任務(wù)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，真正促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司黨委書記、董事長雷貴生對人才科技工作提出四點要求：一是認清發(fā)展形勢，深刻理解科技創(chuàng)新的重大意義。要深刻地認識到加快推進科技創(chuàng)新是黃陵礦業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展、破解發(fā)展難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵所在，要實現(xiàn)“五個創(chuàng)新”要求，實現(xiàn)公司確立的“012558”高質(zhì)量發(fā)展目標，就是要把科技作為第一動力，把人才作為第一資源，依靠科技創(chuàng)新力量支撐和推動黃陵礦業(yè)二次騰飛；二是要突出主攻方向，準確把握科技創(chuàng)新的重要任務(wù)。科技創(chuàng)新的任務(wù)是解決轉(zhuǎn)型發(fā)展中的問題，重點要在關(guān)鍵領(lǐng)域、“卡脖子”的地方下功夫，聚焦轉(zhuǎn)型升級，跑出動能轉(zhuǎn)換“加速度”，堅持問題導(dǎo)向，按下破解難題“快進鍵”，鼓勵全員創(chuàng)新，激活創(chuàng)新創(chuàng)效“內(nèi)動力”，堅持共享發(fā)展，打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，以科技創(chuàng)新贏得發(fā)展先機、搶占未來競爭的制高點；三是要堅持人才優(yōu)先，加快推進創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，要不拘一格引才育才用才，精心做好招才引智工作，大力培養(yǎng)使用青年人才，加強高技能人才隊伍建設(shè)，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流；四是要強化保障支撐，著力營造創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。各單位要高度重視，加強組織保障，落實各級職責，廣大科技工作者要加強自身建設(shè)，提升創(chuàng)新能力，通過強化輿論宣傳，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使黃陵礦業(yè)成為干部職工成長成才的校園、干事創(chuàng)業(yè)的樂園。

公司黨委副書記、總經(jīng)理王鵬飛主持會議并就落實好會議精神提出三點要求：一是要迅速傳達會議精神。各單位要及時組織傳達、認真學(xué)習(xí)會議相關(guān)講話和報告精神，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一。公司宣傳部做好會議精神宣傳工作，切實把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到人才科技工作中來，把智慧和力量凝聚到圓滿完成全年各項工作任務(wù)上來；二是要營造學(xué)習(xí)先進的濃厚氛圍。受到表彰的單位和個人要戒驕戒躁、發(fā)揚成績，沒有獲得表彰的單位要以先進為榜樣，鼓足干勁、振奮精神，全體干部職工要進一步提高認識、強化責任、狠抓落實，把人才科技工作不斷推向深入，在礦區(qū)掀起科技創(chuàng)新的新高潮；三是要統(tǒng)籌做好年底各項工作。各單位要對照年初工作計劃，細化任務(wù)目標，堅持真抓實干，做到忙而不亂，切實把各項工作抓細、抓實、抓牢，確保落到實處、取得實效，圓滿完成全年各項工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

公司副總經(jīng)理、總工程師、工會主席唐恩賢作了題為《培育新優(yōu)勢搶占新高地為礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁科技支撐》的科技工作報告。報告從六個方面總結(jié)回顧了2017-2018年科技工作，取得了科技管理日益規(guī)范、科技成果收獲豐碩、礦區(qū)生產(chǎn)能力顯著提高、災(zāi)害治理能力持續(xù)提升、高素質(zhì)人才隊伍不斷壯大、科技地位節(jié)節(jié)攀升等豐碩成績，指出了目前工作中存在一些問題和不足。報告確定了2019-2020年科技工作指導(dǎo)思想，明確了工作目標，安排部署了六項重點工作，即完善體制機制，激發(fā)科技內(nèi)動力；強化科技項目管理，破解安全生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)升級難題；加大平臺建設(shè)，提升自主創(chuàng)新能力；加快成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)資源共享；暢通資金渠道，保障科技專項投入；加大人才引進培育。

公司紀委書記馬玉軍宣讀了黃陵礦業(yè)公司《關(guān)于表彰第六屆（2017-2018年度）科技工作先進單位、先進個人及科技成果的決定》，希望各單位、各部門要以先進為榜樣，全面落實“科技興企、人才強企”戰(zhàn)略，進一步完善科技創(chuàng)新體系，強化自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進、消化吸收、再創(chuàng)新，加大科研攻關(guān)力度，推進科技成果轉(zhuǎn)化，加強人才隊伍建設(shè)，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新，開創(chuàng)全員創(chuàng)新工作新局面，為把黃陵礦業(yè)公司打造成煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展示范園區(qū)做出更大的貢獻。

大會授予二號煤礦、一號煤礦、發(fā)電公司、雙龍煤業(yè)、機電公司、瑞能煤業(yè)“科技工作先進單位”榮譽稱號，表彰了徐建軍、緱新學(xué)、褚建勇、張志、王忠勝、李海清6名煤炭行業(yè)技能大師，并對評選出的60名科技先進個人、47項優(yōu)秀科技成果以及220篇優(yōu)秀論文進行了獎勵。

科技工作先進單位代表二號煤礦總經(jīng)理李團結(jié)、煤炭行業(yè)技能大師代表機電公司總經(jīng)理徐建軍、科技標兵代表雙龍煤業(yè)地測部副部長高靖學(xué)分別做了表態(tài)發(fā)言。

會議號召全體干部職工緊密團結(jié)起來，不忘初心，牢記使命，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，積極投身創(chuàng)新實踐，以更大的決心、更有力的舉措，奏響創(chuàng)新發(fā)展最強音，為公司實施“三做一打造”，實現(xiàn)“五個創(chuàng)新”目標而努力奮斗?。ɡ罱鹆?史灝石成軍）