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陜煤集團企業(yè)文化建設工作會在公司召開

發(fā)布時間：2019-11-27 15:43:57 作者：李金玲蘇雨陳衡

初冬的黃陵礦區(qū)，窗外寒意陣陣，室內暖意濃濃。11月26日，陜煤集團企業(yè)文化建設工作會在黃陵礦業(yè)隆重召開。陜煤集團黨委副書記、董事尤西蒂，總政工師、巡察辦主任李永剛，宣傳部部長、新聞中心主任梅方義和來自35家基層單位的黨委書記、副書記及企業(yè)文化主管部門負責同志共100余人齊聚一堂，深入交流企業(yè)文化建設經驗，共同為陜煤集團企業(yè)文化建設獻智獻策，添磚加瓦。

尤西蒂從企業(yè)文化的認同度逐步提高、企業(yè)文化推行的力度不斷加大、企業(yè)文化的框架基本形成、干部職工的素質明顯提升四個方面肯定了集團近年來企業(yè)文化工作取得的成績，并從企業(yè)文化的特色還不鮮明、企業(yè)文化的發(fā)展還不平衡、先進人物和典型事例的挖掘還不夠、企業(yè)文化的表述需要進一步凝練、要力戒形式主義五個方面深入剖析了當前企業(yè)文化建設中存在的問題與不足。

針對下一步企業(yè)文化工作如何開展，尤西蒂談了三點意見：一是關于企業(yè)文化對一個企業(yè)的重要作用。企業(yè)文化是企業(yè)的“風韻”，呈現(xiàn)出一個企業(yè)的獨特個性，優(yōu)秀的企業(yè)文化會讓企業(yè)的凝聚力變的更強，讓企業(yè)變的更和諧，又能夠使企業(yè)的管理效率更高，管理成本更低。二是關于企業(yè)文化和企業(yè)管理的結合點。要和黨建工作緊密結合、企業(yè)文化要和企業(yè)戰(zhàn)略緊密結合，要和社會主義核心價值觀的要求緊密結合、要和管理制度緊密結合、要和職工個人發(fā)展緊密結合。三是關于各級管理者在企業(yè)文化落地中如何做。各級管理者要做陜煤企業(yè)文化的“認同者” “宣貫者” “執(zhí)行者” “傳承者”，傳承和發(fā)揚“五種精神”“五種文化”和“北移精神”，進一步推動陜煤集團高質量發(fā)展。

對于黨的十九屆四中全會的貫徹落實，尤西蒂要求，一定要嚴格按照黨中央和省委的要求，把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，充分利用中心組、培訓班、研討會等學習方式抓緊抓好會議精神的宣講，做好新聞宣傳，深化理論研究，力戒形式主義，學習好、宣傳好、貫徹好會議精神，確保學習到位，傳達到位。同時，黨員領導干部特別是主要領導干部要帶頭學、全面學、深入學、抓緊學，并做好傳達和宣講，切實把黨中央關于文化建設的重要部署和具體要求與陜煤集團企業(yè)文化建設工作相融合，確保取得扎實的效果，進一步推動新時代企業(yè)文化建設工作再上臺階。

李永剛主持會議，他指出，此次會議是在全黨深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，陜煤集團步入高質量發(fā)展對企業(yè)文化建設提出更高要求的關鍵階段，舉辦的一次企業(yè)文化建設專題會議，具有十分重要的意義，既是一次參觀會、交流會，也是一次培訓會、部署會，更是一次動員會、落實會。各單位要全面貫徹落實好尤書記的講話精神，要把此次會議精神領會好、傳達好，解決好再認識、再謀劃的問題；把工作現(xiàn)狀分析好、把脈好，解決好再推動、再落實的問題；把工作機制完善好、運轉好，解決好再加油、再提檔的問題；把工作目標設定好、梳理好，解決好再出新、再出彩的問題。在今后的企業(yè)文化建設中，多做圍繞人、規(guī)范人、提高人的工作，多做完善管理、優(yōu)化管理、提升管理的工作，多做求大同、求認同、求共同的文章，以不斷增強的文化軟實力鋪展陜煤高質量發(fā)展的新畫卷。

梅方義宣讀了《關于表彰企業(yè)文化建設先進單位的決定》，希望受表彰的單位珍惜榮譽、再接再厲，再創(chuàng)佳績，持續(xù)推進企業(yè)文化建設再上新臺階，不斷探索在新形勢下企業(yè)文化建設的新途徑、新方法，為集團公司企業(yè)文化建設做出新的貢獻。希望其他單位向獲獎單位虛心學習，努力推動和深化企業(yè)文化建設，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干、埋頭苦干的實際行動，在企業(yè)文化建設方面做出新的成績，譜寫新時代陜煤高質量發(fā)展的新篇章。

公司黨委書記、董事長雷貴生在致辭中表示，近年來，黃陵礦業(yè)公司按照集團公司企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，在開采地下煤炭資源的同時，充分挖掘得天獨厚的文化儲量，大力弘揚集團“五種文化”和“北移精神”，形成了既符合集團公司企業(yè)文化建設總體要求，又獨具黃陵礦區(qū)特色的“實”文化體系。由實文化催生的職工自主管理激情已經成為礦區(qū)安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的不竭動力。今后，黃陵礦業(yè)將按照楊照乾董事長在公司成立30周年暨高質量發(fā)展座談會上提出“五個創(chuàng)新”的要求，打造煤電聯(lián)產、綠色發(fā)展的示范，智慧礦區(qū)、無人礦井的典范；打造“五個一流”的標桿、高質量發(fā)展的樣板、從嚴治黨的標兵。將充分發(fā)揮文化引領作用，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，為豐富集團企業(yè)文化內涵、推動高質量發(fā)展貢獻“黃陵力量”。

會議表彰了黃陵礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司等12家企業(yè)文化建設先進單位，為進一步推動企業(yè)文化建設落地生根，實現(xiàn)陜煤集團高質量發(fā)展提供了源源不斷的精神動力和文化內涵。

會上，公司紀委書記馬玉軍作了題為《用先進企業(yè)文化引領黃陵高質量發(fā)展》經驗交流，介紹了黃陵礦業(yè)深挖精細化管理魅力，聚合“實文化”發(fā)展力量，探索實踐的“2466”企業(yè)文化建設體系，即堅持以陜煤集團“五種文化”和“北移精神”兩個核心引領方向，融合“黃、紅、黑、綠”四種文化底色，配套形成了實文化、安全文化、管理文化、黨建文化、廉政文化、質量文化六個分支文化序列，奮力實現(xiàn)堅定文化自信、打造行業(yè)示范、擦亮陜煤名片、積淀發(fā)展基礎、展現(xiàn)國企擔當、涵養(yǎng)黃礦精神“六大目標”，體現(xiàn)了社會主義核心價值觀的本質要求，是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和弘揚，是對陜煤集團企業(yè)文化的豐富和發(fā)展，為打造全國一流企業(yè)培育獨具特色的文化優(yōu)勢。

陜北礦業(yè)、澄合礦業(yè)、韓城礦業(yè)、北元化工四家單位相繼在會上做了經驗交流發(fā)言。

會前，與會人員深入黃陵礦業(yè)公司文化展廳、一號煤礦、機電公司、煤電實業(yè)以及物資集團黃陵分公司對企業(yè)文化建設工作進行了現(xiàn)場觀摩，被職工們精湛高超的技術工藝深深吸引，為職工們積極向上的精神風貌所震撼、所感染，現(xiàn)場不時地爆發(fā)出陣陣掌聲。（李金玲蘇雨陳衡）