“掘進工作面的三轉(zhuǎn)兩閉鎖指的是什么?楊愛鋒你來說一下?!?/p>
“專用開關(guān)、專用線路、專用變壓器、風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖?!?/p>
“操作工人在進行操作前必須做什么?誰會就站起來搶答。”技術(shù)員李濤連環(huán)提問說。
驗收員楊軍虎沒猶豫就站了起來答到:“自己所使用的工具設(shè)備是否符合安全要求,否則不準使用……”
為了激發(fā)職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)、錘煉安全本領(lǐng)的積極性,綜掘二隊率先在分公司通過推行班前“小課堂”現(xiàn)場提問的方式,進一步提高職工的實操能力,使職工養(yǎng)成主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的良好習(xí)慣。
“面對艱難的掘進環(huán)境,不允許我們挑肥揀瘦的,沒有太多的選擇,所以我們要將‘小課堂’長期的堅持下去,從淺到深,層層遞進,不斷提高廣大職工的綜合素質(zhì),讓每一個人都成為‘多面手’。”該隊隊長崔峰說道。
綜掘二隊結(jié)合生產(chǎn)實際,采用包保制度、幫扶談心、班前教育等形式,利用QQ、微信工作群、安全大培訓(xùn)等載體,大力宣傳安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī),引領(lǐng)廣大干部職工時刻繃緊安全弦,克服麻痹大意思想,從源頭拉好安全警戒線。規(guī)定每日班前會由跟班隊長、班長提出作業(yè)地點的安全隱患和崗位安全‘應(yīng)知應(yīng)會’,涵蓋安全法律法規(guī)、安全規(guī)程、事故案例、職業(yè)病防治等板塊。職工結(jié)合自身作業(yè)地點及崗位實際情況, 以掌握的安全管理知識、安全理念以及發(fā)生在身邊的真實案例,分析事故原因,總結(jié)事故教訓(xùn),回答問題并提出防范措施,提高預(yù)防事故的能力,切實把教育工作做到實處,確保職工隊伍的思想穩(wěn)定。通過以老帶新、以高帶低、以點帶面的形式,有效提升了全隊的安全素質(zhì),有力地促進了班組、區(qū)隊和分公司的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)水平。
在此基礎(chǔ)上,結(jié)合分公司下發(fā)《“四員兩長”管理考核辦法》,在班組中持續(xù)開展“金牌班組”及班工長考評激勵等活動,每月一考核一評估,極大地調(diào)動了職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性。(劉丹 李濤)

版權(quán)所有:陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司(黃陵礦業(yè)集團有限責(zé)任公司)
地址:陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編:727307 技術(shù)支持:黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號