12月5日，公司副總經(jīng)理、總工程師、工會主席唐恩賢帶領(lǐng)基層單位工會主席和工會業(yè)務(wù)骨干共計13人前往韓城礦業(yè)公司下峪口煤礦，重點就“三小一練”職工文化建設(shè)活動開展情況、廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)、流程以及“三精準(zhǔn)”幫扶工作等方面工作進行對標(biāo)學(xué)習(xí)。
座談會上，雙方共同觀看了韓城礦業(yè)公司工會工作專題片、下峪口煤礦工會工作專題片以及職工自編自導(dǎo)自演的微電影。唐恩賢表示，韓城礦業(yè)是文化底蘊深厚的企業(yè)，工會工作從上至下基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)過硬，尤其是專題片介紹工作方法新穎，既便于歸檔留存又是對上一年工作的接續(xù)，這些長久以來積累的寶貴經(jīng)驗和成熟的管理做法值得我們借鑒學(xué)習(xí)。
隨后，各單位工會主席就具體的業(yè)務(wù)知識與韓城礦業(yè)公司工會主席時迎春、副主席周志香、袁國東進行了詳細座談。雙方就各自工作做法和舉措進行了介紹，針對問題進行了探討交流。
大家紛紛表示，這次的對標(biāo)很及時也很充實，為圓滿完成年底收官之戰(zhàn)以及謀劃明年工會工作重點，明確了目標(biāo)和方向。下一步，要將學(xué)到的知識學(xué)以致用，不斷規(guī)范和提升工會工作，在公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的進程中，亮出工會旗幟、發(fā)出工會聲音，為踐行公司“三做一打造”戰(zhàn)略規(guī)劃、實現(xiàn)黃陵礦業(yè)二次騰飛做出新的貢獻。(陳莉)
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