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大家好，我就是人見人憎的隱患君，你們完全不用懷疑我的壞，我生來就是不讓設(shè)備安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的，若能造成一些經(jīng)濟(jì)損失那也算是“錦上添花”了。今天，我們泄漏、腐蝕、觸電、機(jī)械傷害、人的不安全行為等眾多隱患兄弟齊聚一堂，總結(jié)當(dāng)下，共話未來。

2018年，在眾兄弟齊心協(xié)力的努力下，我們對發(fā)電公司造成了一些困擾，尤其是“7.27”事故，給他們制造了一些麻煩。我本以為打擊了他們的士氣，動搖了他們的信心，可事與愿違，他們變的更加團(tuán)結(jié)、更有斗志了，近期他們以“管理提升年”為主線，發(fā)出了人的安全行為治理、NOSA安健環(huán)管理體系引進(jìn)、黨建融入現(xiàn)場等一連串的動作，公然挑釁本隱患的權(quán)威，對我們造成了很大的威脅，嚴(yán)重壓縮了我們的活動區(qū)間，讓我們沒有藏身之處。這不，前段時間他們又開展了機(jī)組C修工作，完成檢修項目600余條，消除重大隱患35項，并通過2號爐深度低氮燃燒+SNCR提效改造，1號、2號機(jī)組A、B給水泵改造，一、二次風(fēng)機(jī)變頻改造等18條技術(shù)改造項目，不斷蠶食我們的地盤，這是要將我們趕盡殺絕啊，是可忍孰不可忍，讓我在跑冒滴漏、思想麻痹、責(zé)任心不強(qiáng)等隱患兄弟面前如何立足，簡直是豈有此理。用幾個字來總結(jié)今年就是“雖有成績，但形式不容樂觀?！?在總結(jié)今年成績的同時，我們也要認(rèn)清當(dāng)下的形式，主要有以下幾個方面，在此羅列，與諸君共勉。

那“討厭”的藍(lán)

本隱患不喜歡藍(lán)色，不喜歡那穿著藍(lán)色工作服的職工定時定點(diǎn)的在現(xiàn)場巡檢，尤其是晚上，拿著手電筒、測振儀、測溫儀，這照照、那照照，這測測、那測測，弄的我眾兄弟很是緊張。

那天凌晨，好不容易安排了漏點(diǎn)兄弟在汽機(jī)零米制造麻煩，這不，還沒滴幾滴水呢，一個穿藍(lán)色工作服，戴藍(lán)色安全帽的家伙用手電一照，將對講機(jī)一按：“報告機(jī)組長，汽機(jī)零米有漏點(diǎn)?！蹦氵@還讓俺們隱患活不活啊，還沒開始泄露，就滴了幾滴水你都看的見。太過分了，他們1至10月份，竟然組織“零點(diǎn)行動”和危險時段檢查140余次，發(fā)現(xiàn)我各類隱患兄弟160余條，開展干部走動式管理共計900余次，發(fā)現(xiàn)問題1000余條，組織安全大檢查、隱患排查80余次，發(fā)現(xiàn)并處理問題1500余條，隱患及時整改率達(dá)到90%。他們還結(jié)合人的安全行為治理，開展了全員崗位描述比賽（含外協(xié)單位）、雙述比賽、安全生產(chǎn)微視頻展播、“反三違、查隱患、防事故、保安全”隨手拍等10余項活動，真是營造了人人關(guān)注、人人參與、人人監(jiān)督全員消滅隱患的安全氛圍啊。

那“礙眼”的綠

“兄弟，大事不妙啊，你們單位的優(yōu)秀技術(shù)骨干來我們首陽山電廠學(xué)習(xí)了，聽說是上面牽頭的，分兩批為期2個月呢?！边h(yuǎn)在洛陽首陽山電廠的隱患兄弟氣喘吁吁的在電話那頭說到?！斑@有什么啊，他們經(jīng)常出去對標(biāo)學(xué)習(xí)啊，不就是為了提升管理能力和技術(shù)水平嘛。”我不懂得它為何會如此緊張，心想，好歹也是大電廠的隱患啊，怎么這么不淡定?！澳阏媸沁^的太舒服了，外面世界發(fā)生了什么你完全不清楚呀。首陽山電廠可是目前國內(nèi)現(xiàn)代化的環(huán)保電廠之一啊。他們講究的是‘七分準(zhǔn)備三分干’的檢修理念，甚至還有5S生產(chǎn)要素管理、SGA小組改善活動、NOSA五星管理等一系列的武器啊。尤其是NOSA管理，真是讓我們苦不堪言啊…….喂、喂、喂，巡檢的人來了，我先掛了啊……”隨著電話那頭嘀嘀嘀的掛斷聲，我陷入了深深的沉思，“矸電藍(lán)”已夠讓我心煩了，又來了個“華潤綠”。怪不得發(fā)電公司最近動作挺多的，先是針對安全基礎(chǔ)管理薄弱等問題，結(jié)合安全“四項”攻堅行動，利用“百日安全”活動，重點(diǎn)加強(qiáng)人的不安全行為治理和現(xiàn)場動態(tài)隱患排查整改，又堅持每周開展安全環(huán)保專項檢查，推行安全管理“521”工作法，結(jié)合NOSA安健環(huán)管理系統(tǒng)的推進(jìn)，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，采取人防、物防、技防等手段，進(jìn)行提前預(yù)防、超前治理，堅決杜絕風(fēng)險演變、隱患升級，讓我們真的吃不消。

那“刺眼”的紅

紅色本沒有錯，但是你要與本隱患為敵，那你就是錯。今年，好不容易通過幾次事故給他們了點(diǎn)教訓(xùn)，正在竊喜之時，這不，黨建也來插一杠子，那些人真是惹不起啊，他們通過對一線先進(jìn)事跡和人物的報道，并通過開展“不忘初心牢記使命”主題教育，組織黨員觀看《厲害了我的國》影片、赴馬欄紅色教育活動、黨員“迎七一”“集體政治生日會”等主題黨日活動，極大的鼓舞了士氣，凝聚了合力，提升了職工責(zé)任心和主人翁意識。他們還通過陣地建設(shè)不斷將黨建融入生產(chǎn)現(xiàn)場，現(xiàn)場逐漸多了很多紅色標(biāo)識，安全帽上的小黨旗都讓我非常的煩躁和不安，他們還取了個名字叫“安全帽上黨旗紅”，這是欺負(fù)本隱患沒有文化嗎?想我也是才高八斗，學(xué)富五車的，跟我玩“意識形態(tài)”，看來我也得深入冷靜的想想“文化”這件事了。這不，發(fā)電公司黨委繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，抓牢意識形態(tài)主陣地，以人的安全行為治理為重點(diǎn)，加強(qiáng)安全環(huán)保形勢任務(wù)的宣傳教育，廣泛開展有針對性的安全演講比賽、知識競賽、環(huán)保宣傳活動、黨員安全巡查等安全環(huán)保主題活動，增強(qiáng)職工安全環(huán)保意識。同時，動員職工積極參與安全環(huán)保工作的巡查和督查，形成安全環(huán)保群防機(jī)制。最后，還通過開展“黨員身邊無事故”“黨員示范崗”“環(huán)保綠色行動”等活動，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用。你們說說，他們整了這么多事，有沒有覺得做一個優(yōu)秀的隱患怎么就這么難！

看來2019年注定是不平凡的一年，在黃陵礦業(yè)公司“三做一打造”理念的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)電公司廣泛應(yīng)用NOSA管理系統(tǒng)，完善制度，明確分工，將黨建不斷融入中心工作，無一不是對本隱患的權(quán)威構(gòu)成威脅，吾心不悅啊。下一年，發(fā)電公司定會統(tǒng)一思想、凝心聚力，以只爭朝夕的精神，舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，大踏步走在“助力黃礦二次騰飛和高質(zhì)量發(fā)展”的道路上，而我們可能只有夾著尾巴逃跑的份了吧。（陳衛(wèi)星）