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雙龍煤業(yè)：聚焦監(jiān)管防線讓習(xí)慣性違章不再“任性”

發(fā)布時(shí)間：2018-08-27 16:35:05 作者：安建龍

“三違行為重點(diǎn)在監(jiān)，難點(diǎn)在管，只有持續(xù)深入開展人的安全行為治理工作，才能有效解決職工‘不知道’和‘不會(huì)干’問題，讓職工感受到規(guī)章制度的嚴(yán)肅性以及礦上的關(guān)愛和溫暖，讓習(xí)慣性違章不再‘任性’?！苯眨p龍煤業(yè)采掘隊(duì)7月份“人的安全行為治理”總結(jié)會(huì)上，采掘隊(duì)黨支部書記王宏才對扼制“三違”發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

今年以來，該礦將人的安全行為治理工作下放至現(xiàn)場和崗位，以提高全體職工現(xiàn)場操作水平、規(guī)范人的安全行為為根本任務(wù)，全面系統(tǒng)規(guī)范人的安全行為治理工作程序，強(qiáng)化七種行為養(yǎng)成、崗位描述、手指口述等內(nèi)容，扎實(shí)開展人的安全行為治理工作。要求各部門把“崗位描述”作為重點(diǎn)，把人的安全行為治理知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中，對崗位描述文本進(jìn)行再梳理，凸顯工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和危險(xiǎn)因素預(yù)知預(yù)想等，讓職工對自己所在崗位更加清晰。

同時(shí)，為減少習(xí)慣性違章造成的人身傷害和設(shè)備損壞，該礦將煤礦習(xí)慣性違章進(jìn)行搜集整理，制作成統(tǒng)計(jì)表單，以采煤專業(yè)、掘進(jìn)專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、運(yùn)輸專業(yè)、一通三防專業(yè)等進(jìn)行細(xì)分，按照作業(yè)地點(diǎn)、違章行為、違章后果、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編輯成冊，讓職工熟知人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)造成的習(xí)慣性違章，要求區(qū)隊(duì)班組嚴(yán)格按照人機(jī)物環(huán)運(yùn)的和諧合理組織生產(chǎn)，設(shè)計(jì)安全、高效、方便的操作流程，確保職工按規(guī)程作業(yè)。

在每班的班前會(huì)上，該礦增加了心理內(nèi)容安全排查，采用心理測試、家協(xié)員談心等方式，篩選出不適合作業(yè)的人員。通過心理調(diào)解和強(qiáng)化訓(xùn)練，提高職工對危險(xiǎn)源的敏感度和反應(yīng)速度。在安全監(jiān)管環(huán)節(jié)，該礦強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度的實(shí)施效果，使安全監(jiān)管人員實(shí)時(shí)掌握職工的身體和情緒變化情況，對狀態(tài)不佳人員強(qiáng)行制止入井，并幫助調(diào)整狀態(tài)。安全生產(chǎn)責(zé)任部室則廣泛利用微信群、qq群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供現(xiàn)場在線技術(shù)指導(dǎo)、執(zhí)行安全監(jiān)管、開展隱患排查和質(zhì)量監(jiān)督。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止7月底，該礦作業(yè)現(xiàn)場和崗位習(xí)慣性違章同比下降了95%以上。（安建龍）