為了進(jìn)一步加強(qiáng)“三小一練”職工文化建設(shè)工作,近日,公司工會組織專業(yè)技術(shù)人員成立成果驗(yàn)收小組對征集到的近120項(xiàng)小故事、小成果、小案例和“三絕”(絕技、絕活、絕招)進(jìn)行了驗(yàn)收考核。
8月1日下午,公司工會在辦公樓二樓小會議室召開了“三小一練”成果驗(yàn)收安排部署會,公司副總經(jīng)理、總工程師、工會主席唐恩賢,公司機(jī)關(guān)及基層相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、安監(jiān)等專業(yè)技術(shù)人員和各基層工會主席20余人參加了會議。
公司工會向各基層單位共征集小故事26項(xiàng)、小成果41項(xiàng)、小案例19項(xiàng)、“三絕”30項(xiàng),為確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù),各組按照所報項(xiàng)目分赴現(xiàn)場實(shí)地考核,逐項(xiàng)審核評比。最終,共評選上報陜煤集團(tuán)小故事5項(xiàng)、小成果6項(xiàng)、小案例6項(xiàng)、“三絕”5項(xiàng)。
開展“三小一練”職工文化建設(shè)活動是形成追趕超越強(qiáng)大凝聚力的有效途徑,是實(shí)現(xiàn)職工價值追求的有效載體,是弘揚(yáng)工匠精神的有力抓手,是工會組織服務(wù)中心、服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效舉措。“三小一練”活動是陜煤集團(tuán)工會近兩年開展的主要工作,在公司進(jìn)一步明確追趕超越的方向和轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)的關(guān)鍵時期,深入開展“三小一練”活動,就是為了進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神,提高職工隊伍整體素質(zhì),培養(yǎng)造就更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊伍,具有十分重要的意義。(陳嵐英 張波)

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