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二號煤礦:沒有分數的答卷

發(fā)布時間:2018-05-17 08:58:34 作者:吳剛

“隔爆水棚里的水量不夠、掛鉤有脫落現象?!?/p>

“瓦斯牌板填寫不規(guī)范、傳感器吊掛不標準?!?/p>

“工作面應急抽放管路壓力較小、噴霧效果不佳?!?/p>

為進一步提升職工綜合素養(yǎng)、確?,F場作業(yè)安全指數。近日,二號煤礦通風隊結合工作實際開展了瓦檢員專項考評活動,以求用標準的流程、規(guī)范的操作、嚴謹的態(tài)度適應災害防治工作的新要求,保障礦井長治久安。

在考核環(huán)節(jié)上,該隊別出心裁的采取了“不定點、不定時、不定量”的“三不”標準,即考試地點不同、考試時間不同、隱患數量不同。此方法的制定不但杜絕了相互提醒、相互抄襲現象的發(fā)生同時也可以反映出瓦檢員在當班過程中的工作態(tài)度、評判標準、處突能力,讓平時工作的場景能真正從考試中走出來,進而在日后的改進工作中做到有的放矢、查漏補缺。

“太有想法了!以前考試就是大家坐到一起答答題,現在考試可不一樣了,每次都是單人單趟而且設置的隱患還不斷調整,不過這樣也好,可以督促自己平時多注意學習,假如以后現場真的有什么情況,自己說話也硬氣?!蓖邫z員范庭有說道

在考試結束后,監(jiān)考組成員沒有像以往現場打分和排名,而是讓各瓦檢員根據每一張隱患記錄表的填寫情況進行解釋說明,著重聽取隱患的產生原因、危害、標準和處理方法。

“這次與以往的考試形勢真是大相徑庭,沒有讓職工普遍關心的分數和排名唱了主角,而這一點恰恰可以使我們不被單一的分數蒙蔽雙眼,相反通過全程陪同、實地觀察可以讓區(qū)隊和職工本人清晰地了解到自身存在的差距和不足?!标犻L王海峰嚴肅地說道

改變是一種過程,實效才是目的。一直以來通風隊以抓安全、反三違、提素質、促成長為工作指南,不斷凸顯人的安全行為重要性,始終堅持俯下身子自查、抬起目光對標的工作態(tài)度,下大力氣、真功夫創(chuàng)新工作方法、完善工作機制,持續(xù)在礦井“一通三防”和災害治理工作中發(fā)出最強音。(吳剛)

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