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@全體黃礦人，關(guān)于企業(yè)年金補繳，這里有最權(quán)威的解釋！

發(fā)布時間：2018-05-17 10:25:32 作者：社保中心

一、聽說公司最近正在安排補繳企業(yè)年金，你能解釋一下是怎么一回事嗎？

陜煤集團2006年起建立企業(yè)年金，2016年和2017年因故暫停，根據(jù)陜煤集團第一屆董事會第67次會議決議，原參加集團公司企業(yè)年金計劃的單位恢復企業(yè)年金繳存，并補繳2016年和2017年暫停繳存期間的企業(yè)年金。陜煤集團2017年12月28日下發(fā)了《關(guān)于恢復企業(yè)年金繳存的通知》，公司是參加集團公司企業(yè)年金計劃單位之一，按照集團安排，已從2018年1月1日恢復了企業(yè)年金繳存，2018年的企業(yè)年金繳存已隨月度工資代扣代繳，按時上交集團?，F(xiàn)在安排補繳的是2016年和2017年暫停繳存期間的企業(yè)年金。

二、哪些人可以補繳2016年和2017年的企業(yè)年金？

補繳2016年和2017年企業(yè)年金的人員范圍是：原已參加企業(yè)年金計劃，且2018年1月1日在冊職工和2016年、2017年度退休、身故人員。2018年1月1日在冊是指在陜煤集團在冊，調(diào)出陜煤集團外人員不補繳企業(yè)年金。

三、調(diào)動人員如何補繳企業(yè)年金？

調(diào)動分在公司內(nèi)部調(diào)動和在陜煤集團內(nèi)部調(diào)動兩種情況。第一種情況，在黃陵礦業(yè)公司內(nèi)部調(diào)動人員，以4月份開資人數(shù)為準，由4月份開資單位補繳代扣。第二種情況，在陜煤集團內(nèi)部單位調(diào)動人員，原則上誰發(fā)工資誰補繳和代扣，具體指2016年和2017年由哪個單位發(fā)放工資，由該單位負責調(diào)動人員的補繳事宜。大致分三類情況：第一類是2018年從陜煤集團內(nèi)部單位調(diào)入黃陵礦業(yè)公司的，在原單位補繳2016年和2017年企業(yè)年金。第二類2018年從黃陵礦業(yè)公司調(diào)往陜煤集團兄弟單位的，在調(diào)出時的公司所屬基層單位一次性補繳2016年和2017年企業(yè)年金，同時調(diào)出單位承擔企業(yè)年金的單位繳存部分，若2016年和2017年該同志曾在公司多個單位工作，則由最后調(diào)出單位承擔2016年和2017年代扣代繳全部費用。第三類是在2016年和2017年期間調(diào)入或調(diào)出公司人員（但調(diào)入調(diào)出均在陜煤集團范圍內(nèi)），則由調(diào)入調(diào)出單位分別負責在本單位工作開資期間內(nèi)的補繳代扣事宜，承擔相關(guān)費用，調(diào)動人需將本人繳納部分按工作時段繳存到調(diào)入調(diào)出單位。

以后調(diào)動人員，包括內(nèi)部調(diào)動和調(diào)出黃陵礦業(yè)公司，需在調(diào)出單位辦結(jié)補繳企業(yè)年金手續(xù)后方可調(diào)動。

四、2016年和2017年新入職員工如何補繳？

2016年和2017年新入職員工可以補繳入職后的企業(yè)年金，新入職員工上年度沒有工資的，以上年度陜西省社會平均工資為基數(shù)進行補繳代扣。

五、2016年和2017年退休，身故人員如何補繳？

原已參加年金，且2016年、2017年退休、身故人員由于已開始申領(lǐng)企業(yè)年金，部分已退休到賬，無法歸集上繳，因此退休和身故人員補繳企業(yè)年金不再代扣個人繳存部分，單位補繳部分于2018年底直接發(fā)給本人或法定繼承人，不再歸集。

六、通過上面的介紹，補繳2016年和2017年企業(yè)年金的規(guī)定和要求已經(jīng)很清楚了，那么公司對這項工作是如何安排的，具體方案是什么？

陜煤集團《關(guān)于恢復企業(yè)年金繳存的通知》下發(fā)后，公司對事關(guān)職工福利待遇的這件好事十分重視。首先安排公司人力資源部經(jīng)過詳細測算，已足額提取了補繳2016年和2017年企業(yè)年金單位應承擔的費用。其次，進行了廣泛宣傳，讓職工清楚補繳企業(yè)年金是企業(yè)在效益好的情況下為職工辦的一項福利，是一件有利于職工的實事。第三是由人力資源部社保中心指導各單位以本人上年度工資簽認卡為基數(shù)，將每位職工2016年和2017年補繳企業(yè)年金個人承擔費用和單位補繳費用進行了準確核算，并以《補繳2016年和2017年企業(yè)年金告知確認書》的形式，通知到每位職工，由職工自愿選擇分期補繳、一次性補繳或不補繳。

公司補繳企業(yè)年金的具體方案為：補繳企業(yè)年金從5月份（即發(fā)放4月份工資）開始，由職工自愿補繳至2018年10月31日結(jié)束（即發(fā)放9月份工資），一次性補繳職工的補繳時間截止日期是2018年6月30日。各單位每月代扣補繳的金額由各單位自行掌握，要兼顧職工代扣補繳的承受能力和方便歸集上繳兩方面因素。公司不做統(tǒng)一規(guī)定。各單位將2016年和2017年的補繳金額分別統(tǒng)計清楚后，分2016年和2017年統(tǒng)一繳公司人力資源部社保中心，由社保中心繳陜煤集團。

需要強調(diào)的是對于補繳企業(yè)年金這樣對職工有利的事，公司鼓勵職工能補繳則盡量補繳。

七、以上對補繳企業(yè)年金已介紹了很多，其實部分職工對企業(yè)年金還是不十分了解，請你借此機會普及一下企業(yè)年金方面的知識。

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。陜煤集團建立企業(yè)年金，企業(yè)年金由職工和企業(yè)共同繳納，其中繳費比例為個人繳納4%，企業(yè)承擔5%。如果個人不繳費，則按照《企業(yè)年金試行辦法》，企業(yè)無法給職工個人賬戶繳費。

職工參加企業(yè)年金是自愿的，而且是對職工有利的一項福利。一方面職工繳納4%，企業(yè)繳納5%，可以說企業(yè)年金的投資回報率至少是125%。另一方面，企業(yè)年金基金是由專業(yè)的投資機構(gòu)進行投資運作，可以獲得穩(wěn)定、豐厚的投資回報。

八、員工參加企業(yè)年金計劃需要符合什么條件？

一、在陜煤集團企業(yè)年金計劃的實施有效期內(nèi)，與本企業(yè)建立了勞動關(guān)系，并正在履行勞動合同中所規(guī)定的全部義務(wù)；

二、已參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；

三、本人自愿。

九、員工什么時候可以領(lǐng)取企業(yè)年金？

有以下幾種情況之一的，可以申領(lǐng)企業(yè)年金

一、按照國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)；

二、退休前身故；

三、調(diào)出陜煤集團外人員；

四、離職人員

十、員工企業(yè)年金怎樣領(lǐng)取？

員工企業(yè)年金領(lǐng)取方式為分期領(lǐng)取，身故員工為一次性領(lǐng)取。