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公司召開人的安全行為治理工作會

發(fā)布時間：2018-03-07 09:13:17 作者：管兵徐延峰史灝張波陳博文

3月6日，公司在二號煤礦召開人的安全行為治理工作會。旨在對人的安全行為治理工作前期推進情況進行回頭望，對公司2018年相關工作進行再動員、再部署。

公司領導雷貴生、師永貴、唐恩賢、陳世文、梁平、王鵬飛、邢光軍、劉文、趙小兵以及機關部室負責人，各基層單位領導班子、各職能部室、區(qū)隊、車間、站段以及外協(xié)隊伍相關負責人等共計280余人參加了會議。公司黨委副書記、總經理師永貴主持會議，二號煤礦總經理劉建偉致歡迎詞。

會前，與會人員分兩組觀摩了二號煤礦“X+Y=0”模式創(chuàng)建成果展、區(qū)隊安全行為養(yǎng)成工作展示、崗位危險預知預想、事故案例自主剖析演示、協(xié)管促安工作資料展、“三網聯(lián)動”情景劇、崗位描述、創(chuàng)新成果展、車輛“三況”確認以及準軍事化演練等內容。

在隨后召開的工作會上，公司黨委書記、董事長雷貴生指出，安全是企業(yè)最大的效益，是職工最好的福利，是家人最大的期盼，也是我們肩上最重的責任。公司全體干部職工要以本次現場會為契機，進一步轉變思想，提高認識，深刻意識到人的安全行為治理是企業(yè)長治久安的關鍵、是職工安身立命的法寶、是提升企業(yè)管理水平和發(fā)展質量的實招，進而統(tǒng)一思想、凝心聚力，堅定不移地將人的行為治理推向深入，為全力打造煤電聯(lián)產、綠色發(fā)展示范園區(qū)，實現黃陵礦業(yè)二次騰飛營造良好的安全環(huán)境。

就如何進一步推進人的安全行為治理工作。雷貴生強調，一是突出抓好安全環(huán)境的營造。首先要人性化地設計安全設施。各級領導干部既要有保護職工生命與健康的好良心，也要有查問題、抓三違、嚴處理的鐵面孔，還要有為職工創(chuàng)造安全舒適方便作業(yè)環(huán)境的熱心腸；其次要不斷提高危險源辨識能力。各級管理人員要盡職盡責，通過經驗的積累和事故案例的學習，提高危險源辨識的意識和能力。各崗位作業(yè)人員要敢于對違章指揮說“不”，善于發(fā)現作業(yè)環(huán)境中的隱患，積極提出整改合理化建議；最后要進一步完善和規(guī)范干部走動式管理。堅決做到定時走動、嚴格考核，真正實現全時段、全區(qū)域、全覆蓋的走動管理。二是全面開展員工安全教育培訓。要重點抓好崗位描述。廣泛開展人的行為治理競賽活動，大張旗鼓地選拔表彰獎勵一批能做到內容齊全、語言標準、描述流利的優(yōu)秀選手；要分類抓好全員培訓。通過實實在在的全員安全培訓，形成人人按章操作、處處有人盯防的良好機制，形成有人監(jiān)管和單兵作業(yè)一個樣的安全自覺；要廣泛開展安全大討論和警示教育活動。各單位要認真梳理近年來發(fā)生的傷亡事故、未遂事故、涉險事故及地面事故，認真剖析每一起事故發(fā)生的直接原因和間接原因，全方位進行追根溯源；要廣泛開展安全大討論活動。管理人員要看人的行為治理工作要素融合是否合理、推進是否扎實、覆蓋是否全面。職工要看自己對人的行為治理認識是否到位、應知必會是否掌握、安全行為是否自覺；要常態(tài)化的開展安全警示教育活動。各單位要把警示教育作為安全管理的重要方法，開展形式多樣的警示教育活動，時刻警鐘長鳴、防微杜漸。三是不斷完善監(jiān)督考核激勵機制。要形成全方位的監(jiān)督體系。既要完善以監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)為重點的硬件系統(tǒng)，也要注重發(fā)揮以自保互保為紐帶的軟件系統(tǒng)，使習慣性違章、麻痹僥幸心理、懶散疲軟作風無處遁形；要進一步完善從嚴考核的體系建設。安監(jiān)部要嚴格執(zhí)行一季度一考核、一季度一處罰的要求，根據考核細則進行打分排名，對落后單位的主要負責人進行黃牌警告，同時各單位也要主動發(fā)揮好日?？己俗饔茫灰哉蚣顬橹?，大力開展形式多樣的宣貫競賽活動，營造濃厚的活動氛圍，對在競賽活動中涌現出的先進人物進行表彰獎勵、披紅戴花，切實達到獎勵優(yōu)秀、鞭策后進的作用。四是進一步轉變工作作風。公司上下要樹立求真務實的作風，堅決做到說實話、辦實事、出實招、求實效。領導干部要做表率，特別是各單位班子和科部室要行動起來，加大干部走動式管理考核，實現標準化精細化全覆蓋無死角，做到人前人后一個樣，井上井下一個樣，內部外協(xié)一個樣。同時，各單位要適應公司常態(tài)化、隨機性的各項安全檢查，努力實現標準化動態(tài)達標。

公司黨委副書記、總經理師永貴強調，各單位要迅速傳達落實雷貴生董事長講話精神，轉變作風，提升管理、狠抓落實，切實開展好以應知應會、行為養(yǎng)成、干部作風建設、管理制度建設為主要內容的人的安全行為治理工作，使之成為安全文化建設的著力點和常抓不懈的工作，為公司的安全生產筑牢穩(wěn)固基礎。

公司副總經理王鵬飛宣讀了2018年黃陵礦業(yè)公司《關于強力推進人的安全行為治理工作的通知》，明確了工作目標。他要求，各單位要做到認知人的安全行為治理工作究竟是干什么的，明確人的安全行為治理工作究竟治理人的哪些不安全行為，理清人的安全行為治理工作內容，做到思路清晰、知行合一，進一步夯實安全基礎，為公司的安全健康發(fā)展保駕護航。

一號煤礦、二號煤礦、鐵運公司負責人就今后人的安全行為治理工作如何開展進行了交流發(fā)言。（管兵徐延峰史灝張波陳博文）