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進(jìn)入11月份以來，一號(hào)煤礦針對(duì)四季度安全管理難度大、重點(diǎn)工作頭緒多、職工思想活躍等實(shí)際，緊密圍繞安全生產(chǎn)中心工作，從思想教育、責(zé)任落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管控和監(jiān)督考核等方面入手，繃緊思想弦、擰緊管理弦、彈好現(xiàn)場(chǎng)弦、加大獎(jiǎng)罰弦，奏響安全決戰(zhàn)曲，確保四季度礦井安全生產(chǎn)。

思想教育活起來，繃緊“思想弦”。該礦以十九大會(huì)議精神為指引，將安全工作放在壓倒性位置，在全礦積極貫徹今年以來全國(guó)、全省發(fā)生的重大事故教訓(xùn)，全面開展安全警示教育。通過典型事故案例分析、集中培訓(xùn)、班前會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)全省煤礦安全生產(chǎn)緊急電視電話會(huì)議精神和今年13個(gè)煤礦事故案例，采取播放視頻、圖片展示、專題講座、警示教育大課堂等靈活多樣的方式，開展通俗直觀、入心入腦、觸及靈魂的警示教育，切實(shí)增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性、實(shí)效性，引導(dǎo)廣大干部職工細(xì)算安全帳，切實(shí)把安全生產(chǎn)記在心上、扛在肩上、抓在手上。此外該礦全面落實(shí)人的安全行為治理工作，對(duì)人的安全行為治理工作進(jìn)行研究部署，常態(tài)化進(jìn)行全員宣貫、集中學(xué)習(xí)、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，用安全理念引領(lǐng)職工，用安全制度規(guī)范職工，用安全文化浸潤(rùn)職工，使職工的行為規(guī)范化，操作標(biāo)準(zhǔn)化，保證安全生產(chǎn)。

責(zé)任落實(shí)嚴(yán)起來，擰緊“管理弦”。該礦強(qiáng)化管理干部安全履職，強(qiáng)化干部作風(fēng)，對(duì)各級(jí)管理人員跟下井帶班時(shí)間、走動(dòng)式巡查的次數(shù)進(jìn)行明確規(guī)定，值班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持24小時(shí)值班帶班，跟帶班人員必須每班三匯報(bào)，與員工同下同上，做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線。另外，要求各層級(jí)管理人員切實(shí)加強(qiáng)自查自糾管理，落實(shí)排查工作責(zé)任，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行全方位的覆蓋排查，做到無漏洞、無死角、無空白、無盲區(qū)，橫向到邊、縱向到底。全面掌握當(dāng)班井下的安全情況，保證了現(xiàn)場(chǎng)安全管控有序，責(zé)任落實(shí)到位。

現(xiàn)場(chǎng)管控動(dòng)起來，合奏“現(xiàn)場(chǎng)弦”。該礦充分利用安全信息系統(tǒng)平臺(tái)作用，準(zhǔn)確把握礦井事故隱患排查治理工作開展態(tài)勢(shì)。同時(shí)結(jié)合安全大檢查和各項(xiàng)專業(yè)性檢查，例行檢查等全面開展安全自查活動(dòng)，從現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境到工程質(zhì)量，從運(yùn)輸線路到安全設(shè)施，從機(jī)電設(shè)備到供電系統(tǒng)，從職工狀態(tài)到隱患人、物，從管理狀態(tài)到安全氛圍，從精神面貌到工作作風(fēng)等方面進(jìn)行多角度、多層次的全面檢查，全力將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。該礦縱深推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，堅(jiān)決消除現(xiàn)場(chǎng)低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)現(xiàn)象，不斷提高工程質(zhì)量?jī)?yōu)良品率。重點(diǎn)加大冬季六防、頂板管理、壓力容器等關(guān)鍵領(lǐng)域和特種設(shè)備的檢查力度，超前落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施，確保現(xiàn)場(chǎng)安全實(shí)時(shí)受控。

監(jiān)督考核狠起來，加大“獎(jiǎng)罰弦”。該礦高舉嚴(yán)管大旗不動(dòng)搖，以績(jī)效考核為引領(lǐng)，加大獎(jiǎng)罰力度。該礦將安全檢查的結(jié)果與區(qū)隊(duì)、部室、職工考核分及個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)、工資直接掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)定、不履職、假履責(zé)失職瀆職等現(xiàn)象一律升級(jí)處理，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并遏制安全隱患的職工給予加倍重獎(jiǎng)。以“考核和獎(jiǎng)懲”相結(jié)合的方式鼓勵(lì)職工群眾開展隱患自查自糾，調(diào)動(dòng)職工的積極性，確保年終各項(xiàng)安全工作順利進(jìn)行。（趙益勛 魏東）