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今年以來(lái)，二號(hào)煤礦始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全員行動(dòng)，多向結(jié)合，將每一個(gè)隱患對(duì)號(hào)入座，安全工作“多點(diǎn)開(kāi)花”，真正做到“安全重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有責(zé)任”，全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，打造本質(zhì)安全型礦井，推進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。

 

 

安全是屬于每個(gè)人

“20日四點(diǎn)班，咱隊(duì)的董慧民在接班后發(fā)現(xiàn)一處安全隱患，立即向調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)，使隱患得到了及時(shí)整改。礦領(lǐng)導(dǎo)在早調(diào)度會(huì)上對(duì)他提出了表?yè)P(yáng)，并號(hào)召大家向他學(xué)習(xí)。下面，請(qǐng)他講一下事情的經(jīng)過(guò)……”

“哎，什么表?yè)P(yáng)不表?yè)P(yáng)的，咱就是盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé)……”

2月21日14時(shí)10分二號(hào)煤礦準(zhǔn)備隊(duì)正在開(kāi)班前會(huì)，于是就有了上述對(duì)話。

原來(lái)，4月20日四點(diǎn)班，該隊(duì)職工董慧民下車時(shí)發(fā)現(xiàn)在八聯(lián)巷車場(chǎng)固定懸掛電纜的六聯(lián)掛鉤松動(dòng)處于半脫落狀態(tài)。由于八聯(lián)巷車場(chǎng)是員工上下班和運(yùn)輸?shù)慕煌ㄒ?，這個(gè)六聯(lián)電纜掛鉤一旦脫落，會(huì)給上下班行走的員工帶來(lái)極大的安全隱患。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，董慧民立即用車場(chǎng)電話向區(qū)隊(duì)值班室和調(diào)度室進(jìn)行了匯報(bào)。由于匯報(bào)及時(shí)，礦調(diào)度第一時(shí)間指定專人整改，有效避免了一起安全事故。

“我就只想說(shuō), 在井下，安全屬于我們每個(gè)人的，‘事不關(guān)己、高高掛起’的消極思想絕對(duì)不能有，發(fā)現(xiàn)安全隱患，每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)去排查、匯報(bào)、消除?！睂?duì)此，董慧民如是說(shuō)。

 

 

群監(jiān)員、青安崗發(fā)揮大作用

“我們隊(duì)的群監(jiān)員每次升井都要填寫(xiě)當(dāng)班隱患，限期整改，我會(huì)在檢查后第一時(shí)間在隱患臺(tái)賬上回復(fù)簽字”。2月21日，在二號(hào)煤礦抽放隊(duì)學(xué)習(xí)室，該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)高海東剛剛升井，正在群監(jiān)員隱患臺(tái)賬上進(jìn)行處理回復(fù)簽字。

據(jù)二號(hào)煤礦工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，該礦共有群監(jiān)員75名，青安崗員55名，分配在12個(gè)區(qū)隊(duì)的各個(gè)班組，戰(zhàn)線覆蓋井上、井下的各個(gè)角落，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用。

今年年初以來(lái)，該礦工會(huì)在完善細(xì)化《二號(hào)煤礦群監(jiān)員、青安崗管理辦法》的基礎(chǔ)上，加大對(duì)群監(jiān)員、青安崗的考核力度。對(duì)群監(jiān)員、青安崗閉合的隱患，不定期進(jìn)行復(fù)查。對(duì)敢抓敢管認(rèn)真負(fù)責(zé)的群監(jiān)員、青安崗予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不盡責(zé)的進(jìn)行內(nèi)部批評(píng)或替換，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員和青安崗的責(zé)任意識(shí)。

在此基礎(chǔ)上，該礦工會(huì)還強(qiáng)化群監(jiān)員、青安崗盯崗制度，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防性措施，堵塞安全漏洞。對(duì)存在安全隱患的地點(diǎn)，及時(shí)填寫(xiě)隱患臺(tái)賬，落實(shí)到具體責(zé)任人限期整改，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

 

 

鼓勵(lì)舉報(bào)，不是錢的事，只為身邊人

“礦上職工只要發(fā)現(xiàn)安全隱患，可以直接匿名向我舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)后，重獎(jiǎng)舉報(bào)人，隱患越嚴(yán)重，獎(jiǎng)勵(lì)就越多，我辦公室的門(mén)開(kāi)著，隨時(shí)來(lái)！”二號(hào)煤礦總經(jīng)理劉建偉在該礦各個(gè)會(huì)議上多次說(shuō)道。自2016年四季度以來(lái)，二號(hào)煤礦鼓勵(lì)職工通過(guò)書(shū)信、電子郵件、傳真、走訪等方式，舉報(bào)身邊存在的安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。為鼓勵(lì)職工“大膽”舉報(bào)身邊的事故隱患和“三違”行為，該礦對(duì)舉報(bào)人的真實(shí)姓名、單位等相關(guān)信息進(jìn)行保密，經(jīng)安監(jiān)部門(mén)調(diào)查屬實(shí)的，按隱患等級(jí)對(duì)舉報(bào)人給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，二號(hào)煤礦緊緊圍繞“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去”的理念，找準(zhǔn)工作職能定位，“趁熱打鐵”推行“民主接待日”制度，規(guī)定每月第二周星期三為公司總經(jīng)理接待日，每月第三周星期三為公司黨委書(shū)記接待日?？偨?jīng)理和黨委書(shū)記在辦公室集中解答職工及家屬提出的關(guān)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、干部作風(fēng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、職工福利、扶貧助殘等方面的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，該礦本著“群眾利益無(wú)小事”的原則，對(duì)反映的問(wèn)題，能現(xiàn)場(chǎng)解決的，當(dāng)場(chǎng)拍板；不能現(xiàn)場(chǎng)解決的，定人定責(zé)限期答復(fù)，做到有問(wèn)必答、有惑必解；事事有回音，件件有落實(shí)。

系列舉措一經(jīng)實(shí)施，便贏得了職工群眾的一致好評(píng)。“將問(wèn)題直接反映給決策層，解決問(wèn)題也會(huì)特別快，要的就是這種效果”。該礦綜采一隊(duì)一名職工說(shuō)道。(史灝)