“決戰(zhàn)四季度,實(shí)現(xiàn)安全年”戰(zhàn)役打響以來,瑞能煤業(yè)各區(qū)隊(duì)充分發(fā)揮班前禮儀前沿陣地作用,賦予安全思想教育新內(nèi)容,使30分鐘左右的班前會(huì)“精彩”起來,成為提升精細(xì)化管理的重要途徑,筑牢安全生產(chǎn)的第一道關(guān)口。
班前禮儀塑作風(fēng)
“為了家庭的幸福美滿,為了安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安,為了礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展,……牢記安全第一,時(shí)刻遵章守紀(jì),嚴(yán)守三大規(guī)程,杜絕三違行為,讓親人放心,讓企業(yè)放心?!边@是近日,在瑞能煤業(yè)采煤隊(duì)的班前會(huì)上,跟班隊(duì)長(zhǎng)張文其帶領(lǐng)上中班的職工一起,用洪亮的聲音進(jìn)行安全宣誓,鏗鏘的安全宣誓聲讓人精神振奮。
“這樣的班前會(huì),不僅使管理更規(guī)范了,同時(shí)把職工上崗前克難奮進(jìn)的精、氣、神激發(fā)出來了?!辈擅宏?duì)班長(zhǎng)李衛(wèi)彥這樣說。
進(jìn)入四季度以來,該礦以實(shí)現(xiàn)全年安全年活動(dòng)為目標(biāo),不斷細(xì)化班前會(huì)流程,通過持之以恒的實(shí)施“準(zhǔn)軍事化”班前禮儀管理,建立和形成了良好的學(xué)習(xí)、工作秩序,增強(qiáng)了職工的紀(jì)律觀念,強(qiáng)化了執(zhí)行意識(shí),為班中安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
安全警鐘入腦入心
圍繞樹立“安全至高無上”的核心理念,該礦各區(qū)隊(duì)在積極開展班組安全確認(rèn)、“崗位描述”、“手指口述”、“菜單式交接班”的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新實(shí)施了班前“身邊的案例,安全說法”,讓每名有過“三違”經(jīng)歷的職工輪流登臺(tái)講述事故案例,認(rèn)真分析事故原因,舉一反三,談體會(huì)說認(rèn)識(shí),強(qiáng)化安全意識(shí),對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行“無縫隙”安全管理,讓職工從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變,在潛移默化中讓職工受到安全教育的熏陶,使安全教育入耳入腦入心。
為加大干部職工學(xué)習(xí)新版《煤礦安全規(guī)程》力度,該礦相繼下發(fā)了瑞能煤業(yè)有限責(zé)任公司《關(guān)于加強(qiáng)宣貫新〈規(guī)程〉補(bǔ)充規(guī)定的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)宣貫新版〈煤礦安全規(guī)程〉的通知》和新《煤礦安全規(guī)程》應(yīng)知應(yīng)會(huì)等相關(guān)管理制度,不斷提高職工安全意識(shí),提高礦井安全保障能力。
親情幫教促安全
“安全是工作的頭等大事,作為家屬在安排好丈夫飲食生活的同時(shí),要經(jīng)常吹好安全枕邊風(fēng),多提醒、多關(guān)心,用親情的力量筑起安全生產(chǎn)第二道防線。”這是瑞能煤業(yè)女工協(xié)管員近日走進(jìn)職工李某某家中安全幫教時(shí),向其妻子說的一段話。據(jù)了解,李某因班中違章作業(yè),成了此次“三違”幫教的對(duì)象。
為充分發(fā)揮親情作用,切實(shí)做好“三違”人員的思想幫教工作,該礦女工協(xié)管員以還總結(jié)提煉了影響安全行為的“八種”情緒,并圍繞八種情緒開展幫教工作。這種情緒包括“低沉、興奮、緊張、好奇、急躁、抵觸、厭倦、自大”。為了徹底的消除這些情況的發(fā)生,該礦女工協(xié)管會(huì)通過開展親人寄心語(yǔ)、孩子訴心聲等親情活動(dòng),動(dòng)之以情、曉之以理,使“三違”人員充分認(rèn)識(shí)到違章的嚴(yán)重后果,營(yíng)造家庭與區(qū)隊(duì)互動(dòng)的安全氛圍。
今年以來,瑞能煤業(yè)女工協(xié)管會(huì)大力實(shí)施“安全親情”工程,通過親情幫教、真情勸導(dǎo),進(jìn)一步加大對(duì)“三違”人員的幫教力度,對(duì)查出的“三違”人員通過播放事故案例、分析事故原因、寫決心書、入戶談心、電話回訪等形式進(jìn)行幫教,1—11月,共計(jì)入戶家訪129次,“三違”幫教57人,班前會(huì)談話談心267次。
如今該礦的班前會(huì)已經(jīng)成為科學(xué)管理、全員管理和經(jīng)驗(yàn)交流的重要載體和平臺(tái),原本枯燥的“班前會(huì)”變的豐富多彩起來。(王惠軍)

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