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二號煤礦：“正會風”彰顯“好作風”

發(fā)布時間：2016-08-23 17:57:16 作者：史灝

“要參加的會議少了，發(fā)言的次數(shù)少了，工作和思考的時間自然就多了，講的人輕松，聽的人也不累”。近期，二號煤礦從規(guī)范會風入手，培養(yǎng)黨員干部良好的工作作風，不斷提高其責任意識、行為意識、服務意識和大局意識，努力在礦區(qū)營造陽光透明、風清氣正的良好氛圍。

制度設置“硬杠杠”

會風是體現(xiàn)工作作風的具體表現(xiàn)，二號煤礦緊緊圍繞“實用、有效、次數(shù)少”的原則，制定完善了會議相關(guān)制度，設置“硬杠杠”。嚴格控制會議規(guī)模，各類會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的部門和人員參加，規(guī)定參會人員必須認真做好會前準備。壓縮會議時間，各類會議宜短不宜長，做到主題集中、重點突出、安排緊湊，盡量開短會，講短話，要抓重點說要點，不照著稿子念，不說套話空話與廢話。嚴格限制會議數(shù)量，內(nèi)容相近的會議合并召開、參會范圍相似的會議盡量套開。嚴肅會議紀律，提前到會、電話調(diào)成振動或靜音，不得無故缺席、遲到、早退，會議期間要認真領會會議精神，不得做與會議無關(guān)的事情。嚴格會務經(jīng)費管理。會議絕不能想開就開，想開多大就開多大，想到哪開就到哪開。此外，該礦將班子會由周一早上調(diào)整為周一下午，以便及時傳達礦業(yè)公司工作安排，做到安排工作及時、高效、集中。完善制度是前提，但制度不能僅僅掛在墻上，寫在紙上，落實才是關(guān)鍵，該礦還加大了對違反規(guī)定者的處罰力度，堅決剎住不良會風。

領導干部率先垂范

俗話說“兵慫慫一個，將慫慫一窩”，轉(zhuǎn)變工作作風，領導干部是關(guān)鍵，該礦要求領導干部要帶頭營造良好的工作氛圍，在召開會議時要務實節(jié)儉，不得小會大辦、短會長辦、窮會富辦。會議本為問題而來，為解決問題而開，不能把會議開得雜亂低效、“神仙”亂侃。會議也是促進干群關(guān)系，凝聚共識，相互交流的重要手段，不能在會上大搞“一言堂”，一人發(fā)號施令，聽者唯唯諾諾。此外，該礦要求黨員干部要認真學習、貫徹和落實中央出臺的八項規(guī)定，增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性，發(fā)揮表率作用，樹立務實、清廉的形象，并在轉(zhuǎn)會風中加以具體體現(xiàn)和落實。同時，還要求礦紀委加強檢查和監(jiān)督，對違反規(guī)定超標開會、隨意開會、高規(guī)格接待等行為，嚴格追究相關(guān)人員責任，確保轉(zhuǎn)會風出實效，堅決防止走形式、搞變通。

趁機給“四風”來次大檢修

此次會風整頓是二號煤礦反“四風”活動的縮影，近期，該礦持續(xù)加大反“四風”力度，在整頓會風的同時廣泛開展學習教育活動，征求職工意見，通過認真梳理分析職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和反“四風”的意見和建議，查找問題根源，對突出問題來一次大檢修，集中解決“四風”問題。

該礦黨委要求礦領導班子聚焦“四風”問題，以自潔自凈的態(tài)度，對照職工的意見找差距，按照職工的期盼去整改。同時，為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，使黨員同志以優(yōu)良作風樹立榜樣，該礦分別在辦公大樓大廳右側(cè)和井口購置了面部識別和虹膜考勤系統(tǒng)，嚴格對干部職工上下班進行考勤，讓大家在思想上警醒起來，在行動上自覺起來，使自己思想作風和工作作風得到大的轉(zhuǎn)變。（史灝）