隨著煤炭市場(chǎng)寒冬的持續(xù)降溫,雙龍煤業(yè)積極響應(yīng)礦業(yè)公司定員定崗的要求,始終把維穩(wěn)工作作為發(fā)展的重要任務(wù),采取有效措施,防止各種不穩(wěn)定因素出現(xiàn),全礦上下攜手唱響和諧穩(wěn)定“三部曲”。
唱好信訪“穩(wěn)定曲”。為了聆聽職工心聲、急職工之所急,該礦嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作問責(zé)制,開展“矛盾糾紛、干部接訪下訪”為主要內(nèi)容的信訪穩(wěn)定活動(dòng),對(duì)基層存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行拉網(wǎng)式全面排查,對(duì)“敏感點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問題全力作好思想疏導(dǎo),做到事情有著落、事事有結(jié)果,同時(shí)引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)定員定崗的目的和意義,認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)存在的艱難形勢(shì),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到礦業(yè)公司的決策部署上來,落實(shí)到實(shí)際工作中去。
唱好一線“調(diào)研曲”。該礦將領(lǐng)導(dǎo)班子、各基層單位黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人組成調(diào)研小組,深入基層、班組、崗位,通過開展“基層動(dòng)態(tài)工作”、職工代表巡視檢查調(diào)研活動(dòng)及“一對(duì)一”、“面對(duì)面”談心交友等活動(dòng),了解職工思想動(dòng)向,把握思想脈搏,增強(qiáng)職工主動(dòng)履職,共謀發(fā)展的凝聚力,堅(jiān)定大家與企業(yè)攻堅(jiān)克難,攜手走出困境的決心和信心。
唱好民生“關(guān)愛曲”。該礦把全力做好轉(zhuǎn)崗分流和安置工作做為當(dāng)前工作的重點(diǎn),深入基層做好政策解讀、思想引導(dǎo)、宣傳教育和解疑釋惑工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。該礦黨委、各基層黨支部建立微信群、職工思想動(dòng)態(tài)檔案,聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部與職工包干談心談話記錄,及時(shí)了解職工工作生活等情況,傾聽職工呼聲,全力解決職工難題,真正將企業(yè)關(guān)愛做到人對(duì)人、點(diǎn)對(duì)點(diǎn),全覆蓋,讓職工有一種家的溫馨感,為礦井各項(xiàng)工作有序推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(韓建濤 管 兵)

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