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本網(wǎng)訊  2015年以來，救護大隊緊跟礦業(yè)公司腳步，以推進學習型黨組織建設為載體，提高政治理論水平，增強駕馭大局、提高覺悟為目標，堅持每月兩次中心組學習會議，讓學員思想上重視學習，行動上主動學習，方式上創(chuàng)新學習。

一是注重制度落實，加強學習規(guī)范性。年初大隊制訂了《中心組學習制度》，并成立以支部書記為組長的學習領導小組，制訂學習計劃，確保了學習的延續(xù)與質(zhì)量。二是不求數(shù)量，求質(zhì)量。學習不走過場、不擺花架子，原原本本、認認真真地研讀礦業(yè)公司文件，做到學習一個，吃透一個，落實一個。三是學以致用，注重實踐。領悟礦業(yè)公司文件、兩道重要講話精神，并結(jié)合大隊實際，貫徹實施；尤其在當前緊張形勢下，提高全員認識，萬眾一心，共度難關。四是形式上求“新”。跳出“一人念經(jīng)，大家聽”的老套模式，采用先分散自學，后集中討論學。為了讓中心組學習不流于形式，成為個人“一言堂”，中心組學習前，就把學習資料、討論主題分發(fā)到中心組成員手中。通過一年的堅持，救護消防大隊中心組會議已成為常態(tài)化，學員個人價值觀、黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)不斷改善，大隊黨支部親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。（賈曉毅）