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“這個賬一算，我們就明白今年的收入是怎么回事了！”2014年1月22日上午，在二號煤礦綜采一隊職工大會上。當(dāng)隊長姜明通報了2013年職工收入情況時，職工光江平說出了這番話。

進入2014年，在二號煤礦所轄各個區(qū)隊紛紛召開2014年工作會、職工大會，認真學(xué)習(xí)貫徹上級工作會、職代會精神的同時，也讓職工直接參與到了區(qū)隊的管理，算算自己一年的收入，規(guī)劃著新一年的打算。

“我隊全年生產(chǎn)原煤370萬噸，杜絕了輕傷以上安全事故的發(fā)生，工程質(zhì)量確保了優(yōu)良品，加大機電設(shè)備修舊利廢的回收力度，全年共節(jié)約材料費用15萬元，安全實現(xiàn)“零”目標，獎勵兌現(xiàn)2萬元......”隊長姜明算的一筆筆賬，讓礦工們的臉上時刻洋溢著收獲的喜悅。

參加工作6年的魯衛(wèi)軍發(fā)自內(nèi)心地說：“賬算清楚了，我們工作起來就更有干勁了，材料結(jié)余轉(zhuǎn)化成工資，安全目標獎勵全額兌現(xiàn)，安全就是效益，節(jié)約就是收益，今年的收入和去年相比基本持平，新的一年，我們要更加好好的算算這筆‘經(jīng)濟賬’、‘安全賬’和‘幸福賬’！”

“這一年里，區(qū)隊為困難職工捐款12150元，區(qū)隊幫助困難職工12人次，共花費慰問金3150元......”該隊隊長又將區(qū)隊的各筆賬目向參加會議的45名職工進行詳細解釋。

該隊制定完善的《崗位價值精細化管理績效考核辦法》、《工資分配方案》、《星級員工評選辦法》等7項制度與每一名礦工的收入息息相關(guān)，所以大家看得非常仔細。他們說：“看了這些制度，明白了明年區(qū)隊的分配情況，每天都能通過崗位價值核算系統(tǒng)查看自己的收入，心里更加有了底！”

當(dāng)民主評議區(qū)隊干部，表決通過區(qū)隊各項管理制度時，大家表現(xiàn)得更加認真。礦工王永利說：“我們要認真履行好我們的權(quán)利，讓我們區(qū)隊的管理更加民主、更加規(guī)范！