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本網(wǎng)訊  “感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能時(shí)時(shí)關(guān)心我們這些家里有困難的職工，讓我們感受到組織的溫暖，我一定努力工作回報(bào)組織的關(guān)懷！”當(dāng)公司職工鄭金成接過公司領(lǐng)導(dǎo)親自送來的2000元慰問金時(shí)，抑制不住滿心的激動(dòng)。

50歲的鄭金成是公司職工，患有面部神經(jīng)痙攣，妻子無工作并患有乳腺癌；兩個(gè)女兒都在上學(xué)，年事已高的父親患有腦梗，常年吃藥治療，經(jīng)濟(jì)壓力非常大。針對(duì)這樣的家庭，公司工會(huì)定期安排人員深入這些困難職工家庭走訪，幫助解決實(shí)際困難，真正做到了“送溫暖”經(jīng)?；⒅贫然?，保證每位職工看得起病，每位職工子女上得起學(xué)，每位職工家庭生活基本得到保障。

為切實(shí)做好困難職工幫扶工作，近年來，該公司在各基層工會(huì)分別建立了困難職工救助幫扶工作機(jī)構(gòu)，對(duì)困難職工的家庭狀況、實(shí)際收入、致困原因、思想狀況等進(jìn)行了詳細(xì)摸底、認(rèn)定，建立健全了困難職工檔案庫，堅(jiān)持做到底數(shù)清、情況明、無遺漏，并根據(jù)困難職工致困原因進(jìn)行分類，為困難職工量身制定脫貧方案。為鼓勵(lì)職工子女勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，9月份，公司為98名新升入高等院校的職工子女及45名困難職工就學(xué)子女發(fā)放33.6萬元助學(xué)金；10月底，該公司針對(duì)69名患大病、重病、慢性病的困難職工給予醫(yī)療救助，救助金額共計(jì)77萬余元；年關(guān)將至，為了讓困難職工過一個(gè)溫暖祥和的春節(jié)，該公司又劃撥20萬余元對(duì)157名困難職工進(jìn)行補(bǔ)助，使每一名困難職工在寒冷的冬日感受到了春天般的溫暖。（姜坤 鄭斐）