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近年來，煤矸石發(fā)電公司工會(huì)充分發(fā)揮“娘家人”作用，履職盡責(zé)、奮發(fā)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，做強(qiáng)職工服務(wù)特色“陣地”，打通服務(wù)職工“最后一公里”，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的幸福感、獲得感、安全感，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

服務(wù)職工為導(dǎo)向 提升幸福感

“職工的事就是我們的事，只有了解職工的生活情況，結(jié)合職工需求，將工作做實(shí)做細(xì)，才能獲得職工的歡迎和認(rèn)可！”該公司女工主任張方央的一席話，贏來了職工們的陣陣掌聲。

該公司堅(jiān)持以職工為中心，組織開展多方面、多角度、多層次的慰問活動(dòng)，常態(tài)化做好職工幫扶慰問、關(guān)心工作，為11名職工送去慰問與關(guān)心；針對(duì)家庭困難的職工，組織開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，共為4名學(xué)生籌措助學(xué)款1.2萬元，幫助那些有學(xué)習(xí)愿望和學(xué)習(xí)能力的孩子實(shí)現(xiàn)自己的成才夢(mèng)想；針對(duì)工作出色的組織和個(gè)人，組織開展表彰先進(jìn)活動(dòng)，使職工學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，滿足職工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要。

此外，在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“抗疫情 保供電”“平安團(tuán)圓、情滿中秋”系列主題活動(dòng)，通過開展節(jié)日民俗、安全協(xié)管、文化娛樂等多樣的活動(dòng)，邀請(qǐng)職工家屬參與，豐富了廣大職工的精神文化生活，增進(jìn)職工家庭情感交流，不斷提升職工的幸福感。

人才培養(yǎng)為抓手 提升獲得感

“今天向大家介紹的是我們輸煤檢修班組的‘三個(gè)五’管理法，具體分為‘五標(biāo)化’‘五職能’‘五提升’，請(qǐng)大家掃描二維碼查看?！保诮庹f過程中，輸煤車間班組長楊剛偉巧妙利用設(shè)備巡檢二維碼與場下觀眾進(jìn)行了互動(dòng)，緩解了現(xiàn)場緊張激烈的比賽氛圍。

這是該公司班組建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目競賽的一個(gè)環(huán)節(jié)。

這些鮮活的案例，都是職工從日常的工作中歸納總結(jié)出來的“亮點(diǎn)”，他們將提煉出自身特色的“卓越管理法”和“精優(yōu)作業(yè)法”推廣運(yùn)用到實(shí)際工作中，真正做到了以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促用，不僅提高了工作效率，也為優(yōu)化班組建設(shè)和管理打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更讓職工有了滿滿的“獲得感”。

人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展之根本。近年來，該公司圍繞班組建設(shè)，以胡尋健勞模創(chuàng)新工作室等平臺(tái)為載體，大力開展小指標(biāo)競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)班組創(chuàng)新活力，以點(diǎn)帶面，在實(shí)施職工技能提升行動(dòng)上持續(xù)發(fā)力，強(qiáng)化勞模工匠人才的示范引領(lǐng)作用，營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，激勵(lì)職工爭當(dāng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技能人才。

陣地建設(shè)為載體 提升安全感

淡雅素凈的室內(nèi)布置，一應(yīng)俱全的哺乳用品，輕松舒適的室內(nèi)環(huán)境……走進(jìn)煤矸石發(fā)電公司“母嬰關(guān)愛小屋”，供新媽媽所需的生活用品、冰箱都放在顯眼位置，一旁的書架上擺放著不少和新媽媽有關(guān)的圖書。

“有了這個(gè)‘母嬰關(guān)愛小屋’，我們不僅可以放松心情，更重要的是公司為我們提供了這么人性化的服務(wù)，這讓我們女員工感到非常溫暖貼心?！闭f起“母嬰關(guān)愛小屋”，公司女職工陶小翠連聲稱贊。

一直以來，職工的權(quán)益是該公司關(guān)注的焦點(diǎn)問題。尤其是女性職工權(quán)益，更是要得到切實(shí)保障，煤矸石發(fā)電公司為了維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，全力推進(jìn)“愛心母嬰室”的創(chuàng)建工作，給予備孕期、懷孕期和哺乳期女職工特殊關(guān)愛，建成了功能齊全、深受廣大女職工歡迎的“母嬰關(guān)愛小屋”，讓女職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。下一步，發(fā)電公司將著力解決職工的難題，將關(guān)愛女職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益落到實(shí)處。