“生產(chǎn)工藝落后,內(nèi)部管控難度大,技術(shù)人才緊缺,限制了鑫橋公司的快速發(fā)展”,面對(duì)諸多問題,鑫橋公司如何突破自身局限,深挖市場(chǎng)潛力,謀求高質(zhì)量發(fā)展?這里有最終的答案。

科技指引,讓發(fā)展更有后勁
今年以來(lái),該公司深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,拉長(zhǎng)做大“服務(wù)礦井”鏈條,引領(lǐng)了立體化、多元化非煤專業(yè)發(fā)展格局。公司堅(jiān)持每季度召開科技例會(huì),積極開展科技項(xiàng)目實(shí)施及五小成果創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),利用科技宣傳月活動(dòng),召開《粉煤灰綜合利用》科技講座及科技大講堂,為一線職工排憂解難,對(duì)各單位技術(shù)難題整改和建議進(jìn)行討論、研究;對(duì)錨固劑自動(dòng)化生產(chǎn)線實(shí)施情況進(jìn)行了考察;積極溝通菱形網(wǎng)編織機(jī)及煤礦支護(hù)網(wǎng)焊接設(shè)備生產(chǎn)線專項(xiàng)更新項(xiàng)目;完成了保溫板材的市場(chǎng)調(diào)研;其中投入使用的黃陵礦業(yè)首套智能化全自動(dòng)金屬錨桿生產(chǎn)線更是在科技戰(zhàn)略主導(dǎo)下的生動(dòng)實(shí)踐。

提質(zhì)增效,讓發(fā)展更有底氣
“偌大的車間干凈整潔,四名工人在生產(chǎn)線旁巡視,錨桿自動(dòng)化生產(chǎn)線在靈活自如地工作著……”
“我們的全自動(dòng)金屬錨桿生產(chǎn)線集電氣、液壓、氣動(dòng)及自動(dòng)化控制系統(tǒng)為一體,按照一拖二生產(chǎn)模式配置,利用智能人機(jī)界面完成從原材料上料到成品碼垛生產(chǎn)的全過程管理,可加工長(zhǎng)度1.5米到3.5米區(qū)間常用規(guī)格金屬錨桿,原先14人的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)只需4人,單班產(chǎn)能達(dá)到4800套,實(shí)現(xiàn)了減員增效的目的,生產(chǎn)效率得到了大幅提高?!痹摴窘?jīng)理張建軍介紹道。
與傳統(tǒng)人工作業(yè)相比,該項(xiàng)目的實(shí)施改變了以往金屬錨桿加工過程中剪切、縮徑、滾絲、戴螺母、打包等手工作業(yè),替代了錨桿行業(yè)傳統(tǒng)的人工搬運(yùn)周轉(zhuǎn)作業(yè),降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度,整個(gè)加工過程操作者與金屬錨桿桿體無(wú)直接接觸,減少了起吊運(yùn)輸環(huán)節(jié),消除了現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。最為重要的是,生產(chǎn)線的應(yīng)用使職工工作環(huán)境得到明顯改善,極有力地提升了職工的職業(yè)健康水平,讓該公司的科技指數(shù)與員工幸福指數(shù)雙雙提升。

隊(duì)伍建設(shè),讓發(fā)展更有保障
下棋謀局,著書謀篇??萍既瞬诺臄?shù)量和質(zhì)量直接決定公司發(fā)展的速度和廣泛度,該公司做好“態(tài)勢(shì)圖”,掛起“作戰(zhàn)圖”。
以全自動(dòng)金屬錨桿生產(chǎn)線投入為導(dǎo)向,以行業(yè)技術(shù)發(fā)展為趨勢(shì),尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,健全培訓(xùn)制度,為青年人才提供更多平臺(tái),逐步完善科技隊(duì)伍,逐漸形成管理人員能力化、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新化、崗位職工技能化等多層次的人才模式,在公司開展弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣,逐步打造一流的技術(shù)保障能力和一流的科技創(chuàng)新創(chuàng)效能力,為構(gòu)筑鑫橋公司高質(zhì)量發(fā)展注入“活水源泉”。 (王瑛)

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