鄭存璽是雙龍煤業(yè)機運隊黨支部書記,自從擔任支部書記后,他變得更為“苛刻”,在工作中嚴要求、愛較真,職工們私下給他起了個“找茬支書”的外號。但是隨著全隊整體工作業(yè)績的不斷提升,多次受到礦領導表揚后,大家對“找茬書記”暗生敬畏,個個都為他豎起大拇指。
“兩學一做”學習教育開展后,鄭存璽結合區(qū)隊工作實際,把工作重點放在了扭轉全隊黨員干部作風上,通過“抓典型”、“動真格”,將“人在崗而心在外”、不作為、亂作為、慢作為等行為成了重點整治對象,讓全隊黨員的整體作風進一步提升。
老王是隊里有名的“老油條”,工作十多年,有著豐富的現(xiàn)場實踐經驗,但平日里也養(yǎng)成了遲到早退、工作推諉扯皮、不愛被約束的很多毛病。鄭存璽決定從老王入手,來整改“隊風隊貌”。于是,他每天不厭其煩的做老王的思想工作,并揪住老王的壞毛病不放手,連續(xù)在隊上的曝光臺通報批評,讓老王既丟票子又丟面子。在鄭存璽的“軟硬兼施”之下,老王認識到了自己的錯誤,并決心改過,從此后,他的工作成效上去了,每次的任務都能按照隊上當日安排保質保量的完成,還受到了礦長的表揚,老王高興的合不攏嘴。激動的對職工說:“鄭支書表面上看天天找我們的‘茬’,實際上是為了讓我們養(yǎng)成從嚴從實的工作習慣。咱分管的工作干上去了,自己臉上也有光,是不是!”
黨員小李剛參加工作不久,一些自由散漫的小毛病也時不時的出現(xiàn)在工作中。有一次,在參加礦上舉辦的集體活動時,小李見人多就渾水摸魚,悄悄的早退,這件事被鄭存璽知道后,進行了通報批評,并將小李列入“不放心人”名單進行追蹤管理,每次開展組織生活會第一個查的就是他的到會情況,還時不時提問他學習內容。小李覺得鄭書記是在小題大作,故意跟他過不去,心里不斷埋怨,但為了顧及面子,小李還是遵章守紀,一絲不茍完成各項工作任務,生怕被找到“把柄”。沒想到,兩個月后,小李因為工作踏實認真、勤懇敬業(yè)被隊上評為了五星級員工,每當被人夸贊,小李總是豎起大拇指夸贊鄭書記管教有方。(劉美迎)

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